[{"pubDate":"Tue, 03 Nov 2026 13:50:52 +0100","titre":"Infographie – Prime carburant 2026 : ce qui change.","url":"https://www.gereso.com/actualites/2026/11/03/infographie-prime-carburant-2026-ce-qui-change/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=infographie-prime-carburant-2026-ce-qui-change","source":"Actualités site Gereso","id":3260505,"description":"The post Infographie – Prime carburant 2026 : ce qui change. appeared first on Le Blog GERESO"},{"description":"Dès 2019, les dispositions légales ont rendu obligatoire la publication d’un index de l’égalité professionnelle pour toute entreprise d’au moins 50 salariés, destiné à calculer spécifiquement les écarts de rémunération entre femmes et hommes. Mais le sujet de la transparence salariale revient en force, au point d’inquiéter les services RH des entreprises, qui craignent une surcharge […] The post La « révolution culturelle » est en marche ! Le projet de loi sur la transparence salariale a été déposé ! appeared first on Le Blog GERESO","id":3260503,"source":"Actualités site Gereso","titre":"La « révolution culturelle » est en marche ! Le projet de loi sur la transparence salariale a été déposé !","url":"https://www.gereso.com/actualites/2026/10/23/revolution-culturelle-projet-loi-transparence-salariale-entreprise/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=revolution-culturelle-projet-loi-transparence-salariale-entreprise","pubDate":"Tue, 03 Nov 2026 13:50:51 +0100"},{"pubDate":"Tue, 03 Nov 2026 13:50:51 +0100","titre":"Budget 2027 : une nouvelle année de rigueur pour les fonctionnaires","url":"https://www.gereso.com/actualites/2026/10/27/budget-2027-point-indice-gele-effectifs-remanies-nouvelle-annee-rigueur-fonctionnaires/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=budget-2027-point-indice-gele-effectifs-remanies-nouvelle-annee-rigueur-fonctionnaires","id":3260504,"description":"La valeur du point d’indice ne bougera pas en 2027. Annoncé dès le rendez-vous salarial du 8 juillet par David Amiel, ministre de l’Action et des Comptes publics, puis confirmé par le premier ministre Sébastien Lecornu dans Le Figaro le 17 septembre, le gel est désormais inscrit dans le projet de loi de finances (PLF). […] The post Budget 2027 : une nouvelle année de rigueur pour les fonctionnaires appeared first on Le Blog GERESO","source":"Actualités site Gereso"},{"description":"2,1 %. C’est, selon la direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP), ce que les femmes fonctionnaires de l’État ont perçu en moins par rapport aux hommes en 2025, à emploi comparable et temps de travail égal. L’écart paraît modeste, mais il se niche là où les grilles indiciaires ne regardent pas : dans les […] The post Transparence salariale : les employeurs publics sommés de justifier leurs primes appeared first on Le Blog GERESO","id":3259453,"source":"Actualités site Gereso","url":"https://www.gereso.com/actualites/2026/11/02/transparence-salariale-employeurs-publics-sommes-justifier-primes/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=transparence-salariale-employeurs-publics-sommes-justifier-primes","titre":"Transparence salariale : les employeurs publics sommés de justifier leurs primes","pubDate":"Tue, 03 Nov 2026 07:51:32 +0100"},{"source":"Actualités site Gereso","id":3259454,"description":"Car devenir manager de ses anciens collègues ne s’improvise pas. Certes, connaître l’équipe est un avantage certain, mais cette proximité peut compliquer les choses. Ce qui passait pour une simple plaisanterie peut désormais être mal interprété, une décision anodine peut être perçue comme du favoritisme... Faut-il alors prendre ses distances pour asseoir son autorité ? Pas […] The post Manager un ancien collègue : comment trouver sa juste place ? appeared first on Le Blog GERESO","pubDate":"Tue, 03 Nov 2026 07:51:32 +0100","titre":"Manager un ancien collègue : comment trouver sa juste place ?","url":"https://www.gereso.com/actualites/2026/11/02/manager-ancien-collegue-comment-trouver-juste-place/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=manager-ancien-collegue-comment-trouver-juste-place"},{"pubDate":"Wed, 28 Oct 2026 13:39:20 +0100","url":"https://www.gereso.com/actualites/2026/10/28/malaise-travail-conseil-etat-elargit-notion-accident-service/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=malaise-travail-conseil-etat-elargit-notion-accident-service","titre":"Malaise