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2026/11/03:
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Fatigue invisible, surcharge cognitive et émotionnelle, envie de quitter le métier... Une enquête Fasterclass révèle le malaise d'une fonction RH qui prend soin de tous, sauf
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2026/11/02:
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Le projet de loi sur la transparence des salaires impose de catégoriser vos postes par valeur de travail. Un guide européen détaille la méthode à suivre, adaptée à la taille de votre
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2026/11/02:
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Lancée début octobre, l'Académie du changement d'Utopies et d'AlterNego a pour ambition de redonner à la formation son rôle de moteur de la
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2026/10/30:
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Pour la deuxième année consécutive, le pouvoir d’achat des salariés du privé progresse, selon la dernière étude de l’Insee. Voici les chiffres clés à
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2026/10/30:
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Etat des lieux sur les pratiques des candidats et des recruteurs, hausse de l'absentéisme, parentalité... Voici un récapitulatif des infos RH qui ont rythmé le mois d'octobre
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2026/10/29:
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Exigences irréalistes, description de poste trop floue, salaire absent... Notre dernière enquête Hellowork détaille ce qui peut conduire les candidats à renoncer à postuler. Et ce qu’ils attendent en priorité d’une
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2026/10/29:
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Le dilemme du recruteur. Un ancien salarié frappe à nouveau à votre porte. L'accueillez-vous à bras ouvert ou refusez-vous sa candidatures ? On vous aide à faire le bon
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2026/10/29:
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Promotion interne, recrutement inclusif, montée en compétences sur l'IA... Le Chief People Officer de McDonald’s France, Sylvain Allouche, détaille ses sujets
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2026/10/28:
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Recruter vite et beaucoup sans perdre sa culture : c'est le quotidien de Delphine Cennerelli, DRH de SBG Systems. Elle nous partage ce que travailler dans une entreprise en hypercroissance lui a
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2026/10/28:
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Vous recevez de nombreuses candidatures, mais pas toujours en phase avec le poste ? Une partie de la réponse se trouve dans la rédaction de l'offre et ce que les algorithmes en
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2026/10/27:
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Helloworkplace vous propose un nouveau service : les alertes thématiques. Pour suivre les dernières infos sur les sujets qui vous intéressent, un seul prérequis : avoir créé un compte. C'est gratuit
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2026/10/27:
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Une étude de Cognizant Research dresse le portrait de 7 profils de salariés qui ont chacun un rapport différent à l'IA. Elle invite les entreprises à adapter leur accompagnement à ces différentes
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2026/10/27:
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L’offre d’emploi est centrale dans la rencontre entre candidats et recruteurs. Salaire, missions, délais de réponse : Laure Baumann, VP Product chez Hellowork, détaille les leviers possibles pour qu’elle tienne toutes ses
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2026/10/26:
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Les tensions de recrutement reculent nettement en 2025, selon la Dares. Pour autant, 30 métiers concentrent les difficultés de recrutement. Voici quelle réponse RH apporter selon l'origine de la pénurie de
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2026/10/26:
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L'enveloppe d'augmentation est bouclée, et le collaborateur qui frappe à votre porte compte parmi ceux que vous tenez à retenir. La manière d'annoncer ce refus pèsera presque autant que la décision
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2026/10/26:
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Une étude du cabinet Santé du dirigeant montre que salariés comme RH doutent de la pertinence des enquêtes QVCT, dont les résultats débouchent trop peu sur des
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2026/10/23:
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Plus exposés à l’augmentation de leur charge de travail, les salariés les plus avancés sur l’IA sont, de facto, les plus enclin à quitter leur entreprise, selon une étude
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2026/10/22:
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Dans un ouvrage, Jean-Christophe Villette et Philippe Zawieja, du cabinet Ekilibre, passent en revue les pièges les plus fréquents de l'enquête à mener en cas de harcèlement dans
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2026/10/21:
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Une expérience menée sur 14 000 offres d'emploi aux États-Unis montre que si la clause dissuade bien de travailler pour un concurrent, elle réduit aussi de 15 % les chances qu'un candidat accepte votre
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2026/10/21:
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Selon une étude interne, l'entreprise derrière Claude recrute de moins en moins de juniors, tandis que les managers évaluent davantage les candidats sur leur autonomie et leur jugement que sur leur
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2026/10/20:
