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Le droit souple ou droit "covidien", est-il un opportunisme ou une tendance durable ?
(Editions Législatives - Actuel RG)
Un avenant sur le télétravail dans l'accord mondial de Renault
(Editions Législatives - Actuel RG)
Licenciement de salarié protégé : précisions sur le recours hiérarchique
(Dalloz Actualité Social)
Marque employeur : rassemblez vos équipes pour la BattleDev du 3 juin !
(Blog emploi)
Parité : les dirigeants divisés sur les quotas de femmes dans les instances dirigeantes
(Editions Législatives - Actuel RG)
Précisions sur l’expertise du CSE relative à la négociation sur l’égalité professionnelle et la QVT
(LegiSocial.fr)
Le projet de loi relatif à la gestion de la sortie de crise sanitaire à l’Assemblée
(Dalloz Actualité Social)
Arrêt pour accident du travail : seul un manque de loyauté permet un licenciement pour faute grave
(EFL la Quotidienne - Droit Social)
Licenciement économique : l'employeur doit pouvoir justifier du périmètre de reclassement
(Revue Fiduciaire - Social)
Le Conseil d’Etat valide les restrictions du Ministère du Travail sur l’usage des fontaines à eau au travail
(LegiSocial.fr)
Blog emploi
Congé paternité : ce qui va changer à partir du 1er juillet 2021
Télétravail : les nouvelles règles à compter du 9 juin
Ces entreprises britanniques licencient leurs salariés pour les réembaucher à des conditions moins avantageuses
Grande-Bretagne : L’e-mail annonçant une prime Covid à des salariés était un test de cybersécurité
Intrapreneuriat : 7 bonnes raisons de le favoriser dans votre entreprise
Marque employeur : rassemblez vos équipes pour la BattleDev du 3 juin !
Vers un télétravail facilité pour les femmes en fin de grossesse
Vaccins : plus de doses et de choix pour les services de santé au travail
Futur du travail : à quoi ressembleront les bureaux post-Covid de Google ?
Métiers RH : quels projets de recrutement en 2021 ?
Dalloz Actualité Social
PSE : loyauté et effectivité de l’obligation d’information-consultation des IRP
Validité d’un dispositif de préretraite justifié par un but légitime étranger à toute discrimination
La crise sanitaire a accentué les atteintes aux droits des résidents des EHPAD
Le projet de loi relatif à la gestion de la sortie de crise sanitaire à l’Assemblée
Précisions sur l’appréciation des critères de la représentativité patronale
Rétrogradation disciplinaire : l’acceptation n’emporte pas renoncement à une action en contestation
Précisions sur l’expertise préparant la négociation sur l’égalité professionnelle
Licenciement de salarié protégé : précisions sur le recours hiérarchique
Transfert de contrat : précision sur l’application d’un PSE en cours d’élaboration
Première étape vers une représentation et un dialogue social au sein des plateformes
EFL la Quotidienne - Droit Social
Covid-19 : les difficultés organisationnelles sont insuffisantes pour imposer des jours de repos
Arrêt pour accident du travail : seul un manque de loyauté permet un licenciement pour faute grave
[Infographie] Gamme sociale EFL : nos produits à destination des entreprises
Du nouveau en matière d’indemnités journalières de sécurité sociale
Une sélection de décisions de cours d’appel en matière sociale
[Vidéo] Quelles révolutions pour le gestionnaire de paie dans le calcul du plafond de la sécurité sociale ?
Coronavirus (Covid-19) : le point sur le report des échéances Urssaf et Agirc-Arrco de mai
Allocations d'assurance chômage : de nouvelles règles
Travaux parlementaires : ordre du jour des textes discutés
Faire pression sur le service de santé au travail peut justifier un licenciement pour faute grave
Editions Législatives - Actuel RG
Levée des restrictions liées à la Covid-19 : les précisions de Jean Castex
Le gouvernement annonce de nouvelles mesures pour les intermittents du spectacle
Covid-19 : les services de santé au travail doivent "estimer leur besoin de doses" et planifier la vaccination des salariés de plus 55 ans
Le 360, un outil puissant sous réserve de précautions
Le printemps de la formation
Casiers ou vestiaires : l'employeur est-il libre de choisir ?
Le droit souple ou droit "covidien", est-il un opportunisme ou une tendance durable ?
Allocation proche aidant : 8 497 demandes d'indemnisation
Égalité professionnelle : les réserves du Haut conseil à l’égalité
Bercy confie à Bris Rocher une mission sur la gouvernance des entreprises
LegiSocial.fr
Revalorisation de plusieurs allocations : les décrets publiés au JO
Les nouvelles conditions de recours au registre des accidents bénins
CNNCEFP : Commission Nationale de la Négociation Collective, de l’Emploi et de la Formation Professionnelle
Activité partielle : les mesures envisagées pour les prochains mois
Le TJ de Chalon valide l’impossibilité de télétravailler pour des conseillers en agence
Avantages en nature et frais professionnels en 2021
Contribution AGEFIPH et mesures transitoires : l’URSSAF nous apporte des précisions
Stagiaire avec gratification excédant le seuil de franchise en janvier 2021
Le maintien conventionnel durant un congé de maternité et la part variable de la rémunération
Précisions sur l’expertise du CSE relative à la négociation sur l’égalité professionnelle et la QVT
Revue Fiduciaire - Social
La défaillance du contrôle interne d'une banque n'affaiblit pas la faute du trader fraudeur
Égalité de traitement : le régime salarial propre aux équipes de suppléance interdit la comparaison avec d'autres salariés
Il n'est jamais trop tard pour un conseiller prud'hommes pour effectuer sa formation initiale
Quel est le montant minimal de l'indemnité spécifique de rupture conventionnelle ?
Activité partielle, télétravail, vaccination par les SST au menu de l'audition d'Élisabeth Borne en commission des affaires sociales
Le montant de l'indemnité d'occupation du domicile ne dépend que de l'importance de la sujétion
Que vaut un code de déontologie non encore annexé au règlement intérieur ?
Quelles sont les règles de prescription en cas de violation du délai de carence entre deux CDD ?
Covid-19 : l'impossibilité de télétravailler pour des conseillers en agence validée par un tribunal judiciaire
L'Assemblée nationale adopte le projet de loi climat et résilience qui contient diverses mesures sociales
Revue Fiduciaire - dépêches Paye
L'AGIRC-ARRCO met en place un outil pour renforcer la qualité des données déclarées en DSN
Congés payés : impossible de renoncer aux jours de fractionnement dans le contrat de travail
Exonération et aide au paiement « covid 2 » : la période d'emploi concernée va bientôt être allongée
Contribution AGEFIPH : le dispositif d'écrêtement peut-il s'appliquer en sortie de l'ancien mécanisme d'exonération de 3 ans ?
Saisie des rémunérations : le montant de la fraction totalement insaisissable au 1er avril 2021 est confirmé
Indemnité de licenciement : quel calcul pour un salarié à temps plein, passé à temps partiel dans le cadre d'un congé parental ?
Limites d'exonération 2021 des indemnités de petits déplacements dans certains secteurs d'activité
1er mai et 8 mai tombant un samedi : quel impact sur la rémunération et les congés payés ?
Activité partielle : deux décrets confirment le maintien des taux d'indemnisation en mai 2021
Le réseau des URSSAF reconduit les mesures de report des cotisations pour mai 2021
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