Capstan News DescriptionactualitĂ©s droit social du Cabinet Capstan Localisationhttps://news.capstan.fr/articles/feed đ Lien de subordination : trente ans aprĂšs, lâarrĂȘt SociĂ©tĂ© GĂ©nĂ©rale fixe toujours la frontiĂšre du salariat (1/2) (news.capstan.fr) ( 2026/11/13: ) đ Lâensemble des branches en situation de non-conformitĂ© sur les minimums conventionnels seront reçues au ministĂšre du Travail (news.capstan.fr) ( 2026/11/13: ) đ Inaptitude : lâobligation de reclassement est rĂ©putĂ©e satisfaite par un poste conforme Ă lâavis du mĂ©decin du travail (news.capstan.fr) ( 2026/11/12: ) đ LâindemnitĂ© pour repos compensateurs non pris Ă©chappe Ă la compĂ©tence du juge de la sĂ©curitĂ© sociale (news.capstan.fr) ( 2026/11/11: ) đ Enregistrement des rĂ©unions du CSE : lâemployeur peut-il se constituer ses propres preuves ? (news.capstan.fr) ( 2026/11/10: ) đ Lâabsence dâentretien professionnel nâouvre pas automatiquement droit Ă rĂ©paration (news.capstan.fr) ( 2026/11/09: ) đ CongĂ© supplĂ©mentaire de naissance : nouveau formulaire de dĂ©claration obligatoire pour les employeurs (news.capstan.fr) ( 2026/11/06: ) đ Violences urbaines et fermeture des commerces : les heures perdues peuvent-elles ĂȘtre rĂ©cupĂ©rĂ©es ? (news.capstan.fr) ( 2026/11/05: ) đ [A lâinternational] Demandes dâinformations au titre de la directive sur la transparence salariale : 6 conseils pour les employeurs (news.capstan.fr) ( 2026/11/04: ) đ Accidents du travail : des IJSS plafonnĂ©es au 1er novembre 2026, et un complĂ©ment employeur plus lourd (news.capstan.fr) ( 2026/11/03: ) đ Des propositions salariales retirĂ©es en NAO ne valent pas engagement unilatĂ©ral (news.capstan.fr) ( 2026/11/02: ) đ Evolution du traitement social de la prise en charge par lâemployeur des frais de carburant (BOSS) (news.capstan.fr) ( 2026/10/31: ) đ Les codes APE changeront le 1er janvier 2027 : les entreprises doivent sây prĂ©parer ! (news.capstan.fr) ( 2026/10/30: ) đ Violences urbaines et activitĂ© partielle : quelles conditions pour le reste Ă charge nul ? (news.capstan.fr) ( 2026/10/29: ) đ Pas de reversement au CSE des Ă©conomies sur restauration sans clause dâimputation dans lâaccord (news.capstan.fr) ( 2026/10/29: ) đ HarcĂšlement moral : la rĂ©pĂ©tition nâexige pas des agissements de nature diffĂ©rente (news.capstan.fr) ( 2026/10/28: ) đ IndemnitĂ© carburant de 100 ⏠: nouveaux bĂ©nĂ©ficiaires, la demande est ouverte jusquâau 31 dĂ©cembre (news.capstan.fr) ( 2026/10/27: ) đ CongĂ© supplĂ©mentaire de naissance : le ministĂšre rectifie sa position sur la complĂ©mentaire santĂ© (news.capstan.fr) ( 2026/10/27: ) đ LFSS 2026 : le gel des cotisations santĂ© censurĂ©, quelles consĂ©quences pour les entreprises ? (news.capstan.fr) ( 2026/10/27: ) đ Le gel du montant des cotisations dâassurance maladie complĂ©mentaire pour 2026 est censurĂ© (Conseil Constutionnel) (news.capstan.fr) ( 2026/10/26: ) đ Commerce de dĂ©tail et de gros Ă prĂ©dominance alimentaire : quelles sont les heures exclues de la prime annuelle ? (news.capstan.fr) ( 2026/10/26: ) đ CCN du 15 mars 1966 : le temps de repos rĂ©munĂ©rĂ© pendant la nuit nâest pas une contrepartie salariale au travail de nuit (news.capstan.fr) ( 2026/10/23: ) đ Violences et harcĂšlement Ă bord : de la formation Ă lâeffectivitĂ© de la prĂ©vention (news.capstan.fr) ( 2026/10/22: ) đ Violences urbaines : le gouvernement dĂ©taille les mesures de soutien aux employeurs et salariĂ©s des commerces touchĂ©s (news.capstan.fr) ( 2026/10/21: ) đ Sans demande dâamĂ©nagement ni saisine dâun organisme dâaide, pas de discrimination en raison du handicap (news.capstan.fr) ( 2026/10/21: ) đ Comment sĂ©curiser la chaĂźne des dĂ©lĂ©gations du pouvoir dans les associations ? (2/2) (news.capstan.fr) ( 2026/10/20: ) đ Le plafond de la sĂ©curitĂ© sociale augmentera de 1,74 % au 1er janvier 2027 (Boss) (news.capstan.fr) ( 2026/10/19: ) đ Sondage Capstan Perspectives : votre avis nous intĂ©resse ! (news.capstan.fr) ( 2026/10/19: ) đ Lâexpertise du vote Ă©lectronique doit aussi porter sur les conditions dĂ©ploiement propres Ă lâentreprise (news.capstan.fr) ( 2026/10/19: ) đ Messagerie instantanĂ©e professionnelle : prĂ©somption de caractĂšre professionnel des Ă©changes (news.capstan.fr) ( 2026/10/16: ) đ Comment sĂ©curiser la chaĂźne des dĂ©lĂ©gations du pouvoir dans les associations ? (1/2) (news.capstan.fr) ( 2026/10/15: ) đ Une baisse durable du chiffre dâaffaires ne suffit pas toujours Ă caractĂ©riser des difficultĂ©s Ă©conomiques (news.capstan.fr) ( 2026/10/14: ) đ Pas de rĂ©intĂ©gration pour le salariĂ© dont le licenciement est nul et qui a liquidĂ© sa retraite (news.capstan.fr) ( 2026/10/13: ) đ Lâaction pour manquement Ă lâobligation de prĂ©vention du harcĂšlement se prescrit par deux ans (news.capstan.fr) ( 2026/10/12: ) đ Le transfert dâun dĂ©lĂ©guĂ© syndical par convention tripartite est soumis Ă autorisation administrative (news.capstan.fr) ( 2026/10/09: ) đ RĂ©gime fiscal des indemnitĂ©s de rupture : un amendement maintient lâancien plafond pour les ruptures engagĂ©es avant 2027 (news.capstan.fr) ( 2026/10/08: ) đ CongĂ©s payĂ©s acquis pendant un arrĂȘt maladie : la Cour de cassation fixe les rĂšgles du jeu... et du temps (news.capstan.fr) ( 2026/10/07: ) đ La diffĂ©rence dâindemnitĂ© de licenciement conventionnelle entre cadres et non-cadres est prĂ©sumĂ©e justifiĂ©e (news.capstan.fr) ( 2026/10/05: ) đ IndemnitĂ©s de rupture : lâexonĂ©ration sociale et fiscale ramenĂ©e Ă un Pass en 2027 ? (news.capstan.fr) ( 2026/10/03: ) đ Secret des correspondances du salariĂ© : 25 aprĂšs, que reste-t-il de lâarrĂȘt Nikon ? (news.capstan.fr) ( 2026/10/02: ) đ CongĂ© supplĂ©mentaire de naissance : lâinterprĂ©tation du ministĂšre sur les avantages maintenus (news.capstan.fr) ( 2026/10/02: ) đ Nouveau code APE au 1er janvier 2027 : trois mois pour vĂ©rifier celui attribuĂ© par lâInsee (news.capstan.fr) ( 2026/10/01: ) đ Lâemployeur peut vĂ©rifier lâobjet de la rĂ©union extraordinaire de la CSSCT demandĂ©e par deux Ă©lus (news.capstan.fr) ( 2026/09/29: ) đ Les JournĂ©es Internationales Capstan sont de retour (news.capstan.fr) ( 2026/09/28: ) đ Le syndicat qui publie ses comptes avant leur approbation mĂ©connaĂźt la transparence financiĂšre (news.capstan.fr) ( 2026/09/28: ) đ Fermeture annuelle de lâentreprise : lâemployeur nâa pas Ă payer le salariĂ© qui nâa pas acquis assez de congĂ©s (news.capstan.fr) ( 2026/09/25: ) đ Le dĂ©faut de carte professionnelle dâun agent de sĂ©curitĂ© justifie Ă lui seul son licenciement (news.capstan.fr) ( 2026/09/25: ) đ MĂ©nopause au travail : que prĂ©voient les accords dâentreprise ? (news.capstan.fr) ( 2026/09/24: ) đ Non-respect des prĂ©conisations de mesures dâamĂ©nagement du