au travail : le Conseil d’État élargit la notion d’accident de service","id":3246757,"description":"Un malaise en patrouille, une chute, un refus censuré Le 1er avril 2019, un agent de surveillance de la voie publique de Millau fait, en pleine patrouille, un malaise avec perte de connaissance incomplète. Il chute et se blesse à l’épaule et au genou. La commune refuse de reconnaître l’accident de service. La cour administrative […] The post Malaise au travail : le Conseil d'État élargit la notion d'accident de service appeared first on Le Blog GERESO","source":"Actualités site Gereso"},{"description":"Pour les employeurs publics, ces évolutions soulèvent des questions très concrètes. Comment protéger les agents exposés aux fortes chaleurs ? Comment maintenir l’accueil du public et la continuité des services lorsque les conditions météorologiques perturbent l’activité ? Comment adapter les b'timents, les équipements et l’organisation du travail à des conditions climatiques appelées à évoluer ? Avant d’engager des […] The post Changement climatique : comprendre les mécanismes pour mieux préparer les services publics appeared first on Le Blog GERESO","id":3245544,"source":"Actualités site Gereso","titre":"Changement climatique : comprendre les mécanismes pour mieux préparer les services publics","url":"https://www.gereso.com/actualites/2026/10/27/changement-climatique-comprendre-mecanismes-mieux-preparer-services-publics/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=changement-climatique-comprendre-mecanismes-mieux-preparer-services-publics","pubDate":"Wed, 28 Oct 2026 07:40:06 +0100"},{"pubDate":"Fri, 23 Oct 2026 07:41:11 +0200","titre":"Fonction publique : le référent déontologue","url":"https://www.gereso.com/actualites/2026/10/22/fonction-publique-referent-deontologue/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=fonction-publique-referent-deontologue","id":3235185,"description":"Aujourd’hui, la fonction de référent déontologue est prévue par les dispositions de l’article L. 124-2 du code général de la fonction publique (CGFP). Les articles R. 124-2 à R. 124-12 du même code précisent les modalités de mise en place du référent déontologue au sein des administrations ainsi que les conditions d’exercice de ses missions. […] The post Fonction publique : le référent déontologue appeared first on Le Blog GERESO","source":"Actualités site Gereso"},{"pubDate":"Thu, 15 Oct 2026 07:40:00 +0200","url":"https://www.gereso.com/actualites/2026/10/14/quiz-regles-elections-professionnelles/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=quiz-regles-elections-professionnelles","titre":"Quiz : connaissez-vous les règles des élections professionnelles ?","id":3217244,"description":"The post Quiz : connaissez-vous les règles des élections professionnelles ? appeared first on Le Blog GERESO","source":"Actualités site Gereso"},{"titre":"Le devoir de discrétion professionnelle des agents publics","url":"https://www.gereso.com/actualites/2026/10/12/devoir-discretion-professionnelle-agents-publics/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=devoir-discretion-professionnelle-agents-publics","pubDate":"Tue, 13 Oct 2026 07:39:47 +0200","source":"Actualités site Gereso","description":"Comment concilier devoir de discrétion professionnelle et obligation d’information du public ? En premier lieu, il convient de noter que l’obligation de discrétion professionnelle résulte du secret administratif qui s’imposait traditionnellement à l’administration. Cependant, le principe de la liberté d’accès aux documents administratifs proclamé par la loi n° 78-753 du 17 juillet 1978 (1) dont les […] The post Le devoir de discrétion professionnelle des agents publics appeared first on Le Blog GERESO","id":3212603},{"source":"Actualités site Gereso","id":3198771,"description":"Détails de la conférence : DATE : Lundi 5 octobre 2026 de 14h30 à 15h30 RÉSUMÉ : L’IA générative peut faire beaucoup... encore faut-il savoir lui demander. Comment formuler ses demandes pour obtenir des réponses plus précises, pertinentes et directement exploitables ? Pour bien démarrer la rentrée, GERESO propose une série de webinaires consacrée aux usages