: OpenAI ouvre à tous ses abonnés professionnels, à bas prix, un modèle qui pilote l’ordinateur comme le ferait un salarié. L’automatisation descend au poste de travail, avec des agents plus autonomes et des enchaînements plus complexes, et fait de l’utilisateur l’orchestrateur de ses agents. La fiche de sécurité de l’éditeur et le CERT-FR situent les […] The post OpenAI GPT-6.1 Terra ouvre l’automatisation du poste de travail à tous les abonnés professionnels appeared first on IT SOCIAL
: La prise en charge d’un arrêt de travail au titre de la législation sur les risques professionnels n’est pas de nature à constituer à lui seul la preuve de l’origine professionnelle de l’accident et il appartient au juge, en cas de contestation de l’existence de cet accident, de former sa conviction au vu de l’ensemble […] The post Arrêt de travail lié à un motif professionnel différent de l’accident d’origine : quelle prise en charge ? appeared first on Petrel et Associés
: La loi du 22 avril 2024 accorde des congés payés en cas d’arrêt d’origine professionnelle, mais uniquement pour les arrêts postérieurs à cette date. La Cour de cassation exclut toute rétroactivité. The post Congés payés : pas de rétroactivité pour les arrêts liés à un accident du travail ou une maladie professionnelle appeared first on Petrel et Associés
: La QVCT face à un nouveau risque : la perte de lisibilité du travail La qualité de vie et des conditions de travail est souvent abordée sous l’angle de la prévention des risques psychosociaux. Stress, surcharge de travail, épuisement professionnel, tensions managériales ou difficultés à concilier vie professionnelle et vie personnelle constituent des sujets sensibles […] The post QVCT : le nouveau mal-être lié à la perte de lisibilité du travail appeared first on Le Blog GERESO
: Depuis le 1ᵉʳ janvier 2026, le Code du travail intègre un nouveau motif de recours au contrat à durée déterminée (CDD) : le CDD de reconversion professionnelle. Ce nouveau dispositif est inscrit à l’article L. 1242-3, 5° du Code du travail, en lien avec les dispositions relatives à la période de reconversion professionnelle du salarié […] The post CDD de reconversion professionnelle : un nouveau dispositif depuis le 1er janvier 2026 appeared first on Petrel et Associés
: Le réflexe serait d’y lire un désengagement. Une jeunesse qui décroche, des salariés qui renoncent à l’ambition. La recherche raconte pourtant l’inverse. L’enquête de terrain de l’Institut Montaigne, menée auprès de 6 000 jeunes, décrit une génération attachée au travail mais confrontée à un décalage tenace entre ses attentes et la réalité des postes occupés. […] The post Carrière : les nouvelles aspirations professionnelles redessinent les parcours appeared first on Le Blog GERESO
: Sans être psychologue ni professionnel de santé, le manager est souvent le premier à percevoir les premiers signaux d’alerte. Encore faut-il savoir les reconnaître, les interpréter correctement et agir tout en restant dans son rôle. C’est ce que nous allons essayer d’éclairer dans cet article. I. Comprendre le stress au travail : un enjeu pour […] The post Stress au travail : quels outils pratiques pour les managers ? appeared first on Le Blog GERESO
: Selon le Code du travail dans sa rédaction antérieure à celle issue de la loi n° 2025-989 du 24 octobre 2025, le salarié bénéficie tous les deux ans d’un entretien professionnel avec son employeur consacré à ses perspectives d’évolution professionnelle, notamment en termes de qualifications et d’emploi. Tous les 6 ans, l’entretien professionnel fait […] The post Entretien professionnel et CPF : la Cour de cassation précise les conditions d’abondement appeared first on Petrel et Associés
: Jurisprudence Le salarié déclaré apte par le médecin du travail doit donner son accord en cas de réintégration induisant une modification de son contrat de travail Textes Secteur des transports : publication d’arrêtés d’extension / Période d’essai : changement à compter du 9 septembre 2023 pour certaines branches professionnelles / Bonus-malus dans l’assurance chômage : publication...... Continuer la lecture The post Dans l’actualité sociale appeared first on La Revue
: Une profession sous tension qui n’a plus le temps de se former 93% des professionnels RH ont ressenti du stress au travail en 2025. Parmi eux, plus de la moitié qualifient ce stress de « très élevé ». Le mot qui revient le plus pour décrire l’année écoulée ? « Exigeante », cité par 67% […] The post Et si la priorité formation 2026... c’était le RH lui-même ? appeared first on Le Blog GERESO
: Le Ministère du Travail a publié une mise à jour substantielle de son questions-réponses relatif à l’entretien professionnel, dans le prolongement de la réforme intervenue en 2025. Cette actualisation apporte des précisions attendues sur la périodicité des entretiens, l’état des lieux récapitulatif, les effets d’un transfert d’entreprise ainsi que les modalités de prise en compte […] The post Entretien professionnel : mise à jour du questions-réponses du ministère en 2026 appeared first on Petrel et Associés
: Face aux épisodes de fortes chaleurs actuellement observés sur le territoire, le ministère du Travail et le ministère de l’Éducation nationale rappellent aux entreprises leurs obligations en matière de protection des jeunes stagiaires accueillis dans le cadre d’un stage d’observation ou d’une période de formation en milieu professionnel. Compte tenu de leur moindre expérience professionnelle […] The post Fortes chaleurs : quelles obligations pour protéger les jeunes stagiaires ? appeared first on Petrel et Associés