mĂ©decin du travail : quelles consĂ©quences ? (news.capstan.fr) ( 2026/09/23: ) đ Carburants : lâaide « Grands rouleurs » doublĂ©e et le plafond de la prime carburant relevĂ© Ă 1 000 ⏠(news.capstan.fr) ( 2026/09/23: ) đ Lunettes connectĂ©es au travail : lâemployeur doit-il encadrer leur usage ? (news.capstan.fr) ( 2026/09/22: ) đ Absences prolongĂ©es du salariĂ© : lâabsence de preuve de la dĂ©sorganisation ne laisse pas prĂ©sumer une discrimination (news.capstan.fr) ( 2026/09/21: ) đ Capstan annonce la promotion de Julia Redon et Jules Sachel en tant que Senior Associate (news.capstan.fr) ( 2026/09/17: ) đ SalariĂ©s expatriĂ©s hors UE : faut-il les affilier Ă lâassurance chĂŽmage ? (news.capstan.fr) ( 2026/09/17: ) đ [A lâinternational] Directive europĂ©enne sur la transparence salariale : quels pays lâont transposĂ©e ? (news.capstan.fr) ( 2026/09/16: ) đ Rappel : une durĂ©e des arrĂȘts maladie plafonnĂ©e depuis le 1er septembre (news.capstan.fr) ( 2026/09/15: ) đ Projet de loi transparence des rĂ©munĂ©ration : prĂ©sentation en Conseil des ministres (news.capstan.fr) ( 2026/09/11: ) đ Transparence salariale : 5 modifications Ă retenir du projet de loi prĂ©sentĂ© en Conseil des ministres (news.capstan.fr) ( 2026/09/11: ) đ HarcĂšlement sexuel dâambiance : le salariĂ© tĂ©moin, aussi victime ? (news.capstan.fr) ( 2026/09/10: ) đ DĂ©tachement, certificat A1, chĂŽmage des frontaliers : ce que change la rĂ©vision des rĂšglements europĂ©ens (2/2) (news.capstan.fr) ( 2026/09/08: ) đ AlcoolĂ©mie et substances psychoactives Ă bord : la loi du 18 aoĂ»t 2026 renforce un devoir de prĂ©vention partagĂ© (news.capstan.fr) ( 2026/09/04: ) đ DĂ©tachement, certificat A1, chĂŽmage des frontaliers : ce que change la rĂ©vision des rĂšglements europĂ©ens (1/2) (news.capstan.fr) ( 2026/09/03: ) đ Inaptitude au retour de congĂ© maternitĂ©, comment sĂ©curiser le licenciement ? (news.capstan.fr) ( 2026/09/01: ) đ Ce que vous avez peut-ĂȘtre manquĂ© en aoĂ»t : 7 points Ă connaĂźtre avant la rentrĂ©e (news.capstan.fr) ( 2026/09/01: ) đ 31 jours, puis 62 jours : les arrĂȘts maladie plafonnĂ©s au 1er septembre (news.capstan.fr) ( 2026/08/31: ) đ Rupture conventionnelle : ce qui change pour lâindemnisation chĂŽmage au 1er septembre (news.capstan.fr) ( 2026/08/27: ) đ Exposition aux risques dus au bruit Ă bord des navires : une actualitĂ© Ă ne pas passer sous silence ! (news.capstan.fr) ( 2026/08/25: ) đ Temps de travail des gens de mer : lâaccord dâentreprise peut articuler pĂ©riode annuelle et cycles de travail (news.capstan.fr) ( 2026/08/20: ) đ Incendies et activitĂ© partielle : les 4 conditions du reste Ă charge nul sont fixĂ©es (news.capstan.fr) ( 2026/08/20: ) đ Prime de carburant - Mesures applicables en 2026 (Urssaf) (news.capstan.fr) ( 2026/08/20: ) đ Accident du travail : informer lâemployeur aprĂšs lâenvoi de la lettre de licenciement ne suffit pas ! (news.capstan.fr) ( 2026/08/18: ) đ Incendies et activitĂ© partielle : les 4 conditions du reste Ă charge nul (news.capstan.fr) ( 2026/08/17: ) đ Faute inexcusable et employeurs successifs : au salariĂ© de prouver son exposition au risque ! (news.capstan.fr) ( 2026/08/13: ) đ LoyautĂ© des NAO : pensez Ă lâaccord de mĂ©thode ! (news.capstan.fr) ( 2026/08/11: ) đ IndemnitĂ© carburant « grands rouleurs » : la date limite de demande est reportĂ©e au 31 aoĂ»t 2026 (news.capstan.fr) ( 2026/08/11: ) đ Jâai 10 ans : la loi Travail fĂȘte son anniversaire, quel bilan ? (news.capstan.fr) ( 2026/08/08: ) đ La Commission ouvre une deuxiĂšme phase de consultation sur le « Quality Jobs Act » (news.capstan.fr) ( 2026/08/07: ) đ Prime carburant : 600 ⏠exonĂ©rĂ©s en 2026, et une tolĂ©rance du BOSS pour anticiper (news.capstan.fr) ( 2026/08/06: ) đ Garantie AGS et rĂ©siliation judiciaire : la date de rupture est dĂ©terminante ! (news.capstan.fr) ( 2026/08/06: ) đ Le cahier des vacances Capstan : le premier semestre 2026, Ă lire au soleil ! (news.capstan.fr) ( 2026/08/05: ) đ Capstan Conviction #4 | RGPD : lâaccĂšs aux donnĂ©es personnelles change dâĂ©chelle (news.capstan.fr) ( 2026/08/05: ) đ ActivitĂ© partielle et incendies : reste Ă charge nul, intĂ©rim, APLD-R et BTP, les prĂ©cisions administratives (news.capstan.fr) ( 2026/08/05: ) đ CongĂ© supplĂ©mentaire de naissance : attention aux incidences sur la protection sociale complĂ©mentaire ! (news.capstan.fr) ( 2026/08/04: ) đ SalariĂ© protĂ©gĂ© : un refus dâautorisation de licenciement ne fait pas prĂ©sumer une discrimination ! (news.capstan.fr) ( 2026/08/03: ) đ Incendies : nouvelles prĂ©cisions ministĂ©rielles pour le travail en extĂ©rieur et les saisonniers (news.capstan.fr) ( 2026/07/31: ) đ ☀️ Câest lâĂ©tĂ© sur Capstan News ! (news.capstan.fr) ( 2026/07/31: ) đ Forfait-jours : privation dâeffet et remboursement des RTT â un coup de frein discutable de la Cour de Cassation (news.capstan.fr) ( 2026/07/30: ) đ Capstan Conviction #3 | Transparence des rĂ©munĂ©rations : au-delĂ de la conformitĂ© (news.capstan.fr) ( 2026/07/29: ) đ Incendies exceptionnels : le questions-rĂ©ponses du ministĂšre du Travail pour accompagner les entreprises (news.capstan.fr) ( 2026/07/29: ) đ Incendies : le ministĂšre du Travail et des SolidaritĂ©s se mobilise pour aider les entreprises et protĂ©ger leurs salariĂ©s (news.capstan.fr) ( 2026/07/29: ) đ Canicule : tĂ©lĂ©travail, rĂ©cupĂ©ration, accord... quels leviers dâamĂ©nagement du temps de travail pour les entreprises ? (news.capstan.fr) ( 2026/07/28: ) đ Canicule et fortes chaleurs au travail : ce que prĂ©voient les accords dâentreprise (news.capstan.fr) ( 2026/07/28: ) đ Emploi des seniors : sortir de la seule gestion des fins de carriĂšre (rapport HCSP) (news.capstan.fr) ( 2026/07/27: ) đ Vente dâentreprise : Ă compter de lundi, lâinformation des salariĂ©s est allĂ©gĂ©e (news.capstan.fr) ( 2026/07/24: ) đ Capstan Conviction #2 | Transparence des rĂ©munĂ©rations - Anticiper plutĂŽt quâimproviser (news.capstan.fr) ( 2026/07/24: ) đ LâUrssaf aux cĂŽtĂ©s des entrepreneurs victimes des incendies et intempĂ©ries (news.capstan.fr) ( 2026/07/24: ) đ Fortes chaleurs et tenue vestimentaire en entreprise (part. 2) : 5 rĂ©flexes pour ne pas se faire surprendre ! (news.capstan.fr) ( 2026/07/23: ) đ [A lâinternational] Extreme heat at work : what global employers need to know (news.capstan.fr) ( 2026/07/22: ) đ Fortes chaleurs et tenue vestimentaire en entreprise (part. 1) : quelle marge de manĆuvre pour lâemployeur ? (news.capstan.fr) ( 2026/07/21: ) đ Lâannonce par WhatsApp dâun licenciement envisagĂ© ne caractĂ©rise pas un licenciement verbal (news.capstan.fr) ( 2026/07/20: ) đ Capstan Conviction #1 | Entreprise x IA Ă SalariĂ©s : trouver le bon Ă©quilibre (news.capstan.fr) ( 2026/07/17: ) đ Se