professionnels de […] The post Webinaire « Bien prompter pour mieux travailler avec l’IA : les clés pour obtenir des réponses vraiment utiles » appeared first on Le Blog GERESO","pubDate":"Tue, 06 Oct 2026 07:40:25 +0200","titre":"Webinaire « Bien prompter pour mieux travailler avec l’IA : les clés pour obtenir des réponses vraiment utiles »","url":"https://www.gereso.com/actualites/2026/10/05/webinaire-bien-prompter/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=webinaire-bien-prompter"},{"source":"Actualités site Gereso","description":"Le contrat n’est plus une exception dans la fonction publique. Selon un rapport de la Cour des Comptes publié le 4 juin 2026, le nombre d’agents contractuels a progressé de 37 % entre 2011 et 2024 alors que celui des fonctionnaires est demeuré quasiment stable. Les contractuels représentent désormais 24 % des effectifs publics, soit […] The post Contractuels : le nouveau visage de la fonction publique appeared first on Le Blog GERESO","id":3197944,"url":"https://www.gereso.com/actualites/2026/10/05/contractuels-nouveau-visage-fonction-publique/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=contractuels-nouveau-visage-fonction-publique","titre":"Contractuels : le nouveau visage de la fonction publique","pubDate":"Mon, 05 Oct 2026 13:41:24 +0200"},{"titre":"IA dans la fonction publique : un accord-cadre pour encadrer des usages déjà installés","url":"https://www.gereso.com/actualites/2026/10/05/ia-fonction-publique-accord-cadre-encadrer-usages/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=ia-fonction-publique-accord-cadre-encadrer-usages","pubDate":"Mon, 05 Oct 2026 13:41:24 +0200","description":"Le sujet ne date pas d’hier. Depuis fin 2025, la direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP) a engagé un cycle de groupes de travail avec les organisations syndicales et les employeurs publics afin de préparer un cadre commun de déploiement de l’intelligence artificielle dans les trois versants de la fonction publique. […] The post IA dans la fonction publique : un accord-cadre pour encadrer des usages déjà installés appeared first on Le Blog GERESO","id":3197945,"source":"Actualités site Gereso"},{"id":3175326,"description":"Concrètement, le problème n’est pas tant la data, mais la confusion entre ce qui est mesurable et ce qui est réellement pertinent. Autrement dit, lorsque l’on transforme un indicateur en vérité universelle. En effet, une donnée RH peut être parfaitement exacte et pourtant conduire à une interprétation fausse. Prenons l’exemple du turnover. Une entreprise constate […] The post Data : quand les chiffres trompent les RH appeared first on Le Blog GERESO","source":"Actualités site Gereso","pubDate":"Fri, 25 Sep 2026 07:44:00 +0200","url":"https://www.gereso.com/actualites/2026/09/24/data-chiffres-trompent-rh/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=data-chiffres-trompent-rh","titre":"Data : quand les chiffres trompent les RH"},{"source":"Actualités site Gereso","description":"Quels sont les différents types de bulletins relatifs au casier judiciaire ? Trois bulletins composent le casier judiciaire. Le bulletin n° 1 est un relevé intégral des fiches du casier judiciaire, il contient l’ensemble des condamnations et sanctions administratives prises à l’encontre d’une personne. Il n’est délivré qu’aux autorités judiciaires. Le bulletin n° 2 contient la […] The post Le casier judiciaire et les agents publics appeared first on Le Blog GERESO","id":3167711,"url":"https://www.gereso.com/actualites/2026/09/21/casier-judiciaire-agents-publics/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=casier-judiciaire-agents-publics","titre":"Le casier judiciaire et les agents publics","pubDate":"Mon, 21 Sep 2026 13:43:16 +0200"},{"pubDate":"Tue, 15 Sep 2026 07:41:14 +0200","titre":"Rupture conventionnelle : pérennisation du dispositif au profit des fonctionnaires.","url":"https://www.gereso.com/actualites/2026/09/10/perennisation-dispositif-rupture-conventionnelle-fonctionnaires/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=perennisation-dispositif-rupture-conventionnelle-fonctionnaires","source":"Actualités site Gereso","id":3153442,"description":"Elle a été initialement rendue possible dans la fonction publique à compter du 1er janvier 2020 par une