: L’OCBF remercie ses adhérents de leur confiance et de leur participation active aux commissions, comités, évènements et formations tout au long de l’année écoulée. En 2025, les webinaires et les 9 commissions de l’OCBF ont connu un record de participation et plusieurs groupes de travail se sont mobilisés sur des sujets d’actualité pour la profession […] The post Meilleurs voeux pour 2026 appeared first on OCBF
: Depuis la loi du 22 avril 2024, le droit français reconnaît que les périodes d’arrêt maladie non professionnelle ouvrent droit à congés payés. Ces périodes sont désormais assimilées à du temps de travail effectif. Le principe Le salarié en arrêt maladie non professionnelle acquiert : 2 jours ouvrables de congés par mois d’absence, dans la […] The post Congés payés et arrêt maladie : le plafond de 24 jours précisé par la Cour de cassation appeared first on Petrel et Associés
: Détails de la conférence : DATE : Lundi 5 octobre 2026 de 14h30 à 15h30 RÉSUMÉ : L’IA générative peut faire beaucoup... encore faut-il savoir lui demander. Comment formuler ses demandes pour obtenir des réponses plus précises, pertinentes et directement exploitables ? Pour bien démarrer la rentrée, GERESO propose une série de webinaires consacrée aux usages professionnels de […] The post Webinaire « Bien prompter pour mieux travailler avec l’IA : les clés pour obtenir des réponses vraiment utiles » appeared first on Le Blog GERESO
: La démission demeure, en droit du travail, un mode de rupture du contrat reposant exclusivement sur la volonté du salarié. Encore faut-il que cette volonté soit exprimée de manière claire, libre et non équivoque. En pratique, cette exigence continue d’alimenter un contentieux nourri, notamment lorsque la démission intervient dans un contexte de tensions professionnelles, de […] The post Démission et prise d’acte : quand la démission peut-elle être requalifiée ? appeared first on Petrel et Associés
: Depuis le 1er janvier 2026, les employeurs peuvent recourir à un nouveau contrat à durée déterminée dit « reconversion ». Ce contrat vise à sécuriser les projets de reconversion professionnelle des salariés. Il leur permet de signer un CDD dans une entreprise d’accueil tout en bénéficiant de la suspension de leur contrat de travail initial, sans rupture immédiate avec leur employeur […] The post Fixation des modalités de mise en œuvre du nouveau CDD « reconversion » appeared first on Petrel et Associés
: La période de reconversion professionnelle doit être formalisée par la conclusion d’un accord écrit déterminant les modalités d’organisation de la période de reconversion, notamment sa durée, en cas de période de reconversion interne ou par la conclusion d’un accord écrit déterminant les modalités de suspension du contrat de travail en cas de période de reconversion […] The post Période de reconversion : publication du formulaire CERFA constituant l’accord écrit exigé appeared first on Petrel et Associés
: Compilatio est une PME d’une trentaine de salariés, fondée en 2005 par Frédéric Agnès en Haute-Savoie. Aujourd’hui leader de la détection du plagiat et de l’IA dans l’enseignement en France, Compilatio est présent dans 40 pays différents.1D345 (Ideas) est une entreprise indépendante du groupe Compilatio, dirigée par Frédéric AGNÈS et Mélanie LAVY. Créé en 2021, 1D345 compte aujourd’hui 12 collaborateurs.🎯Editeur de services en ligne spécialisé dans le traitement des langues et de l’IA, 1D345 (Ideas) offre des services qui permettent de surveiller l’origine et la diffusion des textes et de trouver l’information utile parmi une grande quantité de données🎯.L’entreprise travaille main dans la main avec les professionnels de l’édition et de l’information pour développer des outils adaptés aux enjeux spécifiques du marché.✅Ses valeurs : Fiabilité, innovation, intégrité, performance, et transparence. 👉Témoignage de Fanny-Anna BERTHOD – 1D345 :« Rejoindre le GF2I s’inscrit naturellement dans la mission de 1D345. Nou[...]
: ✨✨ INVITATION – Les décryptages du gf2i✨✨📅mardi 29 avril de 9H00 à 9h45 👉Décisions des tribunaux judiciaires : la fin de la gratuité de l’open data ? 🎯 Inscription gratuite et obligatoire ici : https://lnkd.in/eqAccQHZ Voici quelques semaines, le ministre de la Justice a mis en place (lettre de mission jointe) un groupe de travail, piloté par la Cour de cassation, chargé de réfléchir et de formuler des recommandations sur trois questions relatives au développement de l’open data des décisions de justice.Elles portent sur :✔ l’occultation des informations relatives aux noms des magistrats et professionnels de justice ;✔ le respect des secrets protégés par la loi dans les décisions ;✔ le modèle de financement de l’open data. Cette mission, décidée dans le contexte de disette budgétaire, est-elle un symptôme passager ou marque-t-elle un point de rupture et le début d’une bascule de la politique publique de l’open data ? Faut-il y voir un changement d’attitude des pouvoirs publics sur la rémunération des données[...]
: 📅Salon I-Expo le 8 Avril 2026 📢 Herve Maisonneuve, expert en rédaction scientifique, a co-écrit le rapport parlementaire intitulé « Obscurantisme et désinformation en santé ». Lors de cet atelier, il a exposé les conclusions de ce travail, mené en collaboration avec deux autres spécialistes indépendants en santé (Mathieu Molimard et Dominique Costagliola). 📌Le rapport propose une stratégie nationale complète pour lutter contre la désinformation dans le domaine de la santé en France. 📌Les auteurs mettent en lumière un contexte où la faible culture scientifique, la peur, les théories du complot et le pouvoir d’amplification des médias numériques créent une vulnérabilité collective qui touche scientifiques, professionnels de santé, décideurs politiques, médias et industriels.Ils établissent une distinction entre désinformation (mensonge délibéré), mésinformation (erreur involontaire) et malinformation (vérité utilisée à des fins malveillantes). 📌Afin de préserver la santé publique et la confiance dans la scienc[...]