Nouvelles - Blog emploi

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• Les 8 infos que les candidats veulent connaître sur votre entreprise
  Que vous ayez pignon sur rue ou que les candidats découvrent votre existence à la lecture de votre offre d’emploi, ils effectueront certainement des recherches sur vous
• Plus de 38 000 euros annuels brut : les prétentions salariales des étudiants des grandes écoles s’envolent
  En position de force sur le marché de l’emploi, les jeunes candidats ont des exigences de plus en plus élevées en matière de rémunération, selon la dernière enquête Universum
• Demain, tous dans le métavers ? Un nouveau monde d’opportunités pour les RH
  Terrain encore peu exploré par les entreprises, le métavers pourrait bien devenir incontournable pour elles dans les prochaines années. On vous explique pourquoi
• Parcours professionnel, profil... Quel est le portrait-robot du CEO en France ?
  Une étude met en évidence le manque de diversité à la tête des entreprises françaises
• Ces salariés d’Apple préfèrent démissionner plutôt que de revenir au bureau
  Après deux ans en full remote, certains salariés jugent intolérable qu’on leur impose de revenir sur site au minimum trois jours par semaine
• Validation du « barème Macron » : quelles conséquences pour les employeurs ?
  Mercredi 11 mai, la Cour de cassation a validé le « barème Macron » qui fixe un plafond aux indemnités prud’homales en cas de licenciement abusif. Quelles sont les implications pour les employeurs
• Livre blanc « Le recrutement en 2022 » : vos pratiques sont-elles en phase avec les attentes des candidats ?
  Vous vous demandez si vos pratiques de recrutement répondent aux besoins des candidats ? Téléchargez notre livre blanc pour savoir si vous faites bonne route
• 3 Français sur 4 accepteraient une baisse de salaire pour travailler quatre jours par semaine
  Selon une étude Owl Labs, une majorité de salariés seraient prêts à faire des concessions sur leur rémunération pour travailler un jour de moins par semaine
• Besoin d’un alternant ? 10 bonnes raisons de recruter avec Kwark Universities, l’école 100% en ligne !
  Rythme d’alternance, formats pédagogiques innovants, formations co-construites avec l’entreprise... Kwark Universities a pensé à tout pour faire de vos recrutements en alternance une réussite
• Elle annonce sa grossesse, son employeur met fin à sa période d’essai
  La rupture du contrat de travail est intervenue au lendemain de l’annonce de la grossesse de la salariée à sa direction
• Travailleurs indépendants : les premières élections professionnelles font polémique
  Les livreurs de repas à domicile et les chauffeurs de VTC ont jusqu’au 16 mai pour élire leurs représentants lors des premières élections professionnelles organisées pour les travailleurs indépendants des plateformes
• Communication, collaboration, réflexivité : comment développer les soft skills liées à l’innovation de vos collaborateurs
  Dans un rapport, France Stratégie propose aux entreprises 7 axes pour développer les compétences transversales de leurs salariés liées à l’innovation
• 5 bonnes raisons de devenir indépendant chez ACTO Consulting
  Le monde des RH vous passionne mais vous souhaitez donner un nouveau souffle à votre carrière ? L’entrepreneuriat est peut-être fait pour vous
• Guide du recrutement : conseils, ressources et outils pour les TPE & PME
  Vous allez recruter mais vous vous posez encore de nombreuses questions ? Nous avons pensé ce guide pour qu'il y réponde et vous accompagne à chaque étape vers l'intégration d'un nouveau collaborateur
• Egalité hommes-femmes : comment rendre le monde du travail plus inclusif
  Comment réinventer le monde du travail, imaginé par et pour les hommes, pour que les femmes s’y sentent mieux ? La question peut sembler provocatrice. Elle repose pourtant sur des faits irréfutables
• Quotas de femmes dans les instances dirigeantes : le mode d’emploi de la loi Rixain
  Le ministère du Travail vient d’apporter des précisions sur le calendrier, les modalités et le périmètre de la loi Rixain, qui vise à renforcer la présence des femmes au sein des organes de direction
• Offre d’emploi : « Ne cherchez pas à plaire à tout le monde ! »
  A l’occasion d’un webinar organisé par AssessFirst le 14 avril, deux spécialistes du recrutement ont expliqué l’importance d’être authentique dans vos offres d’emploi pour tirer votre épingle du jeu dans la guerre des talents
• Hausse du SMIC : quel impact sur les autres salaires ?
  Revalorisé de 2,45% le 1er mai, le SMIC net mensuel atteint désormais 1 302,64 €, provoquant un rattrapage des premiers échelons de rémunération de plusieurs grilles de convention collective
• Hellowork.com veut rendre le recrutement plus transparent
  Pourquoi avoir réuni nos sites sous la marque unique hellowork.com ? Quelle vision du recrutement cette nouvelle plateforme défend-elle pour les années à venir ? Les réponses avec cette tribune de François Leverger, Directeur Général d'HelloWork
• RSE, santé au travail, transparence salariale : les infos RH à retenir du mois d’avril
  On revient sur les actus qui ont fait les gros titres d’HelloWorkplace en avril
• Participation, intéressement, épargne salariale : quelles sont les pratiques des entreprises françaises ?
  Une étude de la Dares pointe que la crise sanitaire a conduit les entreprises à revoir à la baisse le montant des primes et le nombre de salariés qui en bénéficient. Etat des lieux
• Epuisement professionnel : qui va prendre soin des RH en 2022 ?
  Ils sont les interlocuteurs privilégiés des salariés lorsqu’ils se sentent mal au travail, mais qui s’occupe des RH, mis à rude épreuve pendant la crise sanitaire
• Comment fidéliser ses collaborateurs via la formation professionnelle : l’exemple du partenariat CESI & EDF
  En poste chez EDF, Radia Souidi s’est lancée dans une formation en ressources humaines proposée par CESI, soutenue par Véronique Lacour, son manager
• B-Corp, LUCIE, ECO-CERT : qu’est-ce qui se cache derrière ces labels RSE ?
