: La question revient au cœur de l'actualité : un dirigeant de la Banque de France s'est vu reprocher d'avoir « aimé » des publications politiques sur LinkedIn ; une infirmière a été licenciée pour des photographies partagées dans un groupe Messenger. La réponse commande de distinguer ce que le salarié peut dire, ce qu'il doit taire et ce que l'employeur peut prouver. The post Ce que le salarié publie regarde-t-il son employeur ? appearedfirst on Le Club des Juristes