expérimentation de 5 ans prévue par la loi de transformation de la fonction publique (4). Celle-ci s’étant achevée le 31 décembre 2025, une période s’est ouverte durant laquelle le recours à ce dispositif n’avait plus de fondement […] The post Rupture conventionnelle : pérennisation du dispositif au profit des fonctionnaires. appeared first on Le Blog GERESO"},{"url":"https://www.gereso.com/actualites/2026/09/14/rentree-sociale-2026-5-transformations-rh-marquer-prochains-mois/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rentree-sociale-2026-5-transformations-rh-marquer-prochains-mois","titre":"Rentrée sociale 2026 : les 5 transformations RH qui vont marquer les prochains mois","pubDate":"Tue, 15 Sep 2026 07:41:14 +0200","source":"Actualités site Gereso","description":"#1 Transparence salariale : et si la contrainte devenait votre meilleur argument d’attractivité ? Commençons par le dossier qui inquiète le plus les directions. La directive européenne sur la transparence des rémunérations devait être transposée en droit français au plus tard le 7 juin 2026, une échéance que la France n’a pas tenue. Le projet de […] The post Rentrée sociale 2026 : les 5 transformations RH qui vont marquer les prochains mois appeared first on Le Blog GERESO","id":3153443},{"pubDate":"Tue, 15 Sep 2026 07:41:14 +0200","titre":"Infographie – Rupture conventionnelle : ce que la loi permet... ce qu’elle interdit","url":"https://www.gereso.com/actualites/2026/09/14/infographie-rupture-conventionnelle-loi-permet-interdit/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=infographie-rupture-conventionnelle-loi-permet-interdit","source":"Actualités site Gereso","id":3153444,"description":"The post Infographie – Rupture conventionnelle : ce que la loi permet… ce qu'elle interdit appeared first on Le Blog GERESO"},{"titre":"Managers épuisés : la crise silencieuse qui menace la rentrée 2026","url":"https://www.gereso.com/actualites/2026/09/14/managers-epuises-crise-silencieuse-menace-rentree-2026/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=managers-epuises-crise-silencieuse-menace-rentree-2026","pubDate":"Mon, 14 Sep 2026 13:40:17 +0200","source":"Actualités site Gereso","description":"Trop de décisions, ou trop de disruption ? On a longtemps résumé la surcharge des managers à une affaire de volume : trop de réunions, trop de reportings, trop d’arbitrages empilés, etc. La réalité que documente Gartner est plus retorse. Trois quarts des DRH constatent que leurs managers ploient sous l’élargissement continu de leur périmètre. […] The post Managers épuisés : la crise silencieuse qui menace la rentrée 2026 appeared first on Le Blog GERESO","id":3152762},{"source":"Actualités site Gereso","description":"A compter du 1er septembre 2026, la prescription d’arrêts maladie est limitée dans sa durée et son renouvellement Pour lutter contre les arrêts de travail abusifs, la durée des arrêts de travail pour maladie ou accident prescrits par un médecin, un chirurgien-dentiste ou une sage-femme est, à compter du 1er septembre 2026, plafonnée à : […] The post Maladie d’un salarié : quoi d’neuf, docteur ? appeared first on Le Blog GERESO","id":3152763,"titre":"Maladie d’un salarié : quoi d’neuf, docteur ?","url":"https://www.gereso.com/actualites/2026/09/14/maladie-salarie-quoi-dneuf-docteur/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=maladie-salarie-quoi-dneuf-docteur","pubDate":"Mon, 14 Sep 2026 13:40:17 +0200"},{"titre":"Les fiches de poste sont-elles devenues obsolètes ?","url":"https://www.gereso.com/actualites/2026/09/10/fiches-poste-devenues-obsoletes/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=fiches-poste-devenues-obsoletes","pubDate":"Fri, 11 Sep 2026 07:40:06 +0200","description":"De plus en plus d’entreprises répondent par la négative. Elles ne considèrent plus le poste comme une unité de référence pour gérer leurs équipes. Aujourd’hui, ce qui prime, ce sont les compétences des salariés et leur capacité à s’adapter à l’évolution de leur activité. Ce changement de paradigme redéfinit profondément la gestion des talents et […] The post Les fiches de poste sont-elles devenues obsolètes ? appeared first on Le Blog GERESO","id":3145697,"source":"Actualités site Gereso"},{"pubDate":"Fri, 11 Sep 2026 07:40:06 +0200","titre":"QVCT : le nouveau