  Vous souhaitez obtenir un label qui vienne acter l’investissement de votre entreprise sur une thématique RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) ? On vous aide à choisir celui qui vous conviendra le mieux
• RSE : quelles actions concrètes pour faire vivre vos valeurs ?
  Du recrutement de jeunes issus de quartiers prioritaires de la ville à l’organisation de séminaires éco-responsables en passant par le soutien à des associations caritatives, on vous propose une palette de bonnes idées pour incarner votre politique RSE
• « L’EMBA de l’emlyon m’a donné confiance en moi et l’envie d’innover dans mon entreprise »
  L’Executive MBA de l’emlyon forme des leaders capables de faire face aux mutations rapides de la société et d’accompagner le changement dans leur entreprise. Retour d’expérience crois
• Société à mission : « Être responsable n’est plus une option pour une entreprise ! »
  Le chercheur Armand Hatchuel nous explique en quoi le développement du nombre de sociétés à mission traduit une nouvelle vision de la place de l’entreprise dans la sociét
• RSE : 5 exemples inspirants venus de l’étranger
  Découvrez 5 exemples d’entreprises étrangères à impact social ou environnemental positif visitées par les globe-trotteurs de l’Odyssée Managériale
• Qui doit-on inclure dans un process de recrutement ?
  Vous organisez votre prochain recrutement et vous êtes à la recherche de la bonne formule pour éviter de perdre du temps. Avec qui collaborer sur ce projet
• Recruteurs : comment changer vos pratiques pour attirer des profils tech ?
  L’accélération de la transformation digitale des entreprises entraîne d’importants besoins de recrutement de talents de la tech. Comment attirer ces profils pénuriques dans votre entreprise
• Travail dissimulé : Deliveroo France condamné à 375 000 € d’amende
  La plateforme de livraison de repas et trois de ses anciens dirigeants ont été condamnés, mardi 19 avril, pour avoir fait travailler sous lien de subordination des milliers de livreurs officiellement indépendants
• Recruter en alternance avec l’IGEFI Lyon : « une belle aventure professionnelle et humaine ! »
  Du recrutement en alternance à la fin du contrat, l’IGEFI Lyon accompagne les entreprises pas-à-pas pour s’entourer des meilleurs talents et les faire grandir chaque jour
• Guerre en Ukraine : quelles aides pour les entreprises françaises affectées par le conflit ?
  Certaines entreprises françaises ont vu leur activité lourdement impactée par les sanctions économiques prises à l’encontre de la Russie du fait de la guerre en Ukraine. Quelles aides ont été mises en place par l’Etat pour pallier ces difficultés
• Métier RH : quels projets de recrutement en 2022 ?
  Selon la dernière enquête en besoin de main-d’œuvre de Pôle emploi, 2022 s’annonce historique sur le plan des embauches en France. Qu’en est-il dans le secteur des ressources humaines
• Manager en stratégie RH, assistant RH, DRH… Notre sélection de formations 100% RH
  Découvrez un large éventail de formations dans le secteur des ressources humaines, partout en France. Présentiel, distanciel, initial, alternance : choisissez la formule qui vous convient le mieux
• Élection présidentielle : un patron verse une prime à ses salariés qui ont voté
  Un chef d'entreprise a annoncé à ses collaborateurs qu'ils toucheraient une prime de 50 € par tour s'ils allaient voter pour l'élection présidentielle
• Collaborateur licencié car il refuse de vivre plus près de son bureau : la justice donne raison à l’employeur
  Un employeur, attaqué en justice par un collaborateur licencié pour avoir déménagé trop loin de son lieu de travail, a eu gain de cause au nom de l'obligation de sécurit
• Lieu de travail ou de vie : qu’attendent les salariés du bureau de demain ?
  A une époque où le travail hybride est devenu la norme, quelle expérience les salariés souhaitent-ils vivre au bureau ? Tour d'Europe des principales attentes
• Election présidentielle : vos collaborateurs peuvent-ils aller voter s’ils travaillent dimanche ?
  Vos salariés travaillant les dimanches de l’élection présidentielle pourront-ils se rendre aux urnes
• Union européenne : vers une transparence totale des rémunérations pour garantir l’égalité salariale
  Le Parlement européen va entrer en négociation avec les gouvernements de l’UE pour que les entreprises de plus de 50 salariés soient tenus de divulguer les informations liées aux niveaux de salaires
• Bien-être au travail, flexibilité, reconnaissance : comment séduire la génération Z ?
  Comment les entreprises peuvent-elles répondre aux attentes de la jeune génération qui fait son entrée sur le marché du travail
• Embauches : 2022 s’annonce comme l’année de tous les records !
  Selon l’enquête annuelle de besoin en main-d’œuvre de Pôle emploi, on compte plus de 3 millions de projets de recrutements en France, en 2022. Soit une hausse de 12% par rapport à l’an dernier
• Création d’un syndicat chez Amazon : une première historique aux États-Unis
  Des salariés new-yorkais ont voté pour la création du premier syndicat chez Amazon, aux Etats-Unis. Une première qui pourrait faire jurisprudence dans un groupe historiquement opposé au syndicalisme
• Comment rédiger une offre d’emploi percutante ?
  Découvrez les sept ingrédients à distiller dans vos offres pour avoir de l’impact auprès des candidats
• La santé au travail : un nouvel argument de recrutement ?
  Quelle place les candidats accordent-ils à la prise en compte de la santé au travail par une entreprise au moment de postuler
• Canada : une offre d’emploi réservée aux minorités fait polémique
  Plusieurs universités québécoises ont publié des offres d’emploi réservées aux femmes, autochtones, personnes en situation de handicap ou minorités visibles
• Chargé de recrutement, gestionnaire de paie, Data Analyst RH… nos offres d’emploi 100% RH !
