Blog emploi

Blog emploi

• Mais en fait, c’est quoi exactement un ATS ?
  Back to basics ! Un petit tour dans l'histoire du recrutement avec l'arrivée des ATS.
• Le port du masque en entreprise pourrait devenir obligatoire
  Le port du masque se généralise pour lutter contre une reprise de l'épidémie. Dans les entreprises aussi, la prudence est de mise.
• La Californie impose à Uber et Lyft de convertir ses chauffeurs indépendants en salariés
  En Californie, un juge vient d'ordonner aux deux sociétés de VTC de changer le statut de leurs chauffeurs.
• Pour les salariés français, un jour de maladie sur quatre se passe au travail
  Une forme de présentéisme sans doute moins bien tolérée dans le contexte actuel de crise sanitaire !
• Les entreprises peuvent désormais faire appel à l’Activité Partielle de Longue Durée (APLD)
  Elisabeth Borne vient d'annoncer la publication du décret qui installe l'Activité Partielle de Longue Durée (APLD).
• L’aide à l’embauche pour les jeunes s’étendra aux moins de 26 ans
  L'aide de 4 000 euros concernait initialement les moins de 25 ans, elle s'étend désormais aux moins de 26 ans.
• Google ne veut pas revoir ses employés au bureau avant l’été 2021
  Google joue la prudence face à la crise sanitaire en reportant le retour au bureau de ses employés à l'été 2021.
• Accueillir un nouveau collaborateur : les bonnes pratiques RH pour réussir l’intégration d’un salarié
  Les conseils onboarding de professionnels RH qui ont compris toute l'importance de cette étape.
• Alternance : les aides à l’embauche concerneraient aussi les bac+4 et bac+5
  Les entreprises pourraient désormais prétendre à une aide pour l'embauche d'un étudiant de master en alternance.
• Les outils du recrutement : comment bien choisir son ATS ?
  Vous vous demandez quel est l'outil de gestion de candidatures le mieux adapté à vos besoins ? Voici les questions à vous poser avant de choisir votre ATS.
• Recrutement : les 7 pratiques à bannir définitivement
  Etes-vous certains de suivre les bonnes pratiques pour être un bon recruteur ?
• L'aide à l'embauche pour les jeunes s'étendra aux moins de 26 ans
  L'aide de 4 000 euros concernait initialement les moins de 25 ans, elle s'étend désormais aux moins de 26 ans.
• Google ne veut pas revoir ses employés au bureau avant l'été 2021
  Google joue la prudence face à la crise sanitaire en reportant le retour au bureau de ses employés à l'été 2021.
• Un stock de 10 semaines de masques recommandé pour les entreprises
  Un des derniers conseils du gouvernement aux entreprises : avoir suffisamment de masques pour combler un éventuel besoin de 10 semaines.
• Pigier : " Les aides à l'apprentissage du gouvernement vont soutenir les entreprises dans l'embauche de leurs jeunes talents "
  Le gouvernement vient d'annoncer la mise en place d'un plan de relance pour aider les entreprises à recruter leurs apprentis. Le spécialiste de l'apprentissage Pigier Performance décrypte pour nous ces mesures, et rappelle les avantages d'accueillir un alternant avec l'accompagnement de l'une de ses écoles. Interview de Françoise Cuillierier, directrice adjointe du campus nantais.
• Accueillir un nouveau collaborateur : les bonnes pratiques RH pour réussir l'intégration d'un salarié
  Les conseils onboarding de professionnels RH qui ont compris toute l'importance de cette étape.
• Télétravail : les enseignements (chiffrés) du confinement par Microsoft
  Comme de nombreuses entreprises du digital, les équipes Microsoft ont basculé vers un télétravail massif il y a quelques mois. Qu'ont-elles appris de cette expérience ?
• Télétravail : les enseignements (chiffrés) tirés par Microsoft du confinement
  Comme de nombreuses entreprises du digital, les équipes Microsoft ont basculé vers un télétravail massif il y a quelques mois. Qu'ont-elles appris de cette expérience ?
• Déclaration de Jean Castex : les annonces en faveur de l emploi et des jeunes
  Le Premier ministre Jean Castex a présenté sa déclaration de politique générale à l'Assemblée nationale. Au menu, des annonces pour l'emploi et la relance économique.
• Onboarding à distance : retours d'expérience et bonnes pratiques à conserver !
