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Capstan News

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actualités droit social du Cabinet Capstan
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Lien de subordination : trente ans aprĂšs, l’arrĂȘt SociĂ©tĂ© GĂ©nĂ©rale fixe toujours la frontiĂšre du salariat (1/2) (news.capstan.fr)
( 2026/11/13: )
L’ensemble des branches en situation de non-conformitĂ© sur les minimums conventionnels seront reçues au ministĂšre du Travail (news.capstan.fr)
( 2026/11/13: )
Inaptitude : l’obligation de reclassement est rĂ©putĂ©e satisfaite par un poste conforme Ă  l’avis du mĂ©decin du travail (news.capstan.fr)
( 2026/11/12: )
L’indemnitĂ© pour repos compensateurs non pris Ă©chappe Ă  la compĂ©tence du juge de la sĂ©curitĂ© sociale (news.capstan.fr)
( 2026/11/11: )
Enregistrement des rĂ©unions du CSE : l’employeur peut-il se constituer ses propres preuves ? (news.capstan.fr)
( 2026/11/10: )
L’absence d’entretien professionnel n’ouvre pas automatiquement droit Ă  rĂ©paration (news.capstan.fr)
( 2026/11/09: )
Congé supplémentaire de naissance : nouveau formulaire de déclaration obligatoire pour les employeurs (news.capstan.fr)
( 2026/11/06: )
Violences urbaines et fermeture des commerces : les heures perdues peuvent-elles ĂȘtre rĂ©cupĂ©rĂ©es ? (news.capstan.fr)
( 2026/11/05: )
[A l’international] Demandes d’informations au titre de la directive sur la transparence salariale : 6 conseils pour les employeurs (news.capstan.fr)
( 2026/11/04: )
Accidents du travail : des IJSS plafonnées au 1er novembre 2026, et un complément employeur plus lourd (news.capstan.fr)
( 2026/11/03: )
Des propositions salariales retirées en NAO ne valent pas engagement unilatéral (news.capstan.fr)
( 2026/11/02: )
Evolution du traitement social de la prise en charge par l’employeur des frais de carburant (BOSS) (news.capstan.fr)
( 2026/10/31: )
Les codes APE changeront le 1er janvier 2027 : les entreprises doivent s’y prĂ©parer ! (news.capstan.fr)
( 2026/10/30: )
Violences urbaines et activité partielle : quelles conditions pour le reste à charge nul ? (news.capstan.fr)
( 2026/10/29: )
Pas de reversement au CSE des Ă©conomies sur restauration sans clause d’imputation dans l’accord (news.capstan.fr)
( 2026/10/29: )
HarcĂšlement moral : la rĂ©pĂ©tition n’exige pas des agissements de nature diffĂ©rente (news.capstan.fr)
( 2026/10/28: )
IndemnitĂ© carburant de 100 € : nouveaux bĂ©nĂ©ficiaires, la demande est ouverte jusqu’au 31 dĂ©cembre (news.capstan.fr)
( 2026/10/27: )
Congé supplémentaire de naissance : le ministÚre rectifie sa position sur la complémentaire santé (news.capstan.fr)
( 2026/10/27: )
LFSS 2026 : le gel des cotisations santé censuré, quelles conséquences pour les entreprises ? (news.capstan.fr)
( 2026/10/27: )
Le gel du montant des cotisations d’assurance maladie complĂ©mentaire pour 2026 est censurĂ© (Conseil Constutionnel) (news.capstan.fr)
( 2026/10/26: )
Commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire : quelles sont les heures exclues de la prime annuelle ? (news.capstan.fr)
( 2026/10/26: )
CCN du 15 mars 1966 : le temps de repos rĂ©munĂ©rĂ© pendant la nuit n’est pas une contrepartie salariale au travail de nuit (news.capstan.fr)
( 2026/10/23: )