  A la recherche d'un emploi dans le secteur des ressources humaines ? Découvrez notre sélection d'offres d'emploi dans toute la France
• Pourquoi et comment recruter une personne réfugiée
  Souvent laissées de côté par méconnaissance du statut, les candidatures de réfugiés peinent à aboutir. On vous explique en quoi l’embauche de ce type de profil est une aventure humaine mutuellement enrichissante
• Besoin de nouvelles compétences : et si vous misiez sur vos collaborateurs ?
  Vos collaborateurs actuels ne sont-ils pas les mieux placés pour acquérir les compétences dont vous aurez besoin demain
• RSE : au-delà des promesses, les Français attendent plus d’engagement des entreprises
  Les salariés attendent des actes forts de la part de leur employeur en matière de respect de l’environnement et de réduction des inégalités
• Santé au travail : quelles sont les nouvelles règles à partir du 31 mars ?
  On fait le tour des nouvelles dispositions de la loi santé au travail, qui entre en application jeudi 31 mars
• Recrutement : comment attirer des talents internationaux ?
  Vous aimeriez convaincre un candidat vivant à l’étranger de travailler pour vous ? On vous explique comment approcher ce type de profil
• Election présidentielle : 6 propositions aux candidats pour favoriser la diversité au travail
  L’AFMD (association française des managers de la diversité) a formulé six propositions aux candidats à l’élection présidentielle pour faire de la diversité au travail une priorité du prochain quinquennat
• GPEC : définition, objectifs, enjeux
  Vecteur de compétitivité pour une entreprise, accompagnement des collaborateurs dans leur évolution de carrière, outil de planification stratégique, la GPEC est devenue un instrument RH incontournable
• 10 questions à vous poser pour organiser une réunion efficace (et supprimer les réunions inutiles)
  Vous en avez assez de ces réunions multiples, à rallonge, qui ne mènent pas à grand-chose ? Découvrez comment organiser des réunions utiles, qui satisferont les participants et vous feront gagner du temps
• Les Français approuvent l’abandon du masque en entreprise mais... continuent de le porter
  Si une majorité de salariés applaudissent la fin de l’obligation de porter le masque au bureau, plus de deux Français sur trois continue de le porter au travail par précaution
• 7 réflexes à adopter pour un offboarding réussi
  Ce n’est pas le moment le plus agréable dans le quotidien d’une entreprise. On vous livre des recettes pour accompagner en douceur le départ de vos collaborateurs
• Grande Démission : à quoi s’attendre en 2022 ?
  Selon l’enquête réalisée par Microsoft, les vagues de démission observées depuis 2021 aux Etats-Unis et qui ont gagné, dans une moindre mesure, la France, devraient se poursuivre cette année
• DRH, responsable paie, assistant RH… découvrez nos formations 100% RH !
  On a sélectionné pour vous un panel de formations dans le secteur des ressources humaines. A distance, en centre, en alternance : choisissez la formule qui vous convient le mieux
• Covid-19 : que contient le guide repère qui remplace le protocole sanitaire en entreprise ?
  En lieu et place du protocole sanitaire, un document de deux pages, publié par le ministère du Travail, rappelle les consignes à respecter pour limiter les risques de propagation du virus au travail
• Télétravail : comment en faire un levier d’égalité femmes-hommes
  Si le télétravail semble avoir accru les inégalités professionnelles de genre, il est temps de l’envisager comme une opportunité en faveur de l’égalité hommes-femmes
• Trop peu de candidatures à vos offres d’emploi ? 5 leviers à actionner
  Voici 5 actions simples à mettre en oeuvre pour recevoir davantage de candidatures
• Enquête : 60% des DRH estiment sortir renforcés de la crise sanitaire
  Interrogés par l'ANDRH et le BCG, 60% des DRH pensent que leur fonction a acquis plus de poids et d'influence pendant la pandémie
• 60% des DRH estiment sortir renforcés de la crise sanitaire
  Interrogés par l'ANDRH et le BCG, 60% des DRH pensent que la fonction RH a acquis plus de poids et d'influence pendant la pandémie
• Harcèlement au travail : 5 idées reçues à dépasser pour y remédier
  Comment réagir si l’un de vos collaborateurs vous fait part d’une situation de harcèlement dans votre entreprise
• Covid-19 : 64% des RH en état de détresse psychologique
  La fonction RH est l’une des plus exposées à l’épuisement professionnel et au burn out selon un récent sondage
• Discriminations liées à la grossesse : tout ce que l’employeur doit savoir
  Le Défenseur des droits publie un guide juridique sur les discriminations en raison de l’état de grossesse dans le secteur priv
• Être payé par son entreprise pour un projet extra-professionnel : découvrez le « congé de respiration »
  Ce congé permet au collaborateur de toucher 70% de sa rémunération pour se consacrer à une activité de mécénat, de coaching, de formation ou d’accompagnement d’entreprise
• Le congé de parentalité de 10 semaines : un outil au service de l’égalité femmes-hommes
  Abeille Assurances (ex-Aviva France) a fait le choix, il y a cinq ans, de proposer à tous ses collaborateurs un congé de parentalité de 10 semaines rémunéré pour le deuxième parent, afin de renforcer l’égalité professionnelle hommes-femmes
• Fin du protocole sanitaire en entreprise : ce qui change à partir du 14 mars
  C'est acté : le protocole sanitaire en entreprise prendra fin le 14 mars
• Ubérisation : Deliveroo jugé en France pour « travail dissimulé »
  Le procès de Deliveroo pour travail dissimulé s'ouvre mardi 8 mars en France
• Près d’une femme sur deux confrontée à des actes sexistes au travail
  Le premier « Baromètre sexisme » du Haut conseil à l'égalité femmes-hommes, publié lundi 7 mars, met en évidence une recrudescence des inégalités et des discriminations liées au genre
• RH : comment donner les mêmes opportunités de carrière aux femmes et aux hommes
  Sexisme ordinaire, stéréotype de genre, différences de durée entre congé paternité et congé maternité... Autant d’éléments qui peuvent rendre les évolutions professionnelles des femmes plus compliquées que pour leurs collègues masculins. Comment y remédier
• Index égalité professionnelle : des sanctions pour les entreprises aux résultats insuffisants
  Pour la première fois, les employeurs qui n’auront pas atteint un score de 75 sur 100, au cours de trois ans, devront s’acquitter d’une amende
• Egalité professionnelle : quelles stratégies pour recruter davantage de femmes ?