mal-être lié à la perte de lisibilité du travail","url":"https://www.gereso.com/actualites/2026/09/10/qvct-nouveau-mal-etre-lie-perte-lisibilite-travail/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=qvct-nouveau-mal-etre-lie-perte-lisibilite-travail","source":"Actualités site Gereso","id":3145698,"description":"La QVCT face à un nouveau risque : la perte de lisibilité du travail La qualité de vie et des conditions de travail est souvent abordée sous l’angle de la prévention des risques psychosociaux. Stress, surcharge de travail, épuisement professionnel, tensions managériales ou difficultés à concilier vie professionnelle et vie personnelle constituent des sujets sensibles […] The post QVCT : le nouveau mal-être lié à la perte de lisibilité du travail appeared first on Le Blog GERESO"},{"url":"https://www.gereso.com/actualites/2026/09/10/entretiens-parcours-professionnels-grande-echeance-approche/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=entretiens-parcours-professionnels-grande-echeance-approche","titre":"Entretiens (de parcours) professionnels : la grande échéance approche, mais êtes-vous vraiment prêts ?","pubDate":"Fri, 11 Sep 2026 07:40:06 +0200","source":"Actualités site Gereso","description":"Le rendez-vous a changé de nom (et de nature !) Commençons par lever une confusion qui va vous accompagner toute l’année. L’entretien professionnel que vous pratiquez depuis la loi de 2014 n’existe plus sous cette forme. La loi du 24 octobre 2025, dite loi seniors, l’a refondu et rebaptisé : place à l’entretien de parcours […] The post Entretiens (de parcours) professionnels : la grande échéance approche, mais êtes-vous vraiment prêts ? appeared first on Le Blog GERESO","id":3145699},{"source":"Actualités site Gereso","id":3144478,"description":"Comment s’effectue la reconstitution de la carrière d’un fonctionnaire ? Dès la notification du jugement d’annulation, l’administration doit rétablir rétroactivement la situation du fonctionnaire, y compris en l’absence de demande de celui-ci. Elle doit reconstituer sa carrière telle qu’elle se serait déroulée si la mesure illégale n’avait jamais été prise. Ainsi, les périodes d’éviction doivent être […] The post Actes des ressources humaines dans le secteur public : les effets d’une annulation contentieuse (4e et dernière partie) appeared first on Le Blog GERESO","pubDate":"Thu, 10 Sep 2026 13:40:05 +0200","url":"https://www.gereso.com/actualites/2026/09/10/actes-ressources-humaines-dans-effets-annulation-contentieuse-4e-partie/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=actes-ressources-humaines-dans-effets-annulation-contentieuse-4e-partie","titre":"Actes des ressources humaines dans le secteur public : les effets d’une annulation contentieuse (4e et dernière partie)"},{"id":3144477,"description":"En premier lieu, dès lors une mesure d’éviction du service est annulée – qu’il s’agisse d’un licenciement, d’une révocation pour motif disciplinaire, d’une mise à la retraite, ... -, un agent doit être regardé comme n’ayant jamais été évincé de son emploi et s’il n’est pas contractuel, de son grade. Une telle annulation a donc […] The post Actes des ressources humaines dans le secteur public : les effets d’une annulation contentieuse (3e partie) appeared first on Le Blog GERESO","source":"Actualités site Gereso","pubDate":"Thu, 10 Sep 2026 13:40:04 +0200","url":"https://www.gereso.com/actualites/2026/09/10/actes-ressources-humaines-annulation-contentieuse-3e-partie/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=actes-ressources-humaines-annulation-contentieuse-3e-partie","titre":"Actes des ressources humaines dans le secteur public : les effets d’une annulation contentieuse (3e partie)"},{"source":"Actualités site Gereso","description":"Vous ouvrez une fiche de poste. Vous y alignez des compétences précises, des outils maîtrisés, un nombre d’années d’expérience. Puis vous partez chercher la personne qui coche ces cases ! Le souci, c’est que vous décrivez un métier au présent pour quelqu’un qui l’exercera demain, quand il aura déjà bougé ! Un chiffre résume la […] The post Recrutement : comment détecter le potentiel qui fera la différence demain appeared first on Le Blog