Nouvelles - Editions Tissot - Social - Twt

Editions Tissot - Social - Twt

• AGS juillet 2022 : taux en vigueur maintenu https://t.co/eYYGM5Sm3a #droitdutravail #RH #management
  
• RT @EasyGelProtect: Fortes chaleurs : quelles sont vos obligations dans le #BTP ? 🏗️☀️ https://t.co/pyf7rpvqmk in @EditionsTissot https://t…
  
• Quizz : les congés payés https://t.co/l9q2qc12um #droitdutravail #RH #management
  
• Quelles sont les conséquences d’une remise tardive de l’attestation Pôle emploi ? https://t.co/exEhKnt2Mb #droitdutravail #RH #management
  
• Conventions collectives : un salarié peut-il saisir le juge des référés lorsqu'il estime être victime d'une sanctio… https://t.co/QunAUIfeGl
  
• Nouveautés sociales : ce qui change au 1er juillet 2022 https://t.co/SKMGy1tJyc #droitdutravail #RH #management
  
• Optimiser la présentation des réclamations individuelles et collectives https://t.co/KkZHoZWnCh #CE #représentantsdupersonnel #RP
  
• Salarié inapte : devez-vous être consulté en cas de dispense de recherche de reclassement ? https://t.co/hkj1doE9pp… https://t.co/5jiOTjeUOY
  
• L’actualité sociale de la semaine : jobs d’été, visioconférences, AVC https://t.co/PZhLkVrBcr #CE #représentantsdupersonnel #RP
  
• URSSAF : envoi de relevés de dette https://t.co/hLkGDkyg3A #droitdutravail #RH #management
  
• CDD : comment l’utiliser pour remplacer vos salariés en congés ? https://t.co/fwxFZklx7u #droitdutravail #RH #management
  
• 👷‍♀️👨‍💼 #Jobs d'été : quelles sont les règles applicables ? - contraintes liées au travail des mineurs - rémunérat… https://t.co/fTkPdlJMop
  
• Congé de paternité : comment ça se passe si la naissance tombe pendant les congés d’été ? https://t.co/TOtz7qmxvL… https://t.co/7mWE0oReUA
  
• Ai-je le droit de demander au salarié de venir chercher son solde de tout compte ? https://t.co/nFWKQJeAw2 #droitdutravail #RH #management
  
• Le CSE doit-il obligatoirement participer à une enquête harcèlement à l’initiative de l’employeur ?… https://t.co/5Os6uXghxN
  
• Santé et sécurité au travail : 5 échéances à anticiper https://t.co/pLLOtqCFjU #santé #sécurité #santeautravail
  
• Prévention des AVC : quel est le rôle de l’employeur ? https://t.co/jihG0Qquxb #santé #sécurité #santeautravail
  
• Risques liés aux visioconférences : l’INRS publie un guide à destination des employeurs https://t.co/24CjNymkOv… https://t.co/nbbaQ5kiOe
  
• PME : créez et déployez une stratégie RH pertinente ! https://t.co/6KEyOcLeQO #droitdutravail #RH #management
  
• Quel avenir pour le full remote ? https://t.co/T3nIYstiwY #droitdutravail #RH #management
  
• Réagir face à un salarié démotivé https://t.co/F6mbx2GiCA #droitdutravail #RH #management
  
• DSN et fin de contrat de travail : valorisation du dernier jour travaillé https://t.co/0Cx9uKZIDc #droitdutravail #RH #management
  
• Le calcul de l'indemnité de congés payés https://t.co/jok5gjWGli #droitdutravail #RH #management
  
• URSSAF : alerte aux messages frauduleux https://t.co/JmqU12dWdJ #droitdutravail #RH #management
  
• Difficulté d’interprétation d’une convention collective : 3 étapes à respecter https://t.co/N9tIAvlcSV #droitdutravail #RH #management
  
• Inaptitude à tout poste : quelles conséquences sur la procédure de reclassement ? https://t.co/cW5pPd6Quw #droitdutravail #RH #management
  
• RT @LeReveilduMidi: Primes salariales, comment y prétendre ? "L’employeur est tenu de rémunérer ses #salaries pour le travail fourni. (...…
  