  Certains secteurs d’activité demeurent encore largement masculins, malgré les souhaits des recruteurs d’attirer des collaboratrices. Comment faire pour féminiser vos équipes
• Les Français et leurs RH : je t’aime moi non plus
  Quelle perception les salariés français ont-ils de leur service RH en 2022 ? Distant mais utile, trop proche de la direction mais à l’écoute, on vous brosse un tableau tout en nuances
• Covid-19 : le masque ne sera plus obligatoire en entreprise à partir du 14 mars
  Le Premier ministre a annoncé jeudi 3 mars que le port du masque ne serait plus obligatoire en entreprise dès le 14 mars
• Egalité hommes-femmes : les grandes entreprises françaises en haut du podium
  La France compte 15 entreprises dans le top 100 des sociétés en pointe sur l’égalité professionnelle hommes-femmes, selon le baromètre Equilap
• Chargé de recrutement, responsable RSE, DRH... nos offres d’emploi 100% RH
  Découvrez notre sélection d’offres d’emploi en CDI dans le secteur des ressources humaines aux quatre coins de la France
• Reconnaissance au travail : les entreprises peuvent mieux faire
  Si une majorité de collaborateurs disent recevoir de la reconnaissance de la part de leurs managers ou de leurs collègues, ils sont peu nombreux à en recevoir de la part de leur entreprise
• Avec sa solution SIRH gratuite, Hoggo offre un temps précieux aux RH
  Découvrez la solution SIRH d’Hoggo et ses fonctionnalités avec Louis Fourrier, son co-fondateur et CTO
• Télétravail chez Orange et Dynergie : 10 bonnes pratiques à décliner dans votre entreprise
  Récompensées pour leur politique de télétravail, les deux entreprises partagent des recettes qui ont fait leurs preuves
• 62% des moins de 35 ans aimeraient recevoir leur salaire au moins deux fois par mois
  C'est le résultat d'une récente étude réalisée par OpinionWay pour Rosaly, une start-up spécialisée dans le développement de l'acompte sur salaire
• Semaine de 4 jours : une version belge, sans diminution du temps de travail hebdo
  Flexibiliser le marché pour augmenter le taux d'emploi, c'est le pari du gouvernement fédéral en Belgique. Avec, entre autres, la possibilité de travailler quatre jours au lieu de cinq
• Combien gagne un(e) DRH ?
  Secteur d’activité, expérience, bassin d’emploi, stratégie RH de l’entreprise... On fait le point sur les facteurs qui ont une incidence sur la fixation du salaire d’un ou d’une DRH
• Comment valoriser le package de rémunération dans le cadre du processus de recrutement ?
  Toutes les composantes de la rémunération doivent être portées à la connaissance des candidats pour multiplier vos chances de recruter les meilleurs profils
• Combien gagne un(e) chargé(e) de recrutement ?
  On fait le tour des critères qui déterminent le salaire de ce métier phare de la fonction RH
• Rémunération variable : « Toutes les fonctions de l’entreprise sont susceptibles de recevoir des primes d’objectif »
  Historiquement associée à la fonction commerciale, la rémunération variable concerne aujourd’hui un vaste éventail de métiers dans tous les secteurs d’activité. Décryptage
• Fiche de paie : quelles sont les mentions obligatoires ?
  Informations relatives à l’employeur et au salarié, détail de la rémunération et des cotisations sociales, on fait le point sur les éléments à ne pas oublier sur les bulletins de salaire
• RH : comment éviter le malaise en cas de fuite des salaires dans votre entreprise ?
  Comment bien communiquer auprès de vos managers et de vos collaborateurs pour justifier le niveau de rémunération de chacun
• Sera-t-il bientôt possible de rémunérer ses salariés en cryptomonnaie ?
  Les entreprises françaises pourront-elles demain verser des salaires ou des primes à leurs collaborateurs en bitcoin
• Soft skills : comment les détecter en entretien d’embauche
  Comment mesurer le sens du collectif, l’empathie ou l’autonomie d’un candidat au stade de l’entretien d’embauche
• Marque employeur : une nouvelle plateforme pour les métiers de la fonction publique
  La plateforme présentée par la ministre de la Transformation et de la Fonction publiques vise à pallier les difficultés de recrutement de la fonction publique
• Les Suisses pourront-ils fixer librement leurs horaires de travail ?
  Des parlementaires suisses souhaitent introduire un régime de flexibilité horaire partielle du temps de travail dans la loi
• Semaine de 4 jours : est-ce à l’Etat ou aux entreprises d’en décider ?
  La réduction du temps de travail nourrit le débat public depuis quelques années et s’invite à nouveau sur le devant de la scène à l’occasion de la campagne présidentielle française
• Rapport au travail : et si on arrêtait d’opposer les générations ?