GERESO","id":3042516,"url":"https://www.gereso.com/actualites/2026/07/20/recrutement-comment-detecter-potentiel-difference-demain/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=recrutement-comment-detecter-potentiel-difference-demain","titre":"Recrutement : comment détecter le potentiel qui fera la différence demain","pubDate":"Tue, 21 Jul 2026 07:41:04 +0200"},{"description":"En tout état de cause, l’introduction de l’intelligence artificielle dans l’entreprise engendre un certain nombre de conséquences en matière sociale, et, plus particulièrement, la nécessité de respecter un certain nombre d’obligations légales. Petit tour d’horizon des différents enjeux juridiques en droit social de l’utilisation de l’IA dans les entreprises. L’employeur doit-il consulter le CSE avant d’introduire […] The post Développement de l’intelligence artificielle en entreprise : quels impacts en matière de gestion du personnel ? appeared first on Le Blog GERESO","id":3041369,"source":"Actualités site Gereso","titre":"Développement de l’intelligence artificielle en entreprise : quels impacts en matière de gestion du personnel ?","url":"https://www.gereso.com/actualites/2026/07/20/developpement-intelligence-artificielle-entreprise-quels-impacts-matiere-gestion-personnel/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=developpement-intelligence-artificielle-entreprise-quels-impacts-matiere-gestion-personnel","pubDate":"Mon, 20 Jul 2026 13:40:14 +0200"},{"source":"Actualités site Gereso","id":3036237,"description":"Quelles sont les conséquences d’une annulation contentieuse par le juge administratif ? L’annulation d’un acte par le juge administratif entraîne sa disparition rétroactive. En effet celui-ci est réputé n’être jamais intervenu. En conséquence, il appartient alors à l’administration d’adopter les mesures nécessaires permettant de faire disparaître toutes les conséquences que la décision annulée a fait naître […] The post Actes des ressources humaines dans le secteur public : les effets d’une annulation contentieuse (2de partie) appeared first on Le Blog GERESO","pubDate":"Fri, 17 Jul 2026 13:42:25 +0200","url":"https://www.gereso.com/actualites/2026/07/17/actes-ressources-humaines-secteur-public-effets-annulation-contentieuse-2de-partie/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=actes-ressources-humaines-secteur-public-effets-annulation-contentieuse-2de-partie","titre":"Actes des ressources humaines dans le secteur public : les effets d’une annulation contentieuse (2de partie)"},{"source":"Actualités site Gereso","description":"Sans être psychologue ni professionnel de santé, le manager est souvent le premier à percevoir les premiers signaux d’alerte. Encore faut-il savoir les reconnaître, les interpréter correctement et agir tout en restant dans son rôle. C’est ce que nous allons essayer d’éclairer dans cet article. I. Comprendre le stress au travail : un enjeu pour […] The post Stress au travail : quels outils pratiques pour les managers ? appeared first on Le Blog GERESO","id":3031096,"titre":"Stress au travail : quels outils pratiques pour les managers ?","url":"https://www.gereso.com/actualites/2026/07/15/stress-travail-outils-pratiques-managers/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=stress-travail-outils-pratiques-managers","pubDate":"Wed, 15 Jul 2026 13:42:48 +0200"},{"id":3031097,"description":"Présentement, nous nous nous polariserons sur quelques droits des organismes pendant les opérations de contrôle. Quelles sont leurs droits, quels sont leurs limites dans le cadre du contrôle sur place (hors travail dissimulé) ? Deux droits classiques des organismes de recouvrement Mais est-ce tout ? La pratique du contrôle URSSAF oblige à envisager d’autres situations. D’autres droits […] The post Contrôle URSSAF : des droits pour les cotisants pendant le contrôle appeared first on Le Blog GERESO","source":"Actualités site Gereso","pubDate":"Wed, 15 Jul 2026 13:42:48 +0200","titre":"Contrôle URSSAF : des droits pour les cotisants pendant le contrôle","url":"https://www.gereso.com/actualites/2026/07/15/controle-urssaf-droits-cotisants-pendant-controle/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=controle-urssaf-droits-cotisants-pendant-controle"},{"source":"Actualités site Gereso","id":3021314,"description":"Il y a quelques mois encore, le scénario était immuable. Les organisations syndicales se présentaient