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Le dilemme du recruteur. Un candidat au parcours bien plus riche que ne l’exige le poste se présente et vous hésitez : faut-il faire ce pari ou écarter une personne qui risque de quitter l’entreprise au bout de quelques mois
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2026/10/20:
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Locaux saccagés, salariés choqués, activité à l'arrêt... Que le Code du travail prévoit après une manifestation qui dégénère, comme celle du 17 octobre 2026
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2026/10/20:
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Directeur exécutif Emploi du groupe Hellowork, Loïc Le Terrien revient sur ce que les résultats de notre enquête disent de la confiance entre candidats et recruteurs, et sur le rôle qu’une plateforme comme Hellowork peut jouer pour la
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2026/10/19:
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Suite à l'adoption de la loi sur l'emploi des seniors, le dialogue social et la reconversion fin 2025, tout salarié doit bénéficier d'un entretien de parcours professionnel dans l'année qui suit son embauche, puis tous les quatre
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2026/10/19:
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Labellisé Great Place To Work depuis cinq ans, le cabinet d'avocats et de conseil Jaberson a fait de l'égalité professionnelle un marqueur fort de sa politique
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2026/10/19:
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Cérès Carton, data scientist chez Hellowork, nous explique comment l'IA fonctionne pour faire les meilleures recommandations possibles aux recruteurs, comme aux
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2026/10/16:
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Les candidats sont de plus en plus nombreux à chercher un emploi dans la santé. Mais peu passent à l'acte une fois l'offre lue, selon les données
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2026/10/15:
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Lettre de motivation, CV, préparation d’entretien : vos candidats ont adopté l’IA. Ils sont aussi persuadés que vous l’utilisez massivement pour trier leurs candidatures. A
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2026/10/15:
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Selon le rapport semestriel de la plateforme Saven sur l'alignement au travail, les managers sont désormais moins alignés que les équipes qu'ils
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2026/10/14:
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Avec la future loi sur la transparence des salaires, vos collaborateurs pourront demander les rémunérations des postes comparables au leur et vous devrez être en mesure de justifier les
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2026/10/14:
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Dans la CVthèque Hellowork, les profils approchés qui ne répondent pas sont rarement relancés. Et pourtant, leur silence ne signifie pas toujours qu’ils ne sont pas
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2026/10/13:
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Entre juillet et septembre, le volume d’offres d’emploi a reculé de 3,1 %, selon le dernier baromètre Hellowork. Une baisse moins marquée que sur les deux trimestres
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2026/10/13:
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À l’occasion de ses 60 ans, l’Apec décortique la population des cadres. Moins souvent managers qu’il n’y paraît, ils restent encore aujourd’hui attachés à leur
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2026/10/13:
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Le dilemme du recruteur. Un poste se libère, un collaborateur apprécié se positionne et vous hésitez : faut-il le faire évoluer ou bien chercher un regard neuf à l’externe ? On vous aide à faire le bon choix
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2026/10/12:
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A l'occasion de la sortie de la nouvelle enquête Hellowork, François Leverger, son CEO, détaille ce qui attend le premier acteur français du recrutement dans les prochains
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2026/10/12:
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Alors que le projet de loi sur la transparence des salaires poursuit son parcours législatif, Benoît Serre, coprésident du Cercle Humania, livre son point de vue sur le texte et détaille les impacts qu'il pourrait avoir sur le quotidien des
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2026/10/09:
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À partir du 1er novembre 2026, la Sécurité sociale indemnisera moins les arrêts pour accident du travail ou maladie professionnelle. Pour une partie de vos salariés, c'est l'entreprise qui comblera
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2026/10/09:
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Le mot RH de la semaine. Laurent Caron, directeur marketing au sein du groupe Bechtle et auteur du livre « L'intelligence hybride », décrypte cette compétence qui consiste à piloter l'IA sans lui déléguer le jugement
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2026/10/08:
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La dernière étude Hellowork confirme que la confiance s'est fragilisée entre candidats et recruteurs. Contenu des offres, réponse aux candidats, usage de l'IA : voici ce qui doit changer pour la
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2026/10/08:
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Autrice du livre « DRH, tous des héros » et ancienne DRH, Sophie Flamant porte une conviction forte : les DRH ont le pouvoir de transformer leur organisation, encore faut-il qu'ils en aient conscience et mettent tout en œuvre pour être
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2026/10/08:
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Le Baromètre Absentéisme Privé 2026 de WTW confirme qu'un nouveau palier s'est installé après le Covid. En 2025, l'absentéisme a augmenté pour la deuxième année consécutive, porté par des arrêts plus