  Que recherche-t-on au travail ? Contrairement à ce que l’on pourrait penser, la réponse n’est pas si différente qu’on ait 20 ou 50 ans
• Licenciement économique : définition, procédure et indemnités
  On fait le point sur les éléments à connaître avant d’engager une procédure de licenciement pour motif économique
• Pourquoi et comment intégrer davantage les soft skills à vos processus de recrutement
  Les recruteurs sont de plus en plus persuadés que les compétences comportementales ont autant, voire plus, d’importance que les compétences techniques d’un collaborateur
• Formation, fiscalité, diversité... les propositions des entreprises aux candidats à la présidentielle
  Désireuses de faire entendre leur voix dans les débats du scrutin présidentiel, les entreprises ont transmis une liste de propositions aux candidats. Coup de projecteur sur les principales d’entre elles
• Rupture conventionnelle : procédure, délais, indemnité
  On vous en dit plus sur ce mode de rupture du contrat de travail, fruit d’un commun accord entre l’employeur et le salari
• 2021 : « Une année exceptionnelle pour l’emploi » selon Elisabeth Borne
  La ministre du Travail s’est félicitée de la baisse du chômage en France, notamment chez les jeunes
• Les salariés pourront déjeuner à leur bureau jusqu’au 31 juillet 2022
  C'est une dérogation temporaire au Code du travail qui leur offre cette possibilité jusqu'au 30 avril 2022, avec prolongation jusqu'en juillet si la situation sanitaire ne permet pas un retour à la normale
• Les 10 priorités RH pour 2022 selon les entreprises certifiées Top Employers
  Selon le Top Employers Institute, la flexibilité au travail et l’engagement des salariés sont les enjeux RH majeurs de l’année à venir
• Offre d’emploi : 9 phrases pour marquer des points chez les candidats
  Vous souhaitez insuffler un supplément d’'me à vos offres d’emploi ? Voici des pistes pour sortir des sentiers battus sans pour autant promettre la lune à vos candidats
• RGPD : à quelles données personnelles vos salariés peuvent-ils avoir accès ?
  Quelles sont les règles encadrant le droit d’accès de vos salariés à leurs données personnelles ? On fait le point
• Quand et comment renouveler une période d’essai ?
  Votre salarié arrive au terme de sa période d’essai mais vous souhaitez la renouveler pour vous conforter dans le choix de cette nouvelle recrue ? Voici la marche à suivre
• Entreprises : quelles solutions pour lutter contre la Grande Démission en France ?
  Phénomène observé aux Etats-Unis depuis le printemps 2021, l’augmentation rapide du nombre de démissions concerne également les entreprises françaises
• Télétravail : que faire à partir du 2 février ?
  Le Premier ministre a annoncé, jeudi 20 janvier, que l’obligation de télétravail serait prolongée jusqu’au 2 février. Comment préparer l’après dans votre entreprise
• Recrutement : comment réagir face à un candidat qui ne comprend pas pourquoi il n’a pas été retenu
  Annoncer à un candidat qu’il n’a pas été retenu n’est pas la t'che la plus agréable qui incombe aux recruteurs. Voici quelques conseils pour faire face aux incompréhensions
• Tourisme et événementiel : des aides renforcées pour les entreprises de moins de 250 salariés
  Le gouvernement vient d’annoncer de nouvelles mesures de soutien au secteur de l’hôtellerie-restauration et de l’événementiel
• Entreprises : vers une hausse des salaires en 2022
  Les salaires devraient connaître une hausse moyenne de 2,5% en 2022, révèle une récente enquête
• Pass vaccinal : ce que les entreprises doivent retenir du projet de loi adopté par le Parlement
  Le projet de loi instaurant le pass vaccinal a été définitivement adopté par les Parlementaires dimanche 16 janvier. Quelles sont ses principales dispositions
• 5 raisons qui peuvent pousser vos salariés à postuler ailleurs en 2022
  Une enquête met en exergue les principales causes de démission invoquées par les salariés et donne du grain à moudre aux entreprises pour conserver leurs talents
• Pourquoi les Français sont-ils inégaux face à l’accès au télétravail ?
  Des travaux de recherche ont mis en évidence que l’accès au télétravail était bien plus conditionné par la culture d’entreprise que par la nature des t'ches des collaborateurs
• Télétravail : l’amende ramenée à 500 € par salarié pour les entreprises récalcitrantes
  Le gouvernement a annoncé la baisse du montant de l’amende pour les entreprises refusant de renforcer le recours au télétravail
• Entretien professionnel : obligations, objectifs, déroulé et suivi
  On met à jour vos connaissances sur l’entretien professionnel, cet échange dédié aux perspectives d’évolution professionnelle de vos collaborateurs
• Entreprises : quelles solutions pour réduire les tensions de recrutement ?
  Le Conseil économique, social et environnemental a publié, mercredi 12 janvier, une série de préconisations, pour résoudre la pénurie de main-d’œuvre dans certains secteurs d’activit
• Entretien annuel : pourquoi refuser une augmentation et quelles alternatives proposer
  Comment aborder sereinement un entretien individuel d’évaluation et, en particulier, le sujet de l’augmentation de salaire
• Hypersensibles et ultrasensibles : comment les aider à survivre en entreprise
  Absence de filtres, ruminations, mal-être, syndrome de l'imposteur, perfectionnisme, sens de la justice particulièrement développé... autant de difficultés auxquelles sont confrontés de nombreux salariés « hypersensibles empathiques
• Culture d’entreprise et télétravail : les bonnes pratiques d’une entreprise 100% remote
  Nathan Barry est le CEO de ConvertKit, il a partagé sur Twitter ses 10 bonnes pratiques pour créer une culture d'entreprise commune quand on n'a pas de bureaux communs
• Télétravail : pas de boom depuis la rentrée malgré l’appel au renforcement
  Le recours au télétravail est relativement stable en janvier malgré les incitations à le renforcer pour contrer la propagation du variant Omicron au bureau
• Entretien annuel : 6 questions à poser pour un échange constructif (et celles à éviter)
  Temps d’échange privilégié entre un manager et un collaborateur, l’entretien d’évaluation doit se dérouler dans un climat de confiance pour être fructueux
• Recrutez vos alternants avec l’ESPL, puissant relais de votre marque employeur !
