: Is an employee permitted to record a conversation without the employer’s knowledge? This paper will first outline the relevant case law on the admissibility of clandestine recordings obtained by the employer without the employee’s knowledge. It will then be followed by an examination of a recent case to determine whether the previously articulated principles apply mutatis mutandis . Finally, it will provide a critical analysis of the broader implications of such a solution in employment
: Le dossier thématique du troisième numéro de Balisages questionne les données au prisme du territoire. Mobiliser la notion de territoire numérique pour caractériser le cyberespace, défini comme un espace numérique construit par l’ensemble des systèmes d’information planétaires (Musso, 2008) et des données qui le constituent, ouvre la voie à de nombreuses hypothèses de recherche. Le territoire numérique a-t-il un potentiel heuristique pour étudier le cyberespace comme système de données ? Quels seraient les savoirs constitutifs du ou des territoires numériques ? Enfin, l’expérience du cyberespace, telle qu’elle est vécue par les cybernautes, structure-t-elle et détermine-t-elle la notion de territoire numérique ? The concept of digital landscape is mainly used to refer to town and country planning projects using digital networks and data collection and processing projects related to a geographical space (town, city, etc.). In other words, the digital landscape is often reduced to a digitally accompanied te[...]