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2026/10/08:
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Alors que le projet de loi sur la transparence des rémunérations doit être examiné prochainement au Sénat, les avocats du cabinet Capstan pointent cinq difficultés que les entreprises vont devoir
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2026/10/07:
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Rodolphe Morfoise-Gauthier, Head of Product chez Hellowork, détaille comment l'IA est intégrée aux solutions du groupe, et quels sont les garde-fous mis en
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2026/10/07:
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Le Baromètre du burn-out de Teale et Ipsos BVA montre que l'épuisement professionnel reste largement invisible, y compris pour les salariés concernés. Il dessine aussi des pistes concrètes pour agir plus
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2026/10/07:
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Alors que le projet de loi sur la transparence des rémunérations doit être examiné prochainement au Sénat, les avocats du cabinet Capstan pointent cinq difficultés que les entreprises vont devoir
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2026/10/06:
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Vincent Mackie, directeur des affaires sociales de Safran, nous raconte comment le groupe a construit sa politique parentalité en France, avant de porter le sujet à l'échelle
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2026/10/06:
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À l'occasion de la Journée nationale des aidants, ce 6 octobre, le baromètre Aider & Travailler 2026 révèle ce qu'attendent les salariés aidants de leur
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2026/10/06:
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Rendez-vous de liaison, visite de reprise, aménagements, accueil : ce que la loi impose et ce qui fait la différence sur le terrain pour réussir le retour d'un salarié après une longue
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2026/10/05:
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Les augmentations seront modérées en 2027, selon le Guide des salaires de Robert Half. Mais les profils capables d'utiliser l'IA avec un fort impact business font figure
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2026/10/05:
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Les cas de harcèlement au travail ne diminuent pas, au contraire. Pourtant, ce qui remonte aux RH ne reflète qu'une partie de ce que vivent les salariés, confirme une enquête du cabinet
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2026/10/05:
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Les outils d'IA se sont installés dans le quotidien des recruteurs. Mais l'utilisation d’IA généralistes appliquées au recrutement n'est pas exempte de risques. Voici comment les limiter au
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2026/10/02:
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Le mot RH de la semaine. Anaïs Georgelin, fondatrice et CEO de Somanyways, un organisme de formation spécialisé en management et en leadership, décrypte le « courage managérial », cette capacité à ne pas fuir les situations
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2026/10/02:
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Le projet de loi de financement de la Sécurité sociale pour 2027 a été présenté en Conseil des ministres. Plusieurs mesures toucheraient directement la paie, les départs et les arrêts de
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2026/10/01:
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Sur le site carrière d’une entreprise, les jeunes candidats cherchent moins un package qu'une perspective, selon une étude menée par l'EDHEC NewGen Talent
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2026/10/01:
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Avocate associée au sein du cabinet August Debouzy, Laure Hosni détaille les obligations de formation qui pèsent sur l'employeur lorsqu'il déploie des outils d'IA, et les contentieux qui se
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2026/09/30:
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Métiers et compétences qui évoluent de plus en plus vite, budgets formation qui se contractent : Claire Pascal, directrice générale de Comundi, explique comment b'tir un plan de développement des compétences dans un contexte
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2026/09/30:
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Loi sur la transparence des salaires, augmentations salariales pour 2027, IA... On vous résume les infos qu'il ne fallait pas manquer en septembre
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2026/09/30:
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Pour recruter sur les réseaux sociaux, il faut d'abord identifier son audience, puis choisir le canal où elle se trouve et le message qui lui parle. Tous nos
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2026/09/29:
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Une enquête de Great Place To Work identifie les facteurs qui creusent les inégalités entre femmes et hommes au travail, ainsi que les pratiques RH qui contribuent à les
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2026/09/29:
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L'Observatoire de l'IA au travail, publié par Greenworking et Ipsos BVA, dessine en creux la marche à suivre pour structurer le développement de l'IA dans les
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2026/09/29:
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Offre précise, questions de préqualification, grille de tri... Nos conseils pour réussir le tri des CV que vous avez reçus via les réseaux
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2026/09/28:
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Si vous êtes plusieurs à travailler en parallèle dans la même CVthèque, comment éviter les doublons et gagner du temps dans vos recherches ? Les conseils de notre