• Passage d’un horaire discontinu à un horaire continu : le salarié doit-il accepter cette modification ?… https://t.co/aVqoQosHAM
  
• Consultation du CSE : doit-on toujours réaliser le bilan social en 2022 ? https://t.co/OceZjOdXtL #droitdutravail #RH #management
  
• Canicule : un salarié peut-il obtenir du télétravail exceptionnel ou à l’inverse perdre son télétravail habituel ?… https://t.co/91p7Aos7RE
  
• Réserver les job d’été aux enfants des salariés : une mauvaise idée ! https://t.co/xCdJp1U2Tv #droitdutravail #RH #management
  
• Heures de délégation : payer à l’échéance même en cas de contestation https://t.co/dt17YF3L3k #droitdutravail #RH #management
  
• Canicule : pouvez-vous imposer à un salarié du télétravail exceptionnel ou à l’inverse lui demander de revenir dans… https://t.co/QK8UnSPhUG
  
• Ai-je le droit de mettre en œuvre le forfait mobilité durable par décision unilatérale ? https://t.co/RhZlg35O6N… https://t.co/d40pGXzCCk
  
• Face à l’échec : les bienfaits de l’auto-compassion https://t.co/PSj3Vfm0bm #santé #sécurité #santeautravail
  
• Piège de la prévention : traiter des problématiques individuelles à l’échelle collective https://t.co/s0y6qhArH3… https://t.co/r9nsi1wlT3
  
• Démission : le juge doit-il vérifier l’authenticité du courrier lorsque le salarié conteste en être l’auteur ?… https://t.co/qRRodI5S2w
  
• Convention de rupture conventionnelle : à quel moment faut-il remettre un exemplaire au salarié ?… https://t.co/Yx5Jz2P1zh
  
• Conventions collectives : faut-il appliquer une révision des classifications à un salarié « surclassé » ?… https://t.co/RYqVImfVjU
  
• Nouveautés sociales : 10 mesures à anticiper https://t.co/HFjIJNbbiv #droitdutravail #RH #management
  
• Renouvellement des élections du CSE, suivez le guide ! https://t.co/KTwjX6f4NA #droitdutravail #RH #management
  
• L’actualité sociale de la semaine : licenciement économique, rupture conventionnelle, ancienneté… https://t.co/7aNvkzB3PU
  
• Covid-19 : quand le CSE peut-il avoir recours à une expertise pour risque grave ? https://t.co/o0DmqvPD38 #CE #représentantsdupersonnel #RP
  
• Pouvez-vous contester en justice les questions-réponses publiées par les autorités publiques ?… https://t.co/uEdbD13yEt
  
• RT @ComptaOnline: Livre blanc PAIE 2022 : contrôler et optimiser la #Paie de vos clients #ExpertComptable #DroitSocial @EditionsTissot http…
  
• Licenciement pour motif économique : les difficultés économiques doivent être appréciées à la date du licenciement… https://t.co/T5Mx3Dvigz
  
• Ai-je le droit de refuser le congé pour le mariage d’un salarié qui a déjà bénéficié de jours pour la conclusion d’… https://t.co/BbsgJBzYTG
  
• Fortes chaleurs : quelles précautions doivent être prises ? https://t.co/Fpy19Hdui3 #santé #sécurité #santeautravail
  
• Un salarié peut-il se faire assister lors de l’entretien professionnel suite à un arrêt maladie de longue durée ?… https://t.co/m8bFtFe9LW
  
• Les salariés bénéficient de #congés payés acquis chaque année, lors de périodes définies et communiquées en amont.… https://t.co/jRUD1tHMCj
  
• Transaction : elle ne peut pas servir à mettre fin à un contrat de travail https://t.co/VxyDuQVoby #droitdutravail #RH #management
  
• Fermeture estivale de l’entreprise : quelles sont vos possibilités ? https://t.co/8ZzDkzskVr #droitdutravail #RH #management
  
• Température au travail : y a t-il un maximum à ne pas dépasser ? https://t.co/IZZ2cyyr7k #santé #sécurité #santeautravail
  