Violences et harcĂšlement Ă  bord : de la formation Ă  l’effectivitĂ© de la prĂ©vention (news.capstan.fr)
( 2026/10/22: )
Violences urbaines : le gouvernement détaille les mesures de soutien aux employeurs et salariés des commerces touchés (news.capstan.fr)
( 2026/10/21: )
Sans demande d’amĂ©nagement ni saisine d’un organisme d’aide, pas de discrimination en raison du handicap (news.capstan.fr)
( 2026/10/21: )
Comment sécuriser la chaßne des délégations du pouvoir dans les associations ? (2/2) (news.capstan.fr)
( 2026/10/20: )
Le plafond de la sécurité sociale augmentera de 1,74 % au 1er janvier 2027 (Boss) (news.capstan.fr)
( 2026/10/19: )
Sondage Capstan Perspectives : votre avis nous intéresse ! (news.capstan.fr)
( 2026/10/19: )
L’expertise du vote Ă©lectronique doit aussi porter sur les conditions dĂ©ploiement propres Ă  l’entreprise (news.capstan.fr)
( 2026/10/19: )
Messagerie instantanée professionnelle : présomption de caractÚre professionnel des échanges (news.capstan.fr)
( 2026/10/16: )
Comment sécuriser la chaßne des délégations du pouvoir dans les associations ? (1/2) (news.capstan.fr)
( 2026/10/15: )
Une baisse durable du chiffre d’affaires ne suffit pas toujours Ă  caractĂ©riser des difficultĂ©s Ă©conomiques (news.capstan.fr)
( 2026/10/14: )
Pas de réintégration pour le salarié dont le licenciement est nul et qui a liquidé sa retraite (news.capstan.fr)
( 2026/10/13: )
L’action pour manquement Ă  l’obligation de prĂ©vention du harcĂšlement se prescrit par deux ans (news.capstan.fr)
( 2026/10/12: )
Le transfert d’un dĂ©lĂ©guĂ© syndical par convention tripartite est soumis Ă  autorisation administrative (news.capstan.fr)
( 2026/10/09: )
RĂ©gime fiscal des indemnitĂ©s de rupture : un amendement maintient l’ancien plafond pour les ruptures engagĂ©es avant 2027 (news.capstan.fr)
( 2026/10/08: )
CongĂ©s payĂ©s acquis pendant un arrĂȘt maladie : la Cour de cassation fixe les rĂšgles du jeu... et du temps (news.capstan.fr)
( 2026/10/07: )
La diffĂ©rence d’indemnitĂ© de licenciement conventionnelle entre cadres et non-cadres est prĂ©sumĂ©e justifiĂ©e (news.capstan.fr)
( 2026/10/05: )
IndemnitĂ©s de rupture : l’exonĂ©ration sociale et fiscale ramenĂ©e Ă  un Pass en 2027 ? (news.capstan.fr)
( 2026/10/03: )
Secret des correspondances du salariĂ© : 25 aprĂšs, que reste-t-il de l’arrĂȘt Nikon ? (news.capstan.fr)
( 2026/10/02: )
CongĂ© supplĂ©mentaire de naissance : l’interprĂ©tation du ministĂšre sur les avantages maintenus (news.capstan.fr)
( 2026/10/02: )
Nouveau code APE au 1er janvier 2027 : trois mois pour vĂ©rifier celui attribuĂ© par l’Insee (news.capstan.fr)
( 2026/10/01: )
L’employeur peut vĂ©rifier l’objet de la rĂ©union extraordinaire de la CSSCT demandĂ©e par deux Ă©lus (news.capstan.fr)
( 2026/09/29: )
Les Journées Internationales Capstan sont de retour (news.capstan.fr)
( 2026/09/28: )
Le syndicat qui publie ses comptes avant leur approbation méconnaßt la transparence financiÚre (news.capstan.fr)
( 2026/09/28: )
Fermeture annuelle de l’entreprise : l’employeur n’a pas Ă  payer le salariĂ© qui n’a pas acquis assez de congĂ©s (news.capstan.fr)
( 2026/09/25: )
Le dĂ©faut de carte professionnelle d’un agent de sĂ©curitĂ© justifie Ă  lui seul son licenciement (news.capstan.fr)
( 2026/09/25: )
MĂ©nopause au travail : que prĂ©voient les accords d’entreprise ? (news.capstan.fr)