rendre Ă un entretien dâembauche pendant un arrĂȘt maladie, câest exercer une activitĂ© ! (news.capstan.fr) ( 2026/07/16: ) đ Reprenez la main sur votre taux AT/MP (part. 2) : comment contester ? La diversitĂ© des voies de recours (news.capstan.fr) ( 2026/07/15: ) đ Passeport de prĂ©vention : lâimport en masse des formations dĂ©sormais disponible ! (news.capstan.fr) ( 2026/07/14: ) đ Fortes chaleurs : mesures de prĂ©vention et actions de lâinspection du travail (news.capstan.fr) ( 2026/07/13: ) đ [Infographie] Simuler, chiffrer, contester (part. 1) : reprenez la main sur votre taux AT/MP ! (news.capstan.fr) ( 2026/07/13: ) đ Se connecter spontanĂ©ment durant un arrĂȘt de travail = violation du droit Ă la dĂ©connexion ? (news.capstan.fr) ( 2026/07/10: ) đ [Infographie] Simuler, chiffrer, contester : reprenez la main sur votre taux AT/MP ! (news.capstan.fr) ( 2026/07/10: ) đ Simuler, chiffrer, contester : reprenez la main sur votre taux AT/MP ! (news.capstan.fr) ( 2026/07/09: ) đ AmĂ©liorer les dĂ©lais de traitement des demandes de titre de sĂ©jour : les mesures Ă venir (news.capstan.fr) ( 2026/07/08: ) đ [A lâinternational] Le droit du travail Ă travers le monde : quel bilan et quelles perspectives ? (news.capstan.fr) ( 2026/07/08: ) đ ArrĂȘt maladie : travailler de son propre chef nâouvre pas automatiquement droit Ă rĂ©paration ! (news.capstan.fr) ( 2026/07/07: ) đ Violation du RGPD par lâemployeur : pas de rĂ©paration sans preuve dâun prĂ©judice ! (news.capstan.fr) ( 2026/07/03: ) đ SantĂ© et sĂ©curitĂ© au travail : la prĂ©vention est un choix stratĂ©gique ! (news.capstan.fr) ( 2026/07/02: ) đ Canicule : tolĂ©rance de lâUrssaf face Ă dâĂ©ventuels retards de dĂ©claration (news.capstan.fr) ( 2026/07/01: ) đ [A lâinternational] Chaleur extrĂȘme au travail : existe-t-il une tempĂ©rature maximale admissible sur le lieu de travail ? (news.capstan.fr) ( 2026/07/01: ) đ Canicule : quelles sont les conditions de recours Ă lâactivitĂ© partielle ? (news.capstan.fr) ( 2026/06/30: ) đ Peut-on demander au salariĂ© de rembourser un reliquat financier liĂ© Ă son vĂ©hicule de fonction aprĂšs la rupture ? (news.capstan.fr) ( 2026/06/29: ) đ Ouverture du passeport de prĂ©vention aux entreprises (news.capstan.fr) ( 2026/06/26: ) đ Canicule : le ministre du Travail dĂ©ploie un plan global de protection des salariĂ©s (news.capstan.fr) ( 2026/06/26: ) đ IndemnitĂ© forfaitaire de conciliation : clarification du BOSS sur lâapplication du forfait social (news.capstan.fr) ( 2026/06/25: ) đ Baisse du contentieux prudâhomal depuis le barĂšme Macron : mythe ou rĂ©alitĂ© ? (news.capstan.fr) ( 2026/06/25: ) đ RĂ©duction gĂ©nĂ©rale dĂ©gressive unique : quel est le montant du Smic brut retenu pour 2026 ? (news.capstan.fr) ( 2026/06/24: ) đ Prime de partage de la valeur 2026 : le compte Ă rebours est lancĂ© ! (news.capstan.fr) ( 2026/06/23: ) đ ProtĂ©ger les jeunes stagiaires accueillis en entreprise pendant lâĂ©pisode de forte chaleur (news.capstan.fr) ( 2026/06/22: ) đ Se rendre Ă un entretien dâembauche pendant un arrĂȘt de travail peut faire perdre le droit aux IJSS (news.capstan.fr) ( 2026/06/22: ) đ Le nouveau congĂ© supplĂ©mentaire de naissance : un casse-tĂȘte organisationnel pour les entreprises ! (news.capstan.fr) ( 2026/06/19: ) đ Recours Ă un expert : le CSE doit payer sa part ! (news.capstan.fr) ( 2026/06/18: )