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2026/09/28:
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Attractivité auprès des jeunes, usage de l’IA, transparence des salaires... Sandra Hen Poulain, DRH du groupe Spie, détaille ses enjeux pour la fin
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2026/09/28:
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Sur les réseaux sociaux, une offre d'emploi a deux secondes pour convaincre. Voici ce qu'elle doit absolument contenir pour déclencher des
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2026/09/25:
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IBM a interrogé séparément dirigeants et salariés sur l'IA au travail. Les deux populations divergent notamment sur les compétences à développer et sur le ressenti des
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2026/09/25:
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Le mot RH de la semaine. Stève Gros, coach professionnel et créateur du podcast Les Coulisses du mental, revient sur un mécanisme silencieux qui consiste à perpétuer des pratiques, des comportements ou des processus, par habitude et non par
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2026/09/24:
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Le nombre de nouvelles affaires devant les conseils de prud'hommes a progressé de plus de 30 % en trois ans. Comment l’expliquer et quelles bonnes pratiques RH adopter pour limiter ces risques
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2026/09/23:
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Wojo publie son premier baromètre sur le retour au bureau. Le lien social reste la motivation première alors que le temps de trajet en est le premier
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2026/09/23:
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Présenté par le ministre du Travail le 22 septembre, le plan « Impulsion IA 2027 » entre en vigueur dans trois mois. Tour d'horizon des mesures qui concernent directement les
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2026/09/22:
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Le document final de la conférence « travail emploi retraites », publié le 16 septembre, regorge de mesures à fort impact RH : emploi des seniors, management, pénibilité, IA au travail. Décryptage des pistes les plus
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2026/09/21:
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Google a mesuré la part des t'ches réellement confiées à l'IA, métier par métier. Les RH font partie des 3 % de métiers où elle dépasse les trois
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2026/09/21:
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La France occupe le 21e rang européen en termes de taux d'emploi des 15-64 ans. En cause notamment, un taux plus faible chez les jeunes et les seniors, selon la
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2026/09/18:
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Le mot RH de la semaine. Christophe Nguyen, psychologue du travail et président du cabinet Empreinte Humaine, décrypte la « blessure morale », cette souffrance qui naît quand le travail demandé entre en conflit avec l’éthique personnelle du
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2026/09/18:
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Le Guide des salaires 2027 de Michael Page anticipe des hausses de rémunération marquées pour les métiers de la paie, du Compensation&Benefit et du droit
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2026/09/17:
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D’après une enquête de l’ANDRH, l’IA ne menace pas directement aujourd’hui les postes juniors mais transforme en profondeur le contenu de leur travail, un enjeu souvent mal appréhendé par les équipes
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2026/09/17:
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Offre floue, silence radio, entretiens à rallonge : chaque étape du recrutement porte ses propres frictions. Voici comment les repérer et les
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2026/09/16:
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Après un point bas en 2026, les entreprises prévoient des enveloppes salariales en hausse pour 2027, confirme la dernière enquête du cabinet
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2026/09/16:
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Le taux de conversion de votre process de recrutement révèle où vous perdez vos candidats. Voici comment l'analyser et l'améliorer à chaque
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2026/09/15:
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C'est une fonction centrale dans la relation RH, et pourtant, un tiers des managers estime n'être pas suffisamment formé à l'encadrement, selon une étude de la Fondation Jean-Jaurès, réalisée avec l'Ifop et
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2026/09/15:
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Selon le rapport State of People Strategy 2027 de Lattice, nombre de professionnels RH souffrent en raison d'un travail qui s'étend sans cesse et d'une reconnaissance qui ne progresse
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2026/09/15:
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Le ministre du Travail a détaillé, le 10 septembre, devant le Conseil des ministres, le projet de loi sur la transparence des rémunérations, puis l'a déposé dans la foulée au Sénat. Voici les mesures phares du texte et le calendrier
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2026/09/15:
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Combien de temps consacrer au brief, au sourcing, au tri et aux entretiens ? Voici quelques repères utiles pour tenir un recrutement en quatre
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2026/09/14:
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Malgré l'adoption massive de l'IA dans le recrutement, les délais d'embauche stagnent pour la majorité des employeurs dans le monde, selon le dernier baromètre Manpower