( 2026/09/24: )
Non-respect des prĂ©conisations de mesures d’amĂ©nagement du mĂ©decin du travail : quelles consĂ©quences ? (news.capstan.fr)
( 2026/09/23: )
Carburants : l’aide « Grands rouleurs » doublĂ©e et le plafond de la prime carburant relevĂ© Ă  1 000 € (news.capstan.fr)
( 2026/09/23: )
Lunettes connectĂ©es au travail : l’employeur doit-il encadrer leur usage ? (news.capstan.fr)
( 2026/09/22: )
Absences prolongĂ©es du salariĂ© : l’absence de preuve de la dĂ©sorganisation ne laisse pas prĂ©sumer une discrimination (news.capstan.fr)
( 2026/09/21: )
Capstan annonce la promotion de Julia Redon et Jules Sachel en tant que Senior Associate (news.capstan.fr)
( 2026/09/17: )
SalariĂ©s expatriĂ©s hors UE : faut-il les affilier Ă  l’assurance chĂŽmage ? (news.capstan.fr)
( 2026/09/17: )
[A l’international] Directive europĂ©enne sur la transparence salariale : quels pays l’ont transposĂ©e ? (news.capstan.fr)
( 2026/09/16: )
Rappel : une durĂ©e des arrĂȘts maladie plafonnĂ©e depuis le 1er septembre (news.capstan.fr)
( 2026/09/15: )
Projet de loi transparence des rémunération : présentation en Conseil des ministres (news.capstan.fr)
( 2026/09/11: )
Transparence salariale : 5 modifications à retenir du projet de loi présenté en Conseil des ministres (news.capstan.fr)
( 2026/09/11: )
HarcĂšlement sexuel d’ambiance : le salariĂ© tĂ©moin, aussi victime ? (news.capstan.fr)
( 2026/09/10: )
Détachement, certificat A1, chÎmage des frontaliers : ce que change la révision des rÚglements européens (2/2) (news.capstan.fr)
( 2026/09/08: )
Alcoolémie et substances psychoactives à bord : la loi du 18 août 2026 renforce un devoir de prévention partagé (news.capstan.fr)
( 2026/09/04: )
Détachement, certificat A1, chÎmage des frontaliers : ce que change la révision des rÚglements européens (1/2) (news.capstan.fr)
( 2026/09/03: )
Inaptitude au retour de congé maternité, comment sécuriser le licenciement ? (news.capstan.fr)
( 2026/09/01: )
Ce que vous avez peut-ĂȘtre manquĂ© en aoĂ»t : 7 points Ă  connaĂźtre avant la rentrĂ©e (news.capstan.fr)
( 2026/09/01: )
31 jours, puis 62 jours : les arrĂȘts maladie plafonnĂ©s au 1er septembre (news.capstan.fr)
( 2026/08/31: )
Rupture conventionnelle : ce qui change pour l’indemnisation chîmage au 1er septembre (news.capstan.fr)
( 2026/08/27: )
Exposition aux risques dus au bruit à bord des navires : une actualité à ne pas passer sous silence ! (news.capstan.fr)
( 2026/08/25: )
Temps de travail des gens de mer : l’accord d’entreprise peut articuler pĂ©riode annuelle et cycles de travail (news.capstan.fr)
( 2026/08/20: )
Incendies et activité partielle : les 4 conditions du reste à charge nul sont fixées (news.capstan.fr)
( 2026/08/20: )
Prime de carburant - Mesures applicables en 2026 (Urssaf) (news.capstan.fr)
( 2026/08/20: )
Accident du travail : informer l’employeur aprùs l’envoi de la lettre de licenciement ne suffit pas ! (news.capstan.fr)
( 2026/08/18: )
Incendies et activité partielle : les 4 conditions du reste à charge nul (news.capstan.fr)
( 2026/08/17: )
Faute inexcusable et employeurs successifs : au salarié de prouver son exposition au risque ! (news.capstan.fr)
( 2026/08/13: )
LoyautĂ© des NAO : pensez Ă  l’accord de mĂ©thode ! (news.capstan.fr)
( 2026/08/11: )
Indemnité carburant « grands rouleurs » : la date limite de demande est reportée au 31 août 2026 (news.capstan.fr)