  Du sourcing au suivi de l’apprenti en passant par la présélection et l’organisation de job dating, l’Ecole Supérieure des Pays de la Loire est présente aux côtés de l’entreprise à toutes les étapes du cursus d’alternance
• Parental challenge : un guide de bonnes pratiques pour accompagner les salariés parents
  Quatre mamans actives ont édicté des mesures simples à mettre en œuvre en entreprise pour accompagner les parents
• Entretien professionnel : comment bien le préparer pour atteindre vos objectifs RH
  L’entretien professionnel est un précieux outil pour vous guider dans votre gestion prévisionnelle des emplois et compétences. A condition de l’organiser dans les règles de l’art
• 5 conseils pour bien mener son premier entretien annuel
  Nous avons demandé à un expert en stratégie orale de nous livrer ses astuces pour réussir vos premiers entretiens annuel d’évaluation
• Télétravail, pass vaccinal, isolement : que répondre aux questions de vos collaborateurs
  Alors que le télétravail a été renforcé et que le pass vaccinal devrait bientôt entrer en vigueur, on fait le tour des questions qui peuvent tarauder vos collaborateurs
• Les Français télétravaillent moins que leurs voisins européens
  Une récente étude révèle que le télétravail est une pratique moins étendue et moins fréquente en France que dans d’autres pays européens
• Télétravail : une entreprise condamnée pour avoir forcé une salariée à revenir au bureau
  Une entreprise du centre de la France exigeait d’une employée en télétravail à 100% de revenir travailler sur site deux jours par semaine
• Fin de carrière : comment accompagner ses salariés seniors ?
  Sujet insuffisamment investi par les entreprises, l’accompagnement des seniors est pourtant un enjeu majeur, comme l’explique Joachim Tavares, fondateur de l’entreprise PapyHappy
• Offres d’emploi : 7 inspirations pour vos annonces de 2022
  Voici une sélection d'annonces qui pourrait vous aider à faire mouche aux yeux des candidats
• Télétravail obligatoire : jusqu’à 1 000€ d’amende par salarié pour les entreprises réfractaires
  La ministre du Travail a annoncé, ce jeudi 30 décembre, un durcissement des sanctions pour les entreprises qui ne respecteraient pas l’obligation de télétravail
• Télétravail : 6 erreurs à ne pas reproduire en 2022
  Confrontées à une situation inédite, les entreprise ont dû réadapter leur fonctionnement en intégrant rapidement le télétravail à leur quotidien. Quelles leçons doivent-elles aujourd’hui tirer de cette expérience
• Télétravail : ce qu’il faut savoir pour la rentrée du 3 janvier
  En attendant la publication de la nouvelle version du protocole sanitaire, voici ce que les entreprises doivent avoir en tête pour aborder la rentrée du 3 janvier
• Expérience collaborateur : 6 étapes pour mettre en place votre stratégie RH
  Concept relativement flou, l’expérience collaborateur est la transposition de l’expérience client dans le monde des RH. Pourquoi est-elle importante et comment mettre en musique votre stratégie expérientielle
• 10 chiffres sur le handicap en France
  Si les entreprises communiquent régulièrement sur leurs actions en faveur du handicap, c’est une condition encore mal connue au sein du monde du travail. Le taux de chômage des personnes handicapées est toujours au-dessus de la moyenne nationale et les obligations de recrutement des entreprises ne sont pas toujours tenues
• Emploi : les chiffres 2022 de l’intérim
  Durée moyenne d'un contrat, 'ge des intérimaires, secteurs concernés... quels sont les chiffres clés de l'intérim en France en 2022
• Index de l’égalité professionnelle femmes-hommes : à quoi sert-il vraiment ?
  Mis en place il y a trois ans pour corriger les inégalités entre les hommes et les femmes, l’index de l’égalité professionnelle remplit-il ses objectifs
• Les chiffres du chômage en 2022
  Montant de l'allocation, durée d'indemnisation, nombre de demandeurs d'emploi... quels sont les chiffres du chômage en 2022
• Travail hybride : 8 questions RH à se poser pour trouver la meilleure organisation
  Le travail hybride tend à devenir la norme dans bon nombre d’entreprises. Mais sa mise en œuvre dans de bonnes conditions suppose d’anticiper
• Télétravail : Elisabeth Borne demande aux entreprises de le renforcer dès le 3 janvier
  La ministre du Travail souhaite passer à trois ou quatre jours de télétravail hebdomadaires à la rentrée pour limiter la circulation du variant Omicron
• Les chiffres de l’emploi en 2022
  Salaire moyen, nombre d’actifs, taux de chômage... On fait un état des lieux du marché de l’emploi
• Covid-19 : les solutions des entreprises étrangères pour contrer le variant Omicron
  De l’extension du pass sanitaire aux sanctions financières en passant par le retour du télétravail généralisé, on fait le tour du monde des restrictions destinées à limiter la propagation du virus au travail
• Pass sanitaire : va-t-il devenir obligatoire dans toutes les entreprises ?
  L’hypothèse de rendre le pass sanitaire obligatoire pour l’ensemble des salariés est sérieusement envisagée par l’exécutif et fait l’objet d’une concertation avec les partenaires sociaux ce lundi 20 décembre
• Baromètre « les jeunes et l’entreprise » : que doivent en retenir les recruteurs ?