• Versement mobilité : changements au 1er juillet 2022 https://t.co/qbXJRopuzi #droitdutravail #RH #management
  
• Nouveautés paie : ce qui change ou arrive à échéance en juin 2022 https://t.co/xeCdfiD8yT #droitdutravail #RH #management
  
• CDD : le contrat doit-il nécessairement être écrit et signé ? https://t.co/FNtRFYuzDN #droitdutravail #RH #management
  
• Dans quels cas les sommes versées pour assurer un maintien de salaire conventionnel sont-elles exonérées de CSG et… https://t.co/ziBxQVQ9z4
  
• Licenciement économique et obligation de reclassement : est-ce possible de proposer le même poste à plusieurs salar… https://t.co/zCZbuFRVcS
  
• L’actualité sociale de la semaine : IJSS, titre restaurant, chaleur https://t.co/RrOeePdHDa #CE #représentantsdupersonnel #RP
  
• Remplacement du titulaire CSE : priorité à l’appartenance syndicale https://t.co/TBqtyS3uiT #CE #représentantsdupersonnel #RP
  
• Une élue du CSE peut-elle continuer à exercer son mandat pendant un congé maternité ? https://t.co/eRQkIK5p6E #CE… https://t.co/W3sV3tkaSj
  
• @gilles_rivet Pas fair play en plus d'être illégal ! ;)
  
• DSN : le mode d’emploi pour déclarer des avenants https://t.co/qDPaP6FZOg #droitdutravail #RH #management
  
• Temps partiel : comment renverser la présomption de temps complet en l’absence de contrat écrit ?… https://t.co/XJ4toM5UkT
  
• Expert du CSE : toutes les informations nécessaires à sa mission doivent lui être fournies et pas uniquement celles… https://t.co/hFRTk5Z8lS
  
• Ai-je le droit de modifier les objectifs d’un salarié en cours d’exercice ? https://t.co/3tm7mQ1lra #droitdutravail #RH #management
  
• #BDESE et indicateurs environnementaux : passer au vert 🌿 💻Suivez notre webinaire gratuit le 16/06 : - articuler l… https://t.co/0ym5QJH9B6
  
• Intéressement : les dates de conclusion et de dépôt de l’accord conditionnent l’exonération de cotisations sociales… https://t.co/dGDzO11Kh1
  
• Ancienneté : gare à la date mentionnée sur les bulletins de paie de vos salariés https://t.co/YE9Y5ItvEu #droitdutravail #RH #management
  
• Mes salariés peuvent-ils prendre leurs congés en une seule fois ? https://t.co/xf4KqcenhX #droitdutravail #RH #management
  
• Conventions collectives : l'avis d'une commission d'interprétation s'impose-t-il aux juges ?… https://t.co/IYUXuotBGT
  
• Webinaire : BDESE et indicateurs environnementaux : comment passer au vert ? https://t.co/3IqRB7ctn8 #droitdutravail #RH #management
  
• Nouveautés sociales : ce qui change ou arrive à échéance en juin 2022 https://t.co/EAijfwKgMh #droitdutravail #RH #management
  
• Quizz : le forfait jours en 10 questions https://t.co/FyjP0QMr1d #droitdutravail #RH #management
  
• Un candidat non élu peut-il être amené à remplacer un élu titulaire absent appartenant à un autre collège ?… https://t.co/w3trAvG1Uj
  
• L’actualité sociale de la semaine : journée de solidarité, télétravail, tenue vestimentaire et chaleur… https://t.co/ZwUGOBacuw
  
• Prime semestrielle : faut-il la proratiser en cas de départ de l’entreprise avant la date de son versement ?… https://t.co/FVpwZrbHQZ
  
• Ai-je le droit de rompre librement la période d’essai d’un salarié en raison de son comportement fautif ?… https://t.co/ENL8L4OxdQ
  
• Maladies professionnelles : un nouveau tableau dédié aux cancers de la prostate https://t.co/YDFulhPp2w #santé #sécurité #santeautravail
  
