: En tout état de cause, l’introduction de l’intelligence artificielle dans l’entreprise engendre un certain nombre de conséquences en matière sociale, et, plus particulièrement, la nécessité de respecter un certain nombre d’obligations légales. Petit tour d’horizon des différents enjeux juridiques en droit social de l’utilisation de l’IA dans les entreprises. L’employeur doit-il consulter le CSE avant d’introduire […] The post Développement de l’intelligence artificielle en entreprise : quels impacts en matière de gestion du personnel ? appeared first on Le Blog GERESO
: L’intelligence artificielle fascine autant qu’elle effraie dans la gestion des entreprises, et notamment dans le secteur des ressources humaines. Certains visualisent des chatbots capables de répondre aux salariés, des algorithmes qui trient les CV, des outils capables de prédire les départs ou d’optimiser les recrutements. The post IA et RH : la fin des t'ches inutiles plutôt qu’une révolution tech appeared first on Le Blog GERESO