  La Fondation Jean-Jaurès a interrogé un panel de jeunes français pour connaître leurs attentes vis-à-vis du monde du travail. Une enquête riche d’enseignements pour les entreprises
• Télétravail : définition, mise en œuvre, droits et obligations de l’employeur et des salariés
  Presque deux ans après la généralisation du télétravail en France et partout dans le monde, on décline sous tous ses angles cette pratique qui révolutionne l’organisation du travail dans les entreprises
• Recruter le père Noël : pourquoi ce n’est pas un jeu d’enfant
  A quoi prêter attention lors de la rédaction de votre annonce si vous souhaitez embaucher un père Noël pour les fêtes de fin d’année
• Télétravail : que contrôle l’inspection du travail dans les entreprises ?
  Au programme du conseil de défense sanitaire du vendredi 17 décembre, le télétravail doit être favorisé dans les entreprises à raison de deux à trois jours hebdomadaires, a rappelé Elisabeth Borne
• Égalité professionnelle : ces entreprises accordent un congé parental rémunéré équivalent aux femmes et aux hommes
  Certaines entreprises ont décidé d’aller plus loin que les 28 jours de congé paternité légaux afin de garantir une meilleure équité entre leurs collaborateurs et leurs collaboratrices
• Accidents du travail : le plan santé du gouvernement pour limiter les risques
  Dans la lignée de l’ANI et de la loi santé, le nouveau plan santé du gouvernement fait de la prévention sa principale arme pour lutter contre les accidents du travail
• Indemnité inflation : le mode d’emploi pour la verser à vos collaborateurs
  Les entreprises verseront l’indemnité inflation aux salariés concernés en même temps que leur salaire de décembre
• Les start up françaises recrutent davantage que les autres entreprises
  Une enquête de l’Insee dresse pour la première fois un panorama de l’emploi dans les start up de l’Hexagone
• Semaine de quatre jours : « On ne travaille pas moins, on travaille mieux ! »
  Pourquoi et comment mettre en place la semaine de quatre jours dans votre entreprise ? Trois dirigeants ont répondu à toutes nos questions
• Quand travail rime avec (faire) plaisir : 5 idées de cadeaux pour Noël
  Des BD, des livres et des jeux... Découvrez notre sélection de cadeaux originaux si vous êtes en manque d’inspiration
• Entreprise à mission : qu’est-ce que ça change ?
  Deux ans après la création de l’entreprise à mission, combien d’entreprises françaises ont adopté ce statut et pour quels résultats
• Covid-19 : New York rend le vaccin obligatoire pour tous les salariés du secteur privé
  A partir du 27 décembre, à New York, tous les salariés du secteur privé devront pouvoir apporter la preuve qu’ils sont vaccinés contre la Covid-19 pour se rendre au bureau
• Les discriminations dans l’emploi concernent plus d’un jeune sur trois
  Selon une récente enquête, les jeunes actifs sont particulièrement victimes de discrimination, que ce soit à l’embauche ou au cours de leur carrière
• Télétravail, pots, séminaires : les recommandations du gouvernement aux entreprises pour contenir l’épidémie
  Pour limiter les risques de circulation du virus dans la sphère professionnelle, le gouvernement a formulé, lundi 6 décembre, une liste de préconisations
• Rétention des talents : pourquoi et comment fidéliser vos collaborateurs
  Dans un contexte où certains profils sont compliqués à recruter, il est d’autant plus crucial pour les entreprises de conserver leurs meilleurs talents
• Mixité : agir autrement pour favoriser l’égalité femmes-hommes en entreprise
  L’ouvrage « Remixer la mixité » plaide pour une approche plus inclusive de la mixité en entreprise. Et propose un arsenal de bonnes pratiques à adopter dès aujourd’hui
• Formation continue : comment proposer un parcours adapté à vos collaborateurs
  Posséder une école de formation au sein de votre entreprise permet de proposer à vos salariés des programmes sur-mesure pour accompagner leur montée en compétences
• Les Français font plus confiance aux entreprises qu’à l’Etat pour changer le pays
  Selon un récent sondage, la crise sanitaire aurait renforcé la légitimité des entreprises aux yeux des Français, qui les jugent plus à même que les pouvoirs publics d'améliorer la situation du pays
• Télétravail : plus les entreprises contrôlent leurs salariés, plus ils démissionnent
  Parallèlement au déploiement du télétravail, certaines entreprises ont développé des systèmes de surveillance à distance de leurs collaborateurs
• Cantine, pots au bureau, télétravail... ce que prévoit le nouveau protocole sanitaire en entreprise
  Un nouveau protocole sanitaire en entreprise s’applique à partir de ce lundi 29 novembre. On fait le tour des nouvelles dispositions
• Impact de l’IA sur le monde du travail : le gouvernement lance un programme de recherche
  Le gouvernement crée un laboratoire pour évaluer les révolutions introduites par l’intelligence artificielle dans le monde du travail, du recrutement à la formation en passant par l’automatisation de certaines t'ches ou la création d’emplois
• Onboarding : 7 bonnes raisons de former vos nouveaux collaborateurs en interne
  Quoi de mieux qu’une école de formation interne pour mettre à niveau et intégrer vos nouvelles recrues ? Démonstration en sept temps à travers l’exemple de la HelloWork Academy
• Prévention des violences sexuelles et sexistes au travail : encore du chemin à parcourir
  A l’occasion de la journée internationale de lutte contre les violences faites aux femmes, on dresse l’état des lieux de la prise en compte des violences sexistes et sexuelles au travail
• Comment favoriser l’inclusion des collaborateurs LGBT + en entreprise ?
  Comment créer un climat bienveillant et tolérant pour permettre aux collaborateurs LGBT+ de s’épanouir au travail ? Découvrez une série de bonnes pratiques faciles à adopter
• 38% des entreprises françaises autorisent leurs collaborateurs à télétravailler
  20 000 accords de télétravail ont été signés par les entreprises françaises selon l’ANDRH
• Recrutement : 7 stratégies pour gagner du temps
  Trouver en peu de temps le collaborateur idéal pour répondre aux besoins de votre entreprise : tel est le rêve de tout recruteur. Voici quelques pistes pour exaucer ce souhait
• Frais de télétravail : un forfait de 600 € par salarié bientôt pris en charge par les entreprises ?