• Canicule et tenue de travail : la sécurité doit primer https://t.co/nlKduABtA1 #santé #sécurité #santeautravail
  
• Planqués, tire-au-flanc, râleurs et on en passe : comment prévenir les comportements apathiques en entreprise ?… https://t.co/7nUvEfjwr0
  
• Qui détermine la durée du travail en temps partiel thérapeutique ? https://t.co/zqNP5CcvzA #santé #sécurité #santeautravail
  
• Contrat intérimaire : de combien de temps dispose le salarié pour demander sa requalification en CDI ?… https://t.co/KpWloivmCq
  
• Rupture conventionnelle : pouvez-vous demander son annulation si le salarié vous a menti sur le motif de sa demande… https://t.co/eo8D2gxvo8
  
• AT/MP et longueur d’arrêt : la Cour de cassation confirme sa position https://t.co/yQsmMlq62Y #santé #sécurité #santeautravail
  
• Aides exceptionnelles à l’apprentissage : prolongation jusqu’à la fin de l’année ! https://t.co/jHYG5AFRVm #droitdutravail #RH #management
  
• REACH : ajout de cinq nouvelles substances soumises à autorisation https://t.co/2UvtpLbdoA #santé #sécurité #santeautravail
  
• Saisie et cession de salaire : confirmation de l’augmentation de la fraction insaisissable au 1er avril 2022… https://t.co/SyjCuaqPeH
  
• Prélèvement à la source : revalorisation de l’abattement pour les contrats courts en taux neutre… https://t.co/imAOcQS1gb
  
• Licenciement : quel est l’impact d’un arrêt maladie en cours de procédure ? https://t.co/hlVKC7OwAC #droitdutravail #RH #management
  
• NOUVEAUTE : Dialogue social ACTIV https://t.co/nq1ieyUlYL #droitdutravail #RH #management
  
• Concours d’avantages conventionnels et contractuels : seul le plus favorable est accordé aux salariés… https://t.co/SuboQKwRyJ
  
• Succession de CDD : une convention collective ne peut prévoir des exceptions au délai de carence que dans certains… https://t.co/hhhXPlQL44
  
• Journée de solidarité : le lundi de Pentecôte peut-il être un jour travaillé ? https://t.co/liHtIfo1qx #droitdutravail #RH #management
  
• Le CSE peut-il exiger de connaître la consommation annuelle d’électricité de l’entreprise ? https://t.co/u3DwZdsGxz… https://t.co/7EpwxzpAdQ
  
• Trésorier du CSE : désignation, missions et responsabilité https://t.co/5HzG7MIel7 #CE #représentantsdupersonnel #RP
  
• Transparence financière syndicale : comment la prouver ? https://t.co/GzLcmOkXjO #CE #représentantsdupersonnel #RP
  
• RT @convictionsrh: #TenueVestimentaire ☀️ | Beaux jours, pic de chaleur... et tenues plus légères 👚 ?! Les salariés sont-ils libres de s'h…
  
• C'est la journée mondiale des #abeilles ! Les Éditions Tissot parrainent 1 ruche dans le parc naturel de la Chartre… https://t.co/Er0ggaTf0k
  
• Validation du barème Macron : davantage de procès en harcèlement ou discrimination ? https://t.co/jKyOW8KEni #droitdutravail #RH #management
  
• Formation professionnelle : mieux vaut remettre les attestations de formation à vos salariés !… https://t.co/jErHh88oEd
  
• Pic de chaleur et tenue vestimentaire : que peut-on imposer aux salariés ? https://t.co/qGqNZsWR11 #droitdutravail #RH #management
  
• RT @ConseilSyntec: [VEILLE] "L’incapacité de faire du « bon travail » nuit à la santé mentale". La quête de sens serait, selon l' @Anact_…
  
• RT @AvocatsNdp: #DroitSocial : Qui doit remettre le bilan #GES 🌿 réalisé dans l' #Entreprise ❓ @editionstissot https://t.co/8YeJWoIBv0
  
• RT @HubGrade: Management : le retour en force de la méthodologie OKR. Mais l’OKR n’est pas l’apanage des géants : améliorer le travail d’éq…
  