( 2026/08/11: )
J’ai 10 ans : la loi Travail fĂȘte son anniversaire, quel bilan ? (news.capstan.fr)
( 2026/08/08: )
La Commission ouvre une deuxiÚme phase de consultation sur le « Quality Jobs Act » (news.capstan.fr)
( 2026/08/07: )
Prime carburant : 600 € exonĂ©rĂ©s en 2026, et une tolĂ©rance du BOSS pour anticiper (news.capstan.fr)
( 2026/08/06: )
Garantie AGS et résiliation judiciaire : la date de rupture est déterminante ! (news.capstan.fr)
( 2026/08/06: )
Le cahier des vacances Capstan : le premier semestre 2026, Ă  lire au soleil ! (news.capstan.fr)
( 2026/08/05: )
Capstan Conviction #4 | RGPD : l’accĂšs aux donnĂ©es personnelles change d’échelle (news.capstan.fr)
( 2026/08/05: )
Activité partielle et incendies : reste à charge nul, intérim, APLD-R et BTP, les précisions administratives (news.capstan.fr)
( 2026/08/05: )
Congé supplémentaire de naissance : attention aux incidences sur la protection sociale complémentaire ! (news.capstan.fr)
( 2026/08/04: )
SalariĂ© protĂ©gĂ© : un refus d’autorisation de licenciement ne fait pas prĂ©sumer une discrimination ! (news.capstan.fr)
( 2026/08/03: )
Incendies : nouvelles précisions ministérielles pour le travail en extérieur et les saisonniers (news.capstan.fr)
( 2026/07/31: )
☀️ C’est l’étĂ© sur Capstan News ! (news.capstan.fr)
( 2026/07/31: )
Forfait-jours : privation d’effet et remboursement des RTT – un coup de frein discutable de la Cour de Cassation (news.capstan.fr)
( 2026/07/30: )
Capstan Conviction #3 | Transparence des rémunérations : au-delà de la conformité (news.capstan.fr)
( 2026/07/29: )
Incendies exceptionnels : le questions-réponses du ministÚre du Travail pour accompagner les entreprises (news.capstan.fr)
( 2026/07/29: )
Incendies : le ministÚre du Travail et des Solidarités se mobilise pour aider les entreprises et protéger leurs salariés (news.capstan.fr)
( 2026/07/29: )
Canicule : tĂ©lĂ©travail, rĂ©cupĂ©ration, accord... quels leviers d’amĂ©nagement du temps de travail pour les entreprises ? (news.capstan.fr)
( 2026/07/28: )
Canicule et fortes chaleurs au travail : ce que prĂ©voient les accords d’entreprise (news.capstan.fr)
( 2026/07/28: )
Emploi des seniors : sortir de la seule gestion des fins de carriĂšre (rapport HCSP) (news.capstan.fr)
( 2026/07/27: )
Vente d’entreprise : Ă  compter de lundi, l’information des salariĂ©s est allĂ©gĂ©e (news.capstan.fr)
( 2026/07/24: )
Capstan Conviction #2 | Transparence des rĂ©munĂ©rations - Anticiper plutĂŽt qu’improviser (news.capstan.fr)
( 2026/07/24: )
L’Urssaf aux cĂŽtĂ©s des entrepreneurs victimes des incendies et intempĂ©ries (news.capstan.fr)
( 2026/07/24: )
Fortes chaleurs et tenue vestimentaire en entreprise (part. 2) : 5 réflexes pour ne pas se faire surprendre ! (news.capstan.fr)
( 2026/07/23: )
[A l’international] Extreme heat at work : what global employers need to know (news.capstan.fr)
( 2026/07/22: )
Fortes chaleurs et tenue vestimentaire en entreprise (part. 1) : quelle marge de manƓuvre pour l’employeur ? (news.capstan.fr)
( 2026/07/21: )
L’annonce par WhatsApp d’un licenciement envisagĂ© ne caractĂ©rise pas un licenciement verbal (news.capstan.fr)
( 2026/07/20: )
Capstan Conviction #1 | Entreprise x IA × SalariĂ©s : trouver le bon Ă©quilibre (news.capstan.fr)