en négociation annuelle obligatoire (NAO) avec des revendications construites sur des données partielles. La direction, de son côté, avait connaissance des écarts, des anomalies, des zones de tension sur la problématique salariale. Elle fixait l’enveloppe et arbitrait. Ce rapport de […] The post La fin de l’opacité salariale : comment la directive européenne va transformer les NAO appeared first on Le Blog GERESO","pubDate":"Fri, 10 Jul 2026 13:42:12 +0200","titre":"La fin de l’opacité salariale : comment la directive européenne va transformer les NAO","url":"https://www.gereso.com/actualites/2026/07/10/fin-opacite-salariale-directive-europeenne-nao/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=fin-opacite-salariale-directive-europeenne-nao"},{"pubDate":"Tue, 07 Jul 2026 13:43:02 +0200","titre":"Infographie : Qu’est-ce qu’une mesure d’ordre intérieur (MOI) ?","url":"https://www.gereso.com/actualites/2026/07/07/infographie-mesure-ordre-interieur-moi/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=infographie-mesure-ordre-interieur-moi","id":3012533,"description":"Les réorganisations de services sont devenues courantes dans les administrations. Pourtant, toute modification des missions, des responsabilités ou des conditions de travail d’un agent ne relève pas automatiquement d’une simple mesure d’ordre intérieur (MOI). La frontière avec un acte faisant grief, susceptible de recours devant le juge administratif, est parfois ténue. La jurisprudence du Conseil […] The post Infographie : Qu’est-ce qu’une mesure d’ordre intérieur (MOI) ? appeared first on Le Blog GERESO","source":"Actualités site Gereso"},{"description":"Quand toute l’organisation tient sur deux ou trois personnes Dans chaque équipe, il y a un Untel !   Celui qu’on sollicite « vite fait » parce qu’il connaît le dossier par cœur, qu’il a paramétré l’outil il y a trois ans, ou qu’il est le seul à savoir dans quel ordre relancer la chaîne quand […] The post Départs en congés : le révélateur caché des fragilités organisationnelles appeared first on Le Blog GERESO","id":3011233,"source":"Actualités site Gereso","titre":"Départs en congés : le révélateur caché des fragilités organisationnelles","url":"https://www.gereso.com/actualites/2026/07/06/departs-conges-revelateur-cache-fragilites-organisationnelles/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=departs-conges-revelateur-cache-fragilites-organisationnelles","pubDate":"Tue, 07 Jul 2026 07:42:13 +0200"},{"pubDate":"Tue, 07 Jul 2026 07:42:12 +0200","titre":"Infographie : Réforme des IJSS AT/MP – Décret n° 2026-501 du 12 juin 2026 (entrée en vigueur au 1er janvier 2027)","url":"https://www.gereso.com/actualites/2026/07/06/infographie-reforme-ijss-at-mp-decret-2026-501-12-juin-2026/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=infographie-reforme-ijss-at-mp-decret-2026-501-12-juin-2026","source":"Actualités site Gereso","id":3011231,"description":"Au-delà du plafonnement de la durée d’indemnisation à 4 ans, plusieurs autres évolutions structurent profondément le régime : Votre formation sur ce thème  PAIE ET SUSPENSION DU CONTRAT  2 jours – En présentiel ou à distance Contrôler le montant des indemnités journalières versées par la sécurité sociale. Appliquer les différents régimes légaux et conventionnels de maintien de […] The post Infographie : Réforme des IJSS AT/MP – Décret n° 2026-501 du 12 juin 2026 (entrée en vigueur au 1er janvier 2027) appeared first on Le Blog GERESO"},{"titre":"Cartographie des métiers : quand l’IA rend les référentiels obsolètes avant même leur révision","url":"https://www.gereso.com/actualites/2026/07/06/cartographie-metiers-ia-rend-referentiels-obsoletes/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=cartographie-metiers-ia-rend-referentiels-obsoletes","pubDate":"Tue, 07 Jul 2026 07:42:12 +0200","description":"Les directions des ressources humaines font face à une situation inédite : leurs outils de pilotage des compétences sont en train de devenir inexacts voire obsolètes. Non pas qu’ils soient mal conçus, mais parce que les métiers évoluent plus vite que les cycles de révision institutionnels. Et l’accélération de l’intelligence artificielle générative n’arrange rien. À […] The post Cartographie des métiers : quand l'IA rend les référentiels obsolètes avant