• RT @AvoSial: L'#entretienannuel est un moment où #employeur et #salarié peuvent aborder le travail accompli par le salarié, ses performance…
  
• Rupture conventionnelle homologuée : l’indemnité est due même si le salarié décède avant la date de rupture… https://t.co/A2wnoYqE91
  
• Ai-je le droit d’imposer l’ordre des départs en congés payés à mes salariés ? https://t.co/9F3455gz7i #droitdutravail #RH #management
  
• Contrôle URSSAF : nullité du redressement établi à partir d’informations obtenues par un tiers… https://t.co/HtxmHzjwnx
  
• Recrutement et fidélisation : deux priorités RH pour 2022 https://t.co/np3Z0CJT4i #droitdutravail #RH #management
  
• Management : le retour en force de la méthodologie OKR https://t.co/vdnA6jw125 #droitdutravail #RH #management
  
• L’intégration d’un nouveau salarié : un moment clé de management https://t.co/fcMZoF3mFj #droitdutravail #RH #management
  
• Entretien annuel : pouvez-vous formuler des reproches à votre salarié ? https://t.co/XmqdaP02Jq #droitdutravail #RH #management
  
• Licenciement pour motif personnel : est-il judicieux d’invoquer plusieurs motifs ? https://t.co/CZUr1YVhj0 #droitdutravail #RH #management
  
• RT @ParlonsRH: 😬 Alors que 82% des #DRH se déclarent proches du #BurnOut, de nouveaux défis pointent le bout de leur nez. 🙌 Parmi eux, le…
  
• Lorsque les minima conventionnels sont en hausse, quels salaires faut-il augmenter ? https://t.co/SMuuZm635B #droitdutravail #RH #management
  
• Les élus du CSE doivent-ils se voir remettre le bilan GES réalisé dans l’entreprise ? https://t.co/uWPjzQ1mtX #CE… https://t.co/jFJ7PCYBuT
  
• L’actualité sociale de la semaine : barème macron, télésanté, surveillance post-professionnelle, femmes enceintes o… https://t.co/lMnNWJaIXN
  
• Délégué syndical dans une entreprise de moins de 50 salariés : peut-il s’agir d’un élu suppléant ?… https://t.co/YoxzJNpm7E
  
• Proposition d’embauche : elle ne vaut pas contrat en cas de poursuite des pourparlers https://t.co/qdQTBQ5m8Y… https://t.co/cd2HHON3Gq
  
• CDD : il ne peut servir à pourvoir un emploi permanent dans l'attente d’un recrutement en CDI… https://t.co/YqJFnDcL8X
  
• Télétravail : pouvez-vous interdire à vos salariés de télétravailler sur leur lieu de vacances ?… https://t.co/bVLpQi1sPL
  
• Barème Macron : validé par la Cour de cassation ! https://t.co/sCdyhEOYkz #droitdutravail #RH #management
  
• Aides à l’emploi : quelles prolongations, quelles expirations ? Il reste quelques semaines pour bénéficier de l’aid… https://t.co/zovztvyxPY
  
• Ai-je le droit de négocier le montant de l’indemnité de rupture conventionnelle ? https://t.co/wqAoryQmlg #droitdutravail #RH #management
  
• Journées de la sécurité routière : 6e édition https://t.co/rs6T1rsDSV #santé #sécurité #santeautravail
  
• Surveillance post-professionnelle des salariés : les nouvelles modalités https://t.co/qvnUT9S7Sb #santé #sécurité #santeautravail
  
• Suivi à distance des travailleurs : pour qui et comment ? https://t.co/EVfsyi4HQL #santé #sécurité #santeautravail
  
• RT @AvocatsNdp: #DroitDuTravail : Un de mes salarié souhaite passer à temps partiel 🕓, combien de jours de congé dois-je lui attribuer ❓🤔 #…
  
• La commission santé, sécurité et conditions de travail peut-elle disposer d’un budget ? https://t.co/FV6JBsKvsS… https://t.co/mROU4eo7JN
  
• Résiliation infra-annuelle étendue aux contrats de complémentaire santé couvrant le risque de perte d’autonomie… https://t.co/Dn331gvdQh
  
