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Nouvelle vidéo en ligne : TOP 5 de l'actualité de la semaine (14-09/18-09-2020)
(EFL la Quotidienne - Droit Social)
Le ministère du travail rénove l’application de télé-déclaration des ruptures conventionnelles
(Editions Législatives - Actuel RG)
Défiscalisation et réduction des cotisations sur les heures supplémentaires (ou complémentaires) en 2020
(LegiSocial.fr)
Masques inclusifs : un régime d'aide spécifique pour soutenir l'emploi des personnes handicapées
(Revue Fiduciaire - Social)
Déclarer le nouveau congé de deuil en DSN
(Revue Fiduciaire - dépêches Paye)
À l’étude, un « congé parental » pour les salariés en cas de fermeture d’écoles
(Blog emploi)
Quels taux de majoration appliquer aux heures supplémentaires en 2020 ?
(LegiSocial.fr)
Coronavirus : les bonnes pratiques à promouvoir dans la gestion des flux de personnes
(LegiSocial.fr)
Le Covid-19 reconnu officiellement comme maladie professionnelle
(Blog emploi)
Le CSE ne peut être représenté en justice que par un de ses membres
(Revue Fiduciaire - Social)
Blog emploi
Recrutement : comment impliquer le manager dès la prise de brief
Bien-être au travail : et maintenant, on fait quoi ?
Entretien d’embauche : les erreurs à éviter… quand on est recruteur !
Comment fonctionne un outil de multidiffusion d’offres d’emploi ?
Recrutement : ne sous-estimez pas la présélection de vos candidats !
Engagement Jeunes : les entreprises s’engagent au-delà de la formation
Des bullshit jobs plus que jamais d’actualité
Le Covid-19 reconnu officiellement comme maladie professionnelle
Chômage partiel et fermetures d’écoles : les salariés contraints de garder leurs enfants seront indemnisés
Le rapport Cyrulnik propose un congé paternité de 9 semaines
Dalloz Actualité Social
Free, le centre d’appels de la discorde
Précisions sur la notion de légèreté bl'mable de l’employeur en contexte de liquidation judiciaire
Pouvoir disciplinaire : précisions sur le rattachement à la vie professionnelle
La justice condamne l’État à régulariser la situation de 27 interprètes des tribunaux
Relèvement du taux de compétence en dernier ressort des conseils de prud’hommes
Le cinquième risque de la sécurité sociale consacré à la dépendance va être créé
Les vacances de Dalloz actualité
" Il faut préserver la présence physique des parties lorsqu'elle s'avère essentielle "
Transfert d'entreprise : responsabilité exclusive du nouvel employeur
La CEDH condamne l'expulsion de mineurs isolés à Mayotte
EFL la Quotidienne - Droit Social
Coronavirus (Covid-19) : les modalités des aides pour les indépendants et les non-salariés agricoles fixées
Coronavirus (Covid-19) Un salarié peut-il s’absenter pour garder son enfant scolarisé placé en septaine ?
[Motion design] CriseÉconomique & Droit - les mots-clefs : L'APC
Une semaine de jurisprudence sociale à la Cour de cassation
Nouvelle vidéo en ligne : TOP 5 de l'actualité de la semaine (14-09/18-09-2020)
[Vidéo] Revoir... Crises sanitaires et économiques : Le point de vue d'une avocate en droit social
Coronavirus (Covid-19) : entrée en vigueur des mesures de soutien aux employeurs mis en difficulté par l’épidémie
Travaux parlementaires : ordre du jour des textes discutés
La rupture conventionnelle est nulle lorsque l’employeur fait pression sur le salarié
Licenciement économique : la recherche d'un reclassement dans le groupe doit être personnalisée
Editions Législatives - Actuel RG
Agenda social : le gouvernement reformule ses priorités
Les membres du CESE devront établir une déclaration d'intérêts
Télétravail : les syndicats mettent la pression
Formation : le Medef souhaite ouvrir les fonds de la mutualisation aux entreprises de 50 à 250 salariés
Epargne salariale : l'Assemblée nationale veut sécuriser la procédure d'adhésion à un accord de branche
L'exclusion de toute une catégorie de salariés des listes électorales relève du contentieux de la régularité des élections
Les salariés "cas contact" doivent être isolés durant sept jours
Information des salariés, suivi des mesures sanitaires, isolement des cas suspects : le rôle du référent Covid au quotidien
CPF : la Caisse des dépôts ouvre un portail spécifique pour les employeurs
Les syndicats critiquent la réécriture envisagée du décret sur l'activité partielle de longue durée
LegiSocial.fr
Gérant ou salarié gérant : les 8 situations à envisager en DSN
RGPD : la charte des contrôles de la CNIL
Défiscalisation et réduction des cotisations sur les heures supplémentaires (ou complémentaires) en 2020
Comment gérer fiscalement les heures supplémentaires réalisées pendant et hors période « urgence sanitaire » en 2020 ?
BTP : le guide de préconisations sanitaires est actualisé et précise le port du masque sur les chantiers
En cas de rappel de primes sur plusieurs mois, l’employeur est autorisé à ne faire qu’un seul bulletin de paie
Comment distinguer en DSN, des heures supplémentaires structurelles ou aléatoires ?
Métallurgie : l’accord sur l’activité partielle de longue durée est applicable
Quel régime social appliquer aux indemnités complémentaires en cas d’APLD en 2020 ?
LUCEA (Lieu Unique de Cotisations pour les Employeurs Agricoles)
Revue Fiduciaire - Social
Le ministère du travail communique un nouvel agenda social de rentrée
Licenciement pour faute lourde : rappel sur le rôle du juge en cas de contentieux
Harcèlement moral : la mauvaise foi du salarié peut être invoquée en cours de procès
Le CSE ne peut être représenté en justice que par un de ses membres
Covid-19 : une nouvelle version du protocole sanitaire et les moyens de contrôle de l'inspection du travail
L'URSSAF met en place un outil d'aide à la création d'un accord d'intéressement
Prêt de main-d'oeuvre : les secteurs qui pourraient déroger au but non lucratif
Salarié protégé : l''ge de mise à la retraite d'office limite l'indemnité d'éviction
PSE : quelques rappels sur la prescription des actions individuelles
Un salarié protégé peut être contrôlé par un service interne sans en être préalablement informé
Revue Fiduciaire - dépêches Paye
Activité partielle Covid-19 : le réseau des URSSAF change de cap sur la monétisation des jours de repos
Fin de l'état d'urgence sanitaire en Guyane et à Mayotte : les conséquences en paye
Que doit-on renseigner dans la rubrique « Montant net versé » de la DSN ?
Déclarer le nouveau congé de deuil en DSN
Fin du report des cotisations AGIRC-ARRCO et URSSAF, sauf cas très particuliers
Le Covid-19 est officiellement reconnu comme maladie professionnelle
La Covid-19 est officiellement reconnue comme maladie professionnelle
Le régime social des indemnités d'activité partielle de longue durée précisé par l'URSSAF
Activité partielle : la liste des secteurs d'activité éligibles au remboursement majoré est ajustée
Aide à l'embauche de jeunes de moins de 26 ans : focus sur quelques questions pratiques
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