  Il a fallu le faire, alors ils l'ont fait ! Retour d'expérience de boîtes qui ont mené l'onboarding de leurs nouveaux salariés à distance pendant le confinement et bonnes pratiques à conserver pour les mois à venir.
• Recrutement : 5 (très) bonnes raisons d'utiliser un ATS
  L'ATS s'est fait sa place dans le quotidien des recruteurs, découvrez son potentiel.
• Déclaration de Jean Castex : les annonces en faveur de l'emploi et des jeunes
  Le Premier ministre Jean Castex a présenté sa déclaration de politique générale à l'Assemblée nationale. Au menu, des annonces pour l'emploi et la relance économique.
• Pigier : ' Les aides à l'apprentissage du gouvernement vont soutenir les entreprises dans l'embauche de leurs jeunes talents '
  Le gouvernement vient d'annoncer la mise en place d'un plan de relance pour aider les entreprises à recruter leurs apprentis. Le spécialiste de l'apprentissage Pigier Performance décrypte pour nous ces mesures, et rappelle les avantages d'accueillir un alternant avec l'accompagnement de l'une de ses écoles. Interview de Françoise Cuillierier, directrice adjointe du campus nantais.
• 5 bonnes raisons d'embaucher un alternant
  Le recrutement d'un alternant s'apparente autant à une aventure humaine qu'à un recrutement classique. Vous envisagez cette solution ? Voici 5 bonnes raisons de finir de vous convaincre.
• Salaire et alternance : une rémunération qui dépend de l'âge et du contrat
  Le salaire d'un alternant en contrat d'apprentissage ou en contrat de professionnalisation est basé sur le SMIC, mais diffère selon son âge et son niveau de formation.
• Cooptation : comment l'intégrer à mon process de recrutement
  Comment trouver la perle rare en sortant des usages habituels ? Et si vous diversifiez vos sources de recrutement en faisant appel à la cooptation ?
• Déconfinement : après la crise sanitaire, l’emploi repart à la hausse
  Si le confinement a eu un effet très négatif sur le nombre de diffusion des offres d'emploi, depuis le déconfinement c'est un tout autre scénario : la reprise est bel et bien commencée !
• Télétravail : le gouvernement publie un guide spécial déconfinement
  Pour ce premier jour de déconfinement, les entreprises sont invitées à privilégier au maximum le télétravail. Dans un guide, le gouvernement précise les droits et obligations des salariés exerçant à domicile comme les horaires ou les pauses. Article publié sur Mode(s) d'emploi : Télétravail : le gouvernement publie un guide spécial déconfinement Suivez nous sur Twitter et Facebook
• Covid-19 : les personnes à risque peuvent rester en télétravail ou bénéficier d’un arrêt maladie
  Alors que le gouvernement a annoncé la semaine dernière un assouplissement des règles sanitaires en entreprise, les personnes à risque, elles, peuvent rester en télétravail ou en arrêt maladie.
• Buffer teste la semaine de 4 jours
  Après un premier test d'un mois en mai, Buffer met en place la semaine de quatre jours jusqu'en décembre 2020.
• L’intrapreneuriat : les clés de la réussite pour une entreprise
  Durant les 10 dernières années, l’engouement des entreprises pour l’intrapreneuriat n’a cessé de croître. Source d’innovation et de transformation culturelle, l’intrapreneuriat est un levier fort d’engagement ! À condition que l’entreprise y soit préparée.
• Emploi : exonération de charges salariales pour inciter les entreprises à embaucher des jeunes
  Le gouvernement travaille, en ce moment, sur une mesure d’aide à l’embauche des jeunes pour les entreprises. Cette mesure pourrait ne pas être limitée dans le temps.
• Pigier : « Les aides à l’apprentissage du gouvernement vont soutenir les entreprises dans l’embauche de leurs jeunes talents »
  Le gouvernement vient d’annoncer la mise en place d’un plan de relance pour aider les entreprises à recruter leurs apprentis. Le spécialiste de l’apprentissage Pigier Performance décrypte pour nous ces mesures, et rappelle les avantages d’accueillir un alternant avec l’accompagnement de l’une de ses écoles. Interview de Françoise Cuillierier, directrice adjointe du campus nantais.