• Versement santé : montant de référence 2022 https://t.co/0517RQzaSb #droitdutravail #RH #management
  
• Repas fournis par une cantine d’entreprise à emporter ou livrés sur le lieu de télétravail : avantage en nature nég… https://t.co/Uq5msarTon
  
• RT @ParlonsRH: 😬 Alors que 82% des #DRH se déclarent proches du #BurnOut, de nouveaux défis pointent le bout de leur nez. 🙌 Parmi eux, le…
  
• Salariés à temps partiel : quel est leur droit à congés et RTT ? https://t.co/sehitX5ole #droitdutravail #RH #management
  
• Effectif de l’entreprise : publication d’une nouvelle rubrique au BOSS relative à son calcul « Sécurité sociale »… https://t.co/ahm2unF94B
  
• Conventions collectives : en cas de transfert de marché, la reprise des contrats de travail n'est pas automatique !… https://t.co/pE7GXWFeaK
  
• Loi santé : 5 nouveaux décrets ont été publiés https://t.co/8KN0Jx8iSM #droitdutravail #RH #management
  
• Pour attribuer une somme d’argent à un salarié au titre du secours, les élus doivent-ils toujours disposer d’inform… https://t.co/TXRxCvhAKo
  
• Vote électronique : comment obtenir les listes d’émargement ? https://t.co/xHvTE6aFLY #CE #représentantsdupersonnel #RP
  
• En l’absence de disposition conventionnelle, la date de départ en #congés payés ne peut pas être modifiée moins d’1… https://t.co/fxKbgAmOzl
  
• RT @AvocatsNdp: #DroitSocial : Dans le cadre d'un jeu télévisé 📺, une "blague" sexiste par l'animateur peut-elle être reconnue comme faute…
  
• Défense des salariés : la question de la semaine https://t.co/un8dbZzv6k #CE #représentantsdupersonnel #RP
  
• Bonus-malus sur les contributions chômage : l’URSSAF publie un guide du déclarant https://t.co/tsKCST3ILz #droitdutravail #RH #management
  
• Cadre dirigeant : doit-il obligatoirement participer à la direction de l’entreprise ? https://t.co/rQl4YFJeBy… https://t.co/Efz3hWSENa
  
• Congé de présence parentale : les modalités du renouvellement anticipé du congé et de son indemnisation sont précis… https://t.co/YJrwznynDu
  
• RT @AvoSial: En tant qu’#employeur vous devez respecter les durées maximales de #travail et temps de repos au sein de votre #entreprise. Lo…
  
• Aide exceptionnelle à l’alternance : dernières semaines pour en profiter ! https://t.co/576i4VHN04 #droitdutravail #RH #management
  
• Ai-je le droit de supprimer une prime résultant d’un usage d’entreprise ? https://t.co/4uygHDFTLj #droitdutravail #RH #management
  
• RT @AvocatsNdp: #DroitDuTravail : Travailler dans une autre entreprise pendant un arrêt maladie est-ce interdit ❌❓😡 #DroitSocial @editions…
  
• Contrat de travail : doit-il reprendre la rémunération prévue dans une lettre d’intention ? https://t.co/ALmIbj4nzc… https://t.co/uNEU2rNLTq
  
• RT @ManagementMag: Salarié proche aidant : quels dispositifs pouvez-vous mobiliser ? > Décryptage de Margaux Berbey, juriste en droit soci…
  
• @a_L_e_X_o_U Merci pour la mention Alexandra ! Bonne journée :)
  
• RT @a_L_e_X_o_U: #RPS et #QVT, le pas à pas d’une démarche à succès. La santé au travail est primordiale pour le bien de l’entreprise #pre…
  
• Le dépassement de la durée maximale du travail cause-t-il nécessairement un préjudice au salarié ?… https://t.co/Yp4UzFm1Fj
  
• Embaucher un collaborateur : les formalités à respecter https://t.co/n7YpNQjQbM #droitdutravail #RH #management
  
• Conventions collectives : un syndicat peut agir en justice pour défendre l’emploi des salariés… https://t.co/hBW8UIY3zz
  
