: Trop de décisions, ou trop de disruption ? On a longtemps résumé la surcharge des managers à une affaire de volume : trop de réunions, trop de reportings, trop d’arbitrages empilés, etc. La réalité que documente Gartner est plus retorse. Trois quarts des DRH constatent que leurs managers ploient sous l’élargissement continu de leur périmètre. […] The post Managers épuisés : la crise silencieuse qui menace la rentrée 2026 appeared first on Le Blog GERESO
: Sans être psychologue ni professionnel de santé, le manager est souvent le premier à percevoir les premiers signaux d’alerte. Encore faut-il savoir les reconnaître, les interpréter correctement et agir tout en restant dans son rôle. C’est ce que nous allons essayer d’éclairer dans cet article. I. Comprendre le stress au travail : un enjeu pour […] The post Stress au travail : quels outils pratiques pour les managers ? appeared first on Le Blog GERESO
: Le compte à rebours tourne. Et la transparence salariale n’est pas qu’un sujet de conformité juridique. C’est un chantier de compétences massif qui concerne autant les équipes RH que les managers opérationnels. Reste à savoir : lesquelles développer en priorité, et dans quel ordre ? L’urgence est là : pourquoi les compétences actuelles ne suffiront […] The post Transparence salariale : quelles compétences développer chez les RH et les managers ? appeared first on Le Blog GERESO
: Face à l’urgence, beaucoup d’entreprises choisissent de former les managers en premier ; ceux qui « font tourner la machine ». Logique en apparence. Sauf que cette approche revient à distribuer des clés de voiture sans avoir construit la route. Car dans l’écosystème IA, ce sont les RH qui posent les fondations : conformité réglementaire, […] The post IA en entreprise : pourquoi former les RH avant de former les managers appeared first on Le Blog GERESO
: S’il possède beaucoup d’avantages, il comporte aussi son lot d’inconvénients. Équipes plus dispersées, rythmes moins synchronisés, communication parfois plus difficile, responsabilités mal définies... Pour les RH comme pour les managers, c’est une réalité impossible à ignorer. Alors comment faire pour que ce mode de fonctionnement soit réellement viable ? Derrière cette question, deux enjeux se […] The post Management hybride : obligations légales et risques appeared first on Le Blog GERESO
: 1. Quand l’IA devient manager : un phénomène déjà bien réel Dans certains entrepôts logistiques, les « productivity scores » générés automatiquement par des logiciels d’analyse pilotent déjà la cadence journalière des travailleurs. Dans des centres de relation client, ce sont généralement les logiciels qui répartissent les t'ches, ajustent les plannings et identifient les écarts de discours par […] The post Droit du travail augmenté : que se passe-t-il quand l’IA devient manager ? appeared first on Le Blog GERESO
: Car devenir manager de ses anciens collègues ne s’improvise pas. Certes, connaître l’équipe est un avantage certain, mais cette proximité peut compliquer les choses. Ce qui passait pour une simple plaisanterie peut désormais être mal interprété, une décision anodine peut être perçue comme du favoritisme... Faut-il alors prendre ses distances pour asseoir son autorité ? Pas […] The post Manager un ancien collègue : comment trouver sa juste place ? appeared first on Le Blog GERESO
: Le RH, pilier invisible de la santé des organisations Qui structure la démarche QVT dans votre entreprise ? Qui pilote la prévention des risques psychosociaux, déploie les dispositifs d’écoute, forme les managers aux signaux faibles ? Les RH. Toujours les RH ! Cette fonction est devenue, souvent sans le revendiquer, le système nerveux central de […] The post Pourquoi le bien-être des professionnels RH n'est pas négociable ! appeared first on Le Blog GERESO
: 1. Comment ces outils numériques facilitent-ils les dérives ? Plusieurs caractéristiques propres aux outils numériques les rendent particulièrement problématiques sur le plan du cyberharcèlement avec : Les messages trop agressifs ou trop répétitifs en dehors des heures de travail peuvent ainsi basculer progressivement vers une forme avérée de cyberharcèlement de la part de collègues ou de managers. […] The post Slack, Microsoft Teams et WhatsApp : les nouveaux lieux du harcèlement au travail ? appeared first on Le Blog GERESO
: Détails de la conférence : DATE : Vendredi 30 janvier 2026 de 10h00 à 11h00 RÉSUMÉ : Vous êtes dirigeants, DRH, managers : chaque jour, vous devez trancher, arbitrer, décider... sous pression permanente. Entre performance attendue et aspirations humaines, comment trouver l’équilibre juste ? Comment continuer à atteindre vos objectifs sans perdre de vue l’essentiel : les femmes et les hommes […] The post Webinaire « P*tain de facteur humain : burn-out, greenwashing, faux semblants… et si on parlait vrai ? » appeared first on Le Blog GERESO