( 2026/07/17: )
Se rendre Ă  un entretien d’embauche pendant un arrĂȘt maladie, c’est exercer une activitĂ© ! (news.capstan.fr)
( 2026/07/16: )
Reprenez la main sur votre taux AT/MP (part. 2) : comment contester ? La diversité des voies de recours (news.capstan.fr)
( 2026/07/15: )
Passeport de prĂ©vention : l’import en masse des formations dĂ©sormais disponible ! (news.capstan.fr)
( 2026/07/14: )
Fortes chaleurs : mesures de prĂ©vention et actions de l’inspection du travail (news.capstan.fr)
( 2026/07/13: )
[Infographie] Simuler, chiffrer, contester (part. 1) : reprenez la main sur votre taux AT/MP ! (news.capstan.fr)
( 2026/07/13: )
Se connecter spontanĂ©ment durant un arrĂȘt de travail = violation du droit Ă  la dĂ©connexion ? (news.capstan.fr)
( 2026/07/10: )
[Infographie] Simuler, chiffrer, contester : reprenez la main sur votre taux AT/MP ! (news.capstan.fr)
( 2026/07/10: )
Simuler, chiffrer, contester : reprenez la main sur votre taux AT/MP ! (news.capstan.fr)
( 2026/07/09: )
Améliorer les délais de traitement des demandes de titre de séjour : les mesures à venir (news.capstan.fr)
( 2026/07/08: )
[A l’international] Le droit du travail à travers le monde : quel bilan et quelles perspectives ? (news.capstan.fr)
( 2026/07/08: )
ArrĂȘt maladie : travailler de son propre chef n’ouvre pas automatiquement droit Ă  rĂ©paration ! (news.capstan.fr)
( 2026/07/07: )
Violation du RGPD par l’employeur : pas de rĂ©paration sans preuve d’un prĂ©judice ! (news.capstan.fr)
( 2026/07/03: )
Santé et sécurité au travail : la prévention est un choix stratégique ! (news.capstan.fr)
( 2026/07/02: )
Canicule : tolĂ©rance de l’Urssaf face Ă  d’éventuels retards de dĂ©claration (news.capstan.fr)
( 2026/07/01: )
[A l’international] Chaleur extrĂȘme au travail : existe-t-il une tempĂ©rature maximale admissible sur le lieu de travail ? (news.capstan.fr)
( 2026/07/01: )
Canicule : quelles sont les conditions de recours Ă  l’activitĂ© partielle ? (news.capstan.fr)
( 2026/06/30: )
Peut-on demander au salarié de rembourser un reliquat financier lié à son véhicule de fonction aprÚs la rupture ? (news.capstan.fr)
( 2026/06/29: )
Ouverture du passeport de prévention aux entreprises (news.capstan.fr)
( 2026/06/26: )
Canicule : le ministre du Travail déploie un plan global de protection des salariés (news.capstan.fr)
( 2026/06/26: )
IndemnitĂ© forfaitaire de conciliation : clarification du BOSS sur l’application du forfait social (news.capstan.fr)
( 2026/06/25: )
Baisse du contentieux prud’homal depuis le barĂšme Macron : mythe ou rĂ©alitĂ© ? (news.capstan.fr)
( 2026/06/25: )
Réduction générale dégressive unique : quel est le montant du Smic brut retenu pour 2026 ? (news.capstan.fr)
( 2026/06/24: )
Prime de partage de la valeur 2026 : le compte à rebours est lancé ! (news.capstan.fr)
( 2026/06/23: )
ProtĂ©ger les jeunes stagiaires accueillis en entreprise pendant l’épisode de forte chaleur (news.capstan.fr)
( 2026/06/22: )
Se rendre Ă  un entretien d’embauche pendant un arrĂȘt de travail peut faire perdre le droit aux IJSS (news.capstan.fr)
( 2026/06/22: )
Le nouveau congĂ© supplĂ©mentaire de naissance : un casse-tĂȘte organisationnel pour les entreprises ! (news.capstan.fr)
( 2026/06/19: )
Recours Ă  un expert : le CSE doit payer sa part ! (news.capstan.fr)
( 2026/06/18: )