  Une députée souhaite élargir la prise en charge des frais de télétravail par l'employeur pour permettre aux télétravailleurs d'avoir plus facilement accès à des espaces de coworking
• Plan de développement des compétences : « Investissez dans vos collaborateurs pour rester compétitifs et attractifs sur le marché ! »
  Sur un marché du travail en tension, les entreprises ont tout intérêt à s’appuyer sur les experts qui les entourent pour mettre en place leur plan de formation. Entretien avec Christine Durieux, adjointe à la direction commerciale France chez M2i
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  Comment favoriser durablement l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap ? Nous avons interrogé les partenaires de notre semaine consacrée au handicap
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  Lorsqu’un candidat fait des recherches sur une entreprise avant de postuler à une offre d’emploi, la marque employeur de cette dernière joue un rôle déterminant dans sa décision. Comment vous présenter sous votre meilleur jour pour attirer les profils les plus talentueux
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  Avec la mise en place du télétravail et du flex office et le regain d’intérêt pour les questions liées à la QVT, de nouvelles fonctions sont peu à peu devenues essentielles au sein de l’entreprise
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  La reprise épidémique pourrait laisser présager un retour massif du télétravail dans les entreprises mais l’option a été écartée par le gouvernement
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  Ils sont expérimentés, ont mûri leur projet professionnel et sont extrêmement motivés. Les candidats en reconversion professionnelle présentent de nombreux atouts pour des recruteurs
• Baromètre emploi : quelles sont les fonctions les plus recherchées par les recruteurs ?
  Le baromètre HelloWork dresse un panorama du marché de l’emploi au 3e trimestre 2021. Quelles sont les fonctions les plus recherchées par les recruteurs
• La maîtrise du français : un critère décisif pour recruter ou promouvoir un salarié
  Selon une étude publiée le 25 octobre, les employeurs se montrent de plus en plus exigeants dans la maîtrise de l’orthographe et de l’expression dans la langue de Molière par leurs collaborateurs
• Jobboards, réseaux sociaux, sites école… où et comment diffuser vos offres d’emploi ?
  Comment se rendre visible dans la galaxie d’offres d’emploi présentes sur le web et, surtout, comment être sûr d’attirer le regard des candidats qui vous intéressent
• Pré-boarding : comment bien communiquer avec un candidat avant son arrivée
  En amont de la phase d’intégration à proprement parler, le pré-boarding est une étape à ne pas négliger pour maintenir le lien avec votre candidat avant son arrivée dans l’entreprise
• Combien de temps dure un processus de recrutement ?
  Une fois identifié le besoin de recruter, on a envie d'accueillir au plus vite le nouveau collaborateur. Mais le recrutement est aussi une histoire de patience
• Hello Mélissa ! « Le recrutement, c’est une question de rencontre et de feeling »
  Responsable Acquisition Talent Group depuis juillet, Mélissa est en charge de la stratégie de recrutement d'Alstef, avec notamment la volonté d'harmoniser les pratiques du groupe en France comme à l'étranger
• Entreprises : ce qu’il faut savoir sur l’indemnité inflation annoncée par Jean Castex
  Le Premier ministre a annoncé jeudi 21 octobre qu’une « indemnité classe moyenne » serait versée aux Français gagnant moins que le salaire médian pour faire face à l’inflation
• Hausse des salaires, réformes, télétravail...les solutions des DRH pour parvenir à recruter
  Confrontées à des difficultés de recrutement, les entreprises misent sur différents outils pour parvenir à attirer davantage de talents, comme le révèle une récente étude
• Pass sanitaire : tous les employeurs pourront-ils bientôt l’imposer à leurs salariés ?
  Des amendements au projet de loi de vigilance sanitaire prévoient d’autoriser l’ensemble des patrons à conditionner l’accès à leur entreprise à la présentation du pass sanitaire
• Recrutement : 7 questions pour vous permettre de trancher entre deux candidats
  Comment faire pour départager deux candidats de votre shorlist lors d’un processus de recrutement
• Le salaire, un sujet abordé (trop) tard dans le process de recrutement
  C'est le nerf de la guerre, mais recruteurs et candidats attendent patiemment l'entretien pour aborder la question du salaire
• Durée, renouvellement, rupture... la période d’essai en 8 questions
  On vous dit tout sur cette période durant laquelle employeur et salariés peuvent décider de mettre fin au contrat de travail sans justification ni indemnisation
• Prolongation du pass sanitaire : ce que les entreprises doivent retenir du projet de loi
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• Semaine de travail de quatre jours : l’Espagne l’expérimente à grande échelle
  Le gouvernement espagnol va tester pendant trois ans dans 200 entreprises volontaires la semaine de travail de quatre jours, sans réduction de salaire
• Quel est le nombre idéal d’entretiens par candidat ? Et avec quels participants ?
  Que vous ne soyez pas recruteur de métier ou que vous débutiez dans la profession, on vous livre nos conseils sur le nombre d’entretien d’embauche à organiser et sur les personnes à impliquer dans votre sélection de candidats
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  Le groupe Saur a fait une croix sur la période d’essai pour ses nouvelles recrues. Et c’est tout à fait légal
• 8 bonnes raisons de créer un centre de formation dans votre entreprise
  De plus en plus d’entreprises créent leur propre organisme de formation pour accompagner leurs nouvelles recrues et leurs collaborateurs tout au long de leur carrière. On vous donne 8 bonnes raisons de vous lancer à votre tour
• Diversité en entreprise : l’égalité femmes-hommes en tête des priorités des salariés
  L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes reste le sujet prioritaire en matière de diversité au travail, aux yeux des salariés, selon une étude du Medef publiée le 11 octobre