• Onboarding à distance : comment accueillir un salarié en télétravail, le retour d’expérience HelloWork
  Arriver dans une entreprise pendant le confinement, voilà une bonne manière de marquer les esprits ! Mais concrètement, comment fait-on pour intégrer une nouvelle recrue quand tout le monde est en 100% télétravail ? Article publié sur Mode(s) d'emploi : Onboarding à distance : comment accueillir un salarié en télétravail, le retour d’expérience HelloWork Suivez nous sur Twitter et Facebook
• Travail, transports … quel plan de déconfinement pour le 11 mai ?
  Le Premier ministre Édouard Philippe présentera le plan de déconfinement de la France, cet après-midi devant l'Assemblée nationale. La stratégie nationale doit débuter le 11 mai prochain. Comment cela va-t-il se passer dans les transports en commun et les entreprises ? Explications. Article publié sur Mode(s) d'emploi : Travail, transports … quel plan de déconfinement pour le 11 mai ? Suivez nous sur Twitter et Facebook
• Coronavirus : le don de congés aux soignants en chèques vacances voté
  Les députés de l'Assemblée nationale ont voté le don de congés aux soignants en chèques vacances.
• « Vite un alternant ! » : trouver facilement les meilleurs alternants pour la rentrée
  Ce matin, HelloWork organisait un webinar pour aborder le sujet de l'alternance.
• Près de 62 % des emplois pourraient s’exercer en télétravail
  Selon une étude, près des deux tiers de nos emplois pourraient se faire en travail à distance.
• Garde d’enfants : de plus en plus d’entreprises financent des solutions
  Crèches d'entreprises, tickets de garde pris en charge par l'employeur... les entreprises cherchent des solutions pour aider leurs salariés à faire garder leurs enfants.
• Chômage partiel : un employeur contrôlé sur 4 suspecté de fraude
  Selon une déclaration de Muriel Pénicaud, ministre du Travail, près de 850 employeurs sur 3 000, déjà contrôlés, seraient suspectés de fraude au chômage partiel.
• Déclaration de Jean Castex : les annonces en faveur de l’emploi et des jeunes
  Le Premier ministre Jean Castex a présenté sa déclaration de politique générale à l'Assemblée nationale. Au menu, des annonces pour l'emploi et la relance économique.
• Recrutement : 5 (très) bonnes raisons d’utiliser un ATS
  L'ATS s'est fait sa place dans le quotidien des recruteurs, découvrez son potentiel.
• Entreprises : participez à « Vite, un alternant ! » et trouvez vos alternants pour la rentrée
  Parmi les bouleversements qu'a connu le marché de l'emploi suite à la crise du coronavirus, l'alternance est en première ligne. HelloWork propose un évènement pour faciliter la rencontre entre les alternants et les entreprises.
• Le manque de savoir-être pourrait-il devenir un motif de licenciement ?
  Et si, après être devenues un marronnier dans les recrutements, les soft skills devenaient également une compétence jugée à part entière dans les entreprises ?
• Scorecard : un outil performant pour cadrer vos recrutements et évaluer les candidats
  Préparer une fiche de poste, communiquer en interne, évaluer les candidats.. la scorecard a plus d'un tour dans son sac !
• Pigier : ' Les aides à l'apprentissage du gouvernement vont soutenir les entreprises dans l'embauche de leurs jeunes talents '
  Le gouvernement vient d'annoncer la mise en place d'un plan de relance pour aider les entreprises à recruter leurs apprentis. Le spécialiste de l'apprentissage Pigier Performance décrypte pour nous ces mesures, et rappelle les avantages d'accueillir un alternant avec l'accompagnement de l'une de ses écoles. Interview de Françoise Cuillierier, directrice adjointe du campus nantais.
• 5 bonnes raisons d'embaucher un alternant
  Le recrutement d'un alternant s'apparente autant à une aventure humaine qu'à un recrutement classique. Vous envisagez cette solution ? Voici 5 bonnes raisons de finir de vous convaincre.
• Salaire et alternance : une rémunération qui dépend de l'âge et du contrat
  Le salaire d'un alternant en contrat d'apprentissage ou en contrat de professionnalisation est basé sur le SMIC, mais diffère selon son âge et son niveau de formation.
• Déclaration de Jean Castex : les annonces en faveur de l'emploi et des jeunes
  Le Premier ministre Jean Castex a présenté sa déclaration de politique générale à l'Assemblée nationale. Au menu, des annonces pour l'emploi et la relance économique.
• Faut-il vraiment répondre systématiquement aux candidats non retenus ?
  Ne laissez plus les candidats non retenus sans réponse : l'opinion qu'ils ont de votre entreprise est en jeu !