• Forfait jours réduit : les conditions d'application de la retraite progressive https://t.co/EWGosCdmqS #droitdutravail #RH #management
  
• Nouveautés sociales : les échéances du mois de mai https://t.co/FH4CG1uJIB #droitdutravail #RH #management
  
• @Eren_Jaeger0410 Oh merci @Eren_Jaeger0410 ! Nous sommes très touchés 😊
  
• Joyeux #1erMai à toutes et tous : c'est la Fête du #Travail 🌸 C'est aussi dimanche : la plupart des travailleurs ne… https://t.co/qkZwARyUlH
  
• Les élus du CSE doivent-ils être informés du montant des dividendes distribués aux actionnaires de l’entreprise ?… https://t.co/UQGrDS7Tgq
  
• Défense des salariés : la question de la semaine https://t.co/fcD61nxyYa #CE #représentantsdupersonnel #RP
  
• RT @mediatrainer_75: Merci aux @EditionsTissot pour cet article qui concerne autant les #managers que les #formateurs en ligne ! Les recomm…
  
• L’article détaillé est ici : https://t.co/eZrwCu1v2J
  
• CDD : pouvez-vous embaucher un même salarié sur plusieurs années pour assurer des remplacements ?… https://t.co/fNRsOnek8R
  
• Renouvellement du CSE : déterminer un mode de fonctionnement pertinent https://t.co/olfvQHfC6I #CE #représentantsdupersonnel #RP
  
• BDESE : publication du décret fixant les indicateurs environnementaux https://t.co/UYu8csCV9x #droitdutravail #RH #management
  
• Index égalité professionnelle : le ministère du Travail précise les nouvelles obligations https://t.co/AKiCJRKWEC… https://t.co/fU5NnVcMeN
  
• Ai-je le droit de prononcer un licenciement pour faute grave sans mise à pied conservatoire préalable ?… https://t.co/xuXQV9VG7a
  
• Maladie professionnelle : répartition des conséquences financières en présence de plusieurs employeurs « responsabl… https://t.co/jHvKPO1C9Z
  
• Nouveaux formulaires arrêts de travail : ça a démarré ! https://t.co/u5U1zJ6OBE #santé #sécurité #santeautravail
  
• Nouveautés sociales en santé et sécurité au travail : ce qui se passe en mai 2022 https://t.co/xgaqqP7gXh #santé #sécurité #santeautravail
  
• Un salarié peut-il être sanctionné pour avoir travaillé dans une autre entreprise pendant un arrêt maladie ?… https://t.co/sDHSa6MyvV
  
• Et pour créer une #BDESE conforme facilement et rapidement, testez https://t.co/pYdye8dR3O #DRH #droitdutravail #droitsocial
  
• Pour bénéficier très prochainement de notre analyse détaillée de ce décret et de l’impact concret pour vous, inscri… https://t.co/Yza7tFCgMP
  
• Le décret : https://t.co/gBScq7YTDb
  
• #BDESE : les indicateurs environnementaux viennent d’être dévoilés ! On attendait les précisions depuis l’été 2021👉… https://t.co/RJJW7R9jQb
  
• Rupture du contrat : pensez à la notifier au salarié ! https://t.co/Dm0bGJ2fet #droitdutravail #RH #management
  
• Faute inexcusable et condition d’exercice de l’action récursoire de la caisse https://t.co/HdKh664Rfj #santé #sécurité #santeautravail
  
• Licenciement injustifié : le profil Linkedin peut être utilisé pour évaluer le montant du préjudice… https://t.co/LTG9uAtZGh
  
• Paie : les changements au 1er mai 2022 https://t.co/pirJa6fW6s #droitdutravail #RH #management
  
• Inaptitude consécutive à un manquement de l’employeur : quelles conséquences ? https://t.co/eB9yHeiAmH #droitdutravail #RH #management
  
• Forfait heures : seul le salarié peut se prévaloir de la nullité de sa convention https://t.co/LzVoorktWB #droitdutravail #RH #management
  