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2026/09/14:
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Face au choc démographique et aux mutations qui traversent le monde du travail, le Haut-Commissariat à la Stratégie et au Plan livre ses pistes pour les deux prochaines
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2026/09/14:
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Vous suivez des dizaines d'indicateurs mais vous ne savez toujours pas si vous recrutez bien ? Plus que les KPI, demandez-vous quels objectifs vous voulez
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2026/09/11:
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Le mot RH de la semaine. Pierre Monclos, conférencier spécialisé en ressources humaines et intelligence artificielle, décrypte l'« AIRD », ce trouble anxieux lié à la crainte que l'IA fasse disparaître son
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2026/09/11:
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Le ministre du Travail a détaillé, le 10 septembre, devant le Conseil des ministres, le projet de loi sur la transparence des rémunérations. Voici les mesures phares du texte et le calendrier
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2026/09/10:
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Depuis 2016, les conditions de travail s’améliorent en France, selon la dernière étude de la Dares. Mais toutes les catégories de salariés ne bénéficient pas de cette
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2026/09/09:
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Les alertes sur la menace que représente l'IA pour l'emploi se multiplient, mais, sur le terrain, les données dessinent une réalité plus complexe. Voici six chiffres à prendre en compte pour orienter vos actions
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2026/09/09:
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Le texte transposant la directive européenne sur la transparence salariale franchit une étape décisive : il doit être présenté en conseil des ministres jeudi 10
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2026/09/08:
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De plus en plus d’entreprises font face à des candidats qui s’inquiètent de l’usage de l’IA par les recruteurs. Voici ce que vous pouvez leur
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2026/09/08:
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L'Anses appelle à mieux encadrer les horaires atypiques. Tour d'horizon de ce que la loi vous impose déjà, et de ce que vos accords sont seuls à
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2026/09/08:
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Derrière chaque salarié se cache un réseau de profils qualifiés, souvent passifs. Savoir comment le mettre à profit change l'approche sur vos recrutements les plus
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2026/09/07:
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Impact de l’IA sur les recrutements, transformation des métiers et des compétences, nouveau rôle du management... Pascal Guillemin, DRH de l’éditeur de logiciel RH Cegid, décryptage les mutations en
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2026/09/04:
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Dans notre nouveau livre blanc, découvrez comment l'IA telle que nous l'intégrons dans les solutions Hellowork vous aide au quotidien à mieux répondre à vos besoins de
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2026/09/04:
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Le mot RH de la semaine. Stève Gros, coach professionnel et créateur du podcast Les Coulisses du mental, décrypte le « microshifting », cette pratique qui fractionne la journée de travail et déplace la question de la
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2026/09/03:
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Avocate counsel au sein du cabinet Herald, Sandrine Henrion fait le point sur les obligations légales d'information sur la rémunération des dirigeants, qui varient fortement selon que l'entreprise est cotée ou
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2026/09/03:
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Optimisation des programmes existants, glissement d'une logique d'avantages sociaux vers la prévention, bien-être financier : ce qu'il faut retenir du Baromètre Bien-Être 2026 de
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2026/09/02:
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Le SMS ouvre la cooptation à une nouvelle catégorie de collaborateurs : ceux qui sont sur le terrain et n’ont pas forcément d’ordinateur et de mail
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2026/09/01:
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L'intérêt des candidats pour l'intérim explose, mais les candidatures peinent à suivre le même rythme, d’après les chiffres Hellowork. Voici les points de vigilance à
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2026/09/01:
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Les nouvelles règles d’encadrement de la durée des arrêts maladie sont entrées en vigueur le 1er septembre 2026. Voici ce que ça implique concrètement pour vos équipes
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2026/09/01:
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Un onboarding raté, c'est le risque de perdre rapidement un nouveau collaborateur. Voici comment transformer les premières semaines en socle de fidélisation
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2026/08/31:
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Les recrutements de la rentrée 2026 se concentrent sur des profils pointus, dans un marché de l'emploi cadre qui reste sous pression. Robert Half liste les dix fonctions les plus convoitées par les
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2026/08/31:
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Préqualification, entretien structuré, intégration de l’IA, onboarding... Huit recruteurs et RH interviewés cette année par Helloworkplace livrent chacun leurs conseils concrets, éprouvés sur le