• Onboarding à distance : retours d'expérience et bonnes pratiques à conserver !
  Il a fallu le faire, alors ils l'ont fait ! Retour d'expérience de boîtes qui ont mené l'onboarding de leurs nouveaux salariés à distance pendant le confinement et bonnes pratiques à conserver pour les mois à venir.
• Recrutement : 5 (très) bonnes raisons d'utiliser un ATS
  L'ATS s'est fait sa place dans le quotidien des recruteurs, découvrez son potentiel.
• Voici Susan, elle télétravaille depuis 25 ans
  Cet article devrait vous donner envie d'aider vos collaborateurs à prendre de meilleures habitudes que Susan.
• Alternance : les aides à l'embauche concerneraient aussi les bac+4 et bac+5
  Les entreprises pourraient désormais prétendre à une aide pour l'embauche d'un étudiant de master en alternance.
• Tout savoir sur le recrutement en alternance : onboarding, télétravail, rôle des écoles…
  Aucune raison de se passer des alternants, notamment quand on évolue dans le secteur digital.
• Télétravail : 85% des DRH souhaitent le développer de manière pérenne
  Interrogés par le BCG et l'ANDRH, 458 DRH se sont prononcés sur le monde du travail tel qu'ils l'envisagent pour les mois à venir.
• 5 bonnes raisons d’embaucher un alternant
  Le recrutement d’un alternant s’apparente autant à une aventure humaine qu’à un recrutement classique. Vous envisagez cette solution ? Voici 5 bonnes raisons de finir de vous convaincre.
• Recruter en alternance : la liste des aides pour les entreprises
  Aide exceptionnelle au recrutement des apprentis, aide unique à l'apprentissage, aide à l'embauche en contrat de professionnalisation... On récapitule toutes les aides pour les entreprises qui recrutent en alternance.
• La formation professionnelle continue avec le CNED : un dispositif plus accessible que jamais !
  La réforme de la formation professionnelle a entraîné de nombreux changements destinés à faciliter l’accès à la formation des actifs. Quelles sont les démarches ? Et pourquoi choisir de se former avec le CNED, premier opérateur de formation à distance en Europe et dans le monde francophone ? Explications avec Lionel Madec, directeur commercial du CNED.
• Professionnels des RH, prenez la parole sur HelloWorkplace
  Vous voulez témoigner de vos pratiques, partager vos réflexions ou échanger sur vos méthodes de travail ? HelloWorkplace vous donne la parole.
• Alternance : de nouvelles aides pour encourager les recrutements
  Dans le contexte d'incertitudes liées au coronavirus, le gouvernement a décidé de soutenir les entreprises dans leurs embauches d'alternants.
• Crise économique : les salariés du privé très sollicités cet été
  Après plus de deux mois de fermeture et de non activité économique, la relève économique des entreprises s'annonce difficile. Celles-ci redémarrent doucement et souhaitent rattraper rapidement leur retard afin d'éviter le pire. Pour cela, l'implication des salariés devra être total cet été.  Article publié sur Mode(s) d'emploi : Crise économique : les salariés du privé très sollicités cet été Suivez nous sur Twitter et Facebook
• Fujitsu supprime les bureaux de 80 000 de ses salariés
  Fujitsu vient d'annoncer le lancement d'un programme qui entend bien redéfinir la vie de bureau.
• Coronavirus : l’apprentissage pour sauver l’emploi des jeunes
  Près de 700 000 jeunes entreront sur le marché du travail en septembre. Premières victimes de la crise économique, le gouvernement planche sur des mesures pour limiter les dégâts. Article publié sur Mode(s) d'emploi : Coronavirus : l’apprentissage pour sauver l’emploi des jeunes Suivez nous sur Twitter et Facebook
• Recrutement : HelloWork ouvre sa base de candidats pour accélérer les opportunités
  Dans le contexte actuel de déconfinement et de reprise de l'activité dans de nombreuses entreprises, HelloWork propose son aide aux entreprises qui le souhaitent dans leurs recrutements en mettant à leur disposition sa base de données de candidats. Article publié sur Mode(s) d'emploi : Recrutement : HelloWork ouvre sa base de candidats pour accélérer les opportunités Suivez nous sur Twitter et Facebook
• « Les entreprises sont davantage conscientes des risques psychosociaux dont le bore-out »
  A l’inverse du burn-out, qui peut être défini comme une fatigue intense, une perte de contrôle et l’incapacité à aboutir à des résultats au travail, le bore-out correspond à un syndrome d’épuisement professionnel par manque de travail. Un arrêt de la cour d’appel de Paris se saisit pour la première fois de cette notion. Xavier Berjot, avocat la décrypte pour nous.