• L’actualité sociale de la semaine : SMIC, arrêt de travail, loi santé https://t.co/008ciLvEtI #CE #représentantsdupersonnel #RP
  
• Nouveautés sociales : ce qui change au 1er mai 2022 https://t.co/zUR9nj1aVN #droitdutravail #RH #management
  
• Forfait heures : avant d'y recourir, vérifiez les dispositions de votre convention collective !… https://t.co/JaSsSaxAno
  
• « Blague » sexiste d’un humoriste : une faute grave peut-elle être reconnue ? https://t.co/P24N2XAfMB #droitdutravail #RH #management
  
• Les effets de la visioconférence sur notre cerveau https://t.co/rzsmnrXXuN #santé #sécurité #santeautravail
  
• Minimum garanti : une hausse de 2,65 % à compter du 1er mai 2022 https://t.co/jgAfztatSo #droitdutravail #RH #management
  
• Arrêts de travail : les formulaires changent ! https://t.co/LpruHcU26U #droitdutravail #RH #management
  
• Ai-je le droit de licencier un salarié qui intente une action en justice contre l’entreprise ?… https://t.co/sCC2pBTsaf
  
• Relations amoureuses au travail : le management a-t-il son mot à dire ? https://t.co/lay4i6ON6G #droitdutravail #RH #management
  
• Quelle place donner à des propos virulents ? https://t.co/Ofe02hnG3m #droitdutravail #RH #management
  
• SMIC 2022 : nouvelle augmentation automatique au 1er mai https://t.co/0a06zjvrhg #droitdutravail #RH #management
  
• RT @EchosLeadership: Rémunérés, chômés ? Zoom sur les jours fériés, d'absence et congés - Isabelle Venuat, #juriste aux éditions Tissot ⁦@E…
  
• RT @LeaderOccitanie: Rémunérés, chômés ? Zoom sur les jours fériés, d'absence et congés 🗓️ https://t.co/TbjTcR2esg #entreprise in @EchosLe…
  
• Augmentation du #SMIC confirmée pour le 1er mai. Cette hausse automatique est liée à la forte augmentation de l’inf… https://t.co/0HA3yDOTvV
  
• RT @AvocatsNdp: #DroitDuTravail : Mon nouveau salarié ne vient pas le premier jour, que faire ❓🤔 #DroitSocial @editionstissot https://t.co…
  
• Notre dernier baromètre #RH @EditionsTissot x @PayFit montre que les DRH ont fait preuve d’une adaptation +++ face… https://t.co/wCsIYX5dPL
  
• Renouvellement des 1ers CSE, publication de l’index égalité femmes hommes, modification de la BDES en BDESE : le dé… https://t.co/VqdYZWnolA
  
• RT @ParlonsRH: 😬 Alors que 82% des #DRH se déclarent proches du #BurnOut, de nouveaux défis pointent le bout de leur nez. 🙌 Parmi eux, le…
  
• RT @AdelineRocciCO: Livre blanc PAIE 2022 : contrôler et optimiser la #Paie de vos clients #ExpertComptable #DroitSocial @EditionsTissot ht…
  
• 4 jours fériés bientôt... dont 2 un dimanche ! (ceci n'est pas un🐠d'avril) Comment sont rémunérés ces jours ? Les… https://t.co/N9sZx0N8kW
  
• RT @talkspirit: Selon le baromètre de @PayFit x @EditionsTissot, les ressources humaines sont un « métier passion ». Pourtant, 82% des DRH…
  
• RT @leslivresblancs: Ce livre blanc édité par les @EditionsTissot, composé d’une vingtaine de pages, aborde les 13 changements principaux e…
  
• Jusqu'où votre employeur peut-il aller pour vous faire travailler en heures supplémentaires ? 👉Notre décryptage jur… https://t.co/qy9baDIRT5
  
• L’entretien d’évaluation permet de faire le point avec le salarié sur l’année écoulée. Si l’employeur reproche au s… https://t.co/wQsH7OvUzr
  
• RT @AvocatsNdp: #DroitSocial Frais professionnels : le remboursement peut prendre la forme d’une indemnité kilométrique forfaitaire🚗 #Droit…