• Covid-19 : l’employeur doit prendre en charge les frais professionnels dûs au télétravail
  Abonnement internet, forfait téléphonique, achat de fournitures de bureau, alimentation… qui, de l’employeur ou du salarié, doit prendre en charge les coûts du télétravail ? Article publié sur Mode(s) d'emploi : Covid-19 : l’employeur doit prendre en charge les frais professionnels dûs au télétravail Suivez nous sur Twitter et Facebook
• Offres d’emploi : les 5 erreurs à éviter au moment de les rédiger
  Pour recevoir des candidatures pertinentes, commencez par rédiger vos offres sans tomber dans le piège de ces mauvaises pratiques.  
• Près de 62 % des métiers pourraient s’exercer en télétravail
  Selon une étude, près des deux tiers de nos emplois pourraient se faire en travail à distance.
• Faut-il répondre systématiquement aux candidats non retenus ?
  Ne laissez plus les candidats non retenus sans réponse : l'opinion qu'ils ont de votre entreprise est en jeu !
• Le covid-19 reconnu comme maladie professionnelle mais uniquement pour les soignants
  Si le Covid-19 sera reconnu comme maladie professionnelle de manière automatique pour les soignants ce n'est pas le cas des autres professions exposées. Explications. Article publié sur Mode(s) d'emploi : Le covid-19 reconnu comme maladie professionnelle mais uniquement pour les soignants Suivez nous sur Twitter et Facebook
• 10 écoles vous aident à recruter un alternant parmi 10000 talents du digital
  Contactez les écoles du numérique pour trouver l'alternant idéal pour septembre !
• Intrapreneuriat : comment mettre en place un programme efficace
  Durant les 10 dernières années, l’engouement des entreprises pour l’intrapreneuriat n’a cessé de croître. Source d’innovation et de transformation culturelle, l’intrapreneuriat est un levier fort d’engagement ! À condition que l’entreprise y soit préparée.
• Coronavirus : les entreprises doivent désormais prendre en charge 15% du chômage partiel
  Coronavirus : les entreprises prendront en charge 15 % du chômage partiel à partir du 1er juin. Cela ne change rien pour les salariés concernés qui continueront de percevoir 84% de leur salaire net. Article publié sur Mode(s) d'emploi : Coronavirus : les entreprises doivent désormais prendre en charge 15% du chômage partiel Suivez nous sur Twitter et Facebook
• Le télétravail pour tous et tout le temps ? Pourquoi c’est une fausse bonne idée
  Twitter ou le groupe PSA ont annoncé la mise en place du télétravail à temps plein à l’avenir. Article publié sur Mode(s) d'emploi : Le télétravail pour tous et tout le temps ? Pourquoi c’est une fausse bonne idée Suivez nous sur Twitter et Facebook
• Le congé de formation économique, sociale et syndicale : qu’est-ce que c’est ?
  Tout salarié qui souhaite participer à des formations économiques et sociales ou de formation syndicale a droit, sur sa demande, à un ou plusieurs congés. Explications.
• La vie avec le coronavirus : à quoi va ressembler notre vie au bureau ?
  A partir d'aujourd'hui, la vie de bureau ne sera plus la même : poursuite du télétravail, distanciation physique d’un mètre dans l’ensemble des locaux, horaires et jours de travail décalés au bureau… Article publié sur Mode(s) d'emploi : La vie avec le coronavirus : à quoi va ressembler notre vie au bureau ? Suivez nous sur Twitter et Facebook
• Les 10 questions à se poser avant de lancer un recrutement
  Avant de communiquer sur un recrutement, commençons par nous poser les bonnes questions ! Le contexte ? Le profil ? Le besoin ? La cible ? Une étape cruciale pour gagner du temps et choisir la bonne recrue !
• Port du masque obligatoire : quid des entreprises ?
  On le sait depuis jeudi, le port du masque devient obligatoire dans les lieux publics fermés. Et dans les entreprises ?
• Les grandes entreprises, championnes du non respect de l’égalité femmes-hommes
  L'association Oxfam détaille dans un rapport publié ce lundi, les inégalités femmes-hommes dans les grandes entreprises. A ce jour, une seule femme est à la tête d'une entreprise du CAC40.
• Cooptation : comment l’intégrer à mon process de recrutement
  Comment trouver la perle rare en sortant des usages habituels ? Et si vous diversifiez vos sources de recrutement en faisant appel à la cooptation ?
• Chômage partiel : du nouveau au premier juin
  Le chômage partiel concerne actuellement 8 millions de salariés, qu'est-ce qui change au premier juin ? Article publié sur Mode(s) d'emploi : Chômage partiel : du nouveau au premier juin Suivez nous sur Twitter et Facebook
• Podcast : comment structurer son process de recrutement et valider le culture fit des candidats
  Pour ce tout premier podcast HelloWorkplace, nous avons échangé avec Anthony Quéré, HR Manager chez Shadow.
• Alternance : pour convaincre, Lenna Jouot fait de son CV la une de L’Équipe
  Pour sortir du lot et convaincre les recruteurs, Lenna Jouot a conçu son CV en s'appropriant les codes de la maquette de L’Équipe.
• Salaire et alternance : une rémunération qui dépend de l’âge et du contrat
  Le salaire d’un alternant en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation est basé sur le SMIC, mais diffère selon son âge et son niveau de formation.
• Chômage partiel : 12 millions de salariés concernés et une prolongation du dispositif à taux plein pour quelques secteurs
  Le gouvernement va revoir les règles du chômage partiel à partir du 1er juin. Si la plupart des entreprises ne vont plus bénéficier du dispositif du chômage partiel à taux plein, ce n'est pas le cas de certains secteurs. Article publié sur Mode(s) d'emploi : Chômage partiel : 12 millions de salariés concernés et une prolongation du dispositif à taux plein pour quelques secteurs Suivez nous sur Twitter et Facebook
• Cooptation : comment l’intégrer à mon process de recrutement
  Comment trouver la perle rare en sortant des usages habituels ? Et si vous diversifiez vos sources de recrutement en faisant appel à la cooptation ?
• Onboarding à distance : retours d’expérience et bonnes pratiques à conserver !
  Il a fallu le faire, alors ils l'ont fait ! Retour d'expérience de boîtes qui ont mené l'onboarding de leurs nouveaux salariés à distance pendant le confinement et bonnes pratiques à conserver pour les mois à venir.
• Déconfinement : une aide de 400 euros pour développer les mobilités douces
  Le ministère de la Transition écologique met en place un forfait de 400 euros afin d'encourager les salariés à ne pas prendre les transports en commun. Article publié sur Mode(s) d'emploi : Déconfinement : une aide de 400 euros pour développer les mobilités douces Suivez nous sur Twitter et Facebook
• Crise du coronavirus : 22 % des entreprises envisagent de licencier des salariés
  Pour faire face à la crise économique, les entreprises vont devoir faire face à une restructuration de leur personnel : non renouvellement de CDD, licenciements...
• 5 bonnes raisons d embaucher un alternant
  Le recrutement d’un alternant s’apparente autant à une aventure humaine qu’à un recrutement classique. Vous envisagez cette solution ? Voici 5 bonnes raisons de finir de vous convaincre.
• Chômage partiel : 12 millions de salariés concernés et une prolongation du dispositif à taux pleinpour quelques secteurs
  Le gouvernement va revoir les règles du chômage partiel à partir du 1er juin. Si la plupart des entreprises ne vont plus bénéficier du dispositif du chômage partiel à taux plein, ce n'est pas le cas de certains secteurs. Article publié sur Mode(s) d'emploi : Chômage partiel : 12 millions de salariés concernés et une prolongation du dispositif à taux pleinpour quelques secteurs Suivez nous sur Twitter et Facebook
• Rédiger une offre d’emploi : les 5 erreurs à éviter
  Pour recevoir des candidatures pertinentes, commencez par rédiger vos offres sans tomber dans le piège de ces mauvaises pratiques.  
• Quels mécanismes pour éviter les licenciements ?
  Pour éviter de licencier, les entreprises peuvent utiliser deux mécanismes peu connus : le plan de départs volontaires et la rupture conventionnelle collective. Explications.
• Un nouveau dispositif d’activité réduite de longue durée pour sortir de la crise
  Pour aider les entreprises à sortir de la crise, une loi a créé un dispositif spécial d'activité réduite de longue durée. Explications.
• Le futur du (télé)travail selon Facebook
  Mark Zuckerberg a fait plusieurs annonces qui vont changer radicalement la manière dont les employés de Facebook travaillent. Article publié sur Mode(s) d'emploi : Le futur du (télé)travail selon Facebook Suivez nous sur Twitter et Facebook
• Déconfinement : un mode d’emploi pour les entreprises
  Un plan de circulation et 4m2 par salarié, l’interdiction de pratiquer des tests... Le protocole national de déconfinement est désormais à disposition des entreprises. Article publié sur Mode(s) d'emploi : Déconfinement : un mode d’emploi pour les entreprises Suivez nous sur Twitter et Facebook
• Partenariat Lab RH : une formation RH pointue et concrète pour les étudiants de Sciences Po
  En septembre, les étudiants du master Organisation et management des ressources humaines de Sciences Po se lanceront aux côtés de 4 grands comptes sur des projets d'innovation RH.
• Tout savoir sur le recrutement en alternance : onboarding, télétravail, rôle des écoles
  Aucune raison de se passer des alternants, notamment quand on évolue dans le secteur digital.
• Covid-19 : un protocole sanitaire assoupli pour favoriser le retour en entreprise
  Le gouvernement planche sur un assouplissement du protocole sanitaire en entreprise. Celui-ci devrait être validé par décret d'ici la fin de la semaine. 
• Chômage partiel : la ministre du Travail prévoit plus de 50 000 contrôles d’ici la fin de l’été
  Un million d'entreprises ont fait une demande de chômage partiel pour 12,4 millions de salariés. Le gouvernement compte renforcer les contrôles d'ici la fin de l'été en cas de fraude.
• Alternance : les 7 étapes clés pour réussir son recrutement
  Un recrutement réussi est un recrutement préparé, et ça marche aussi pour l'alternance !
• La symétrie des attentions dans le recrutement, nouvelle tendance de fond des RH ?
  La mobilité interne est au centre des préoccupations des RH actuellement. Découvrez comment CV Catcher aide à prendre en main ce sujet avec une solution déployable très rapidement.
• Coronavirus : le gouvernement rembourse les dépenses de protection des petites entreprises
  L'achat de matériel de protection par les petites entreprises sera, en partie, remboursé par l'Assurance maladie. Article publié sur Mode(s) d'emploi : Coronavirus : le gouvernement rembourse les dépenses de protection des petites entreprises Suivez nous sur Twitter et Facebook
• Covid-19 : le gouvernement demande aux entreprises 10 semaines de stocks de masques en cas de 2ème vague
  Le gouvernement va demander aux entreprises de prévoir dix semaines de stock de masques pour leurs salariés afin de se prémunir face au risque d'une deuxième vague de l'épidémie de Covid-19.
• Distanciation sociale : décaler les horaires de travail pour éviter l’affluence dans les transports en commun
  Comment faire respecter la distanciation sociale dans les transports en commun lors du déconfinement ? L'Institut de recherche et de sécurité (INRS) préconise de décaler les horaires de travail pour éviter les pics de fréquentation dans les transports. Article publié sur Mode(s) d'emploi : Distanciation sociale : décaler les horaires de travail pour éviter l’affluence dans les transports en commun Suivez nous sur Twitter et Facebook
• Enquête : l’effet du confinement sur la mobilité professionnelle des salariés français
  Retrouvez les résultats de l'étude HelloWork menée sur 1 015 salariés, en poste mais à la recherche de nouvelles opportunités professionnelles, sur leurs recherches d'emploi pendant le confinement. Article publié sur Mode(s) d'emploi : Enquête : l’effet du confinement sur la mobilité professionnelle des salariés français Suivez nous sur Twitter et Facebook
• Coronavirus : de nouvelles mesures en droit du travail
  Avec la crise économique liée à l'épidémie de coronavirus, les députés ont adopté de nouvelles lois qui assouplissent le droit du travail. Revue de détails. Article publié sur Mode(s) d'emploi : Coronavirus : de nouvelles mesures en droit du travail Suivez nous sur Twitter et Facebook
• Mode(s) d’Emploi devient HelloWorkplace
  Après 13 ans d’activité, Mode(s) d’emploi tire sa révérence… pour se réinventer sous le nom HelloWorkplace. Ce changement sur la forme sera accompagné d’une continuité sur le fond : notre mission consiste toujours à accompagner les professionnels RH au quotidien en leur offrant des actualités, ressources et analyses au quotidien.