même leur révision appeared first on Le Blog GERESO","id":3011232,"source":"Actualités site Gereso"},{"source":"Actualités site Gereso","description":"Composée par cinq décrets datés du 10 juin 2026 et publiés au Journal officiel du 12 juin suivant (1), cette réforme modifie, notamment, le statut particulier du cadre d’emplois des administrateurs territoriaux, ainsi que celui des emplois fonctionnels administratifs de direction des collectivités territoriales et de leurs établissements publics et crée un régime indemnitaire spécifique. […] The post La réforme de la haute fonction publique de la fonction publique territoriale appeared first on Le Blog GERESO","id":3010157,"titre":"La réforme de la haute fonction publique de la fonction publique territoriale","url":"https://www.gereso.com/actualites/2026/06/23/reforme-haute-fonction-publique-territoriale/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=reforme-haute-fonction-publique-territoriale","pubDate":"Mon, 06 Jul 2026 13:42:38 +0200"},{"pubDate":"Mon, 06 Jul 2026 13:42:38 +0200","titre":"Carrière : les nouvelles aspirations professionnelles redessinent les parcours","url":"https://www.gereso.com/actualites/2026/07/06/carriere-nouvelles-aspirations-professionnelles/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=carriere-nouvelles-aspirations-professionnelles","source":"Actualités site Gereso","id":3010158,"description":"Le réflexe serait d’y lire un désengagement. Une jeunesse qui décroche, des salariés qui renoncent à l’ambition. La recherche raconte pourtant l’inverse. L’enquête de terrain de l’Institut Montaigne, menée auprès de 6 000 jeunes, décrit une génération attachée au travail mais confrontée à un décalage tenace entre ses attentes et la réalité des postes occupés. […] The post Carrière : les nouvelles aspirations professionnelles redessinent les parcours appeared first on Le Blog GERESO"},{"pubDate":"Mon, 06 Jul 2026 13:42:38 +0200","titre":"Reconversion professionnelle : conditions, financement et obligations de l’employeur","url":"https://www.gereso.com/actualites/2026/07/06/salarie-changer-metier-employeur-proposer-autre-poste/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=salarie-changer-metier-employeur-proposer-autre-poste","source":"Actualités site Gereso","id":3010159,"description":"La reconversion professionnelle a désormais un cadre légal La loi n°2025-989 du 24 octobre 2025, portant transposition des accords nationaux interprofessionnels en faveur de l’emploi des salariés expérimentés et relatif à l’évolution du dialogue social signés en juin 2025, institue un nouveau dispositif appelé « période de reconversion » qui organise la mobilité interne ou externe pour le salarié. […] The post Reconversion professionnelle : conditions, financement et obligations de l’employeur appeared first on Le Blog GERESO"},{"id":3010160,"description":"Le stage en entreprise est l’occasion d’apprendre, de se confronter au marché du travail, et de mettre en pratique ses connaissances. Il est donc déterminant pour l’ensemble de l’orientation de l’étudiant et pour sa future carrière. Mais, pendant longtemps, les stagiaires en entreprise n’ont pas eu de statut juridique bien défini, ce qui a parfois donné […] The post Accueil d’un stagiaire en entreprise : connaissez-vous les règles à respecter ? appeared first on Le Blog GERESO","source":"Actualités site Gereso","pubDate":"Mon, 06 Jul 2026 13:42:38 +0200","url":"https://www.gereso.com/actualites/2026/07/06/accueil-stagiaire-entreprise/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=accueil-stagiaire-entreprise","titre":"Accueil d’un stagiaire en entreprise : connaissez-vous les règles à respecter ?"},{"source":"Actualités site Gereso","description":"En quoi consiste l’obligation d’exécuter les décisions de justice ? L’obligation d’exécuter les décisions de justice s’impose à toute administration. Les décisions du juge administratif, dont celles rendues par le juge des référés (du fait de l’urgence d’une situation) ont force exécutoire. Cela signifie que l’obligation d’exécuter s’applique dès la notification de la décision à l’administration. […] The post Actes des ressources humaines dans le secteur public : les effets d’une annulation contentieuse (1ère partie) appeared first on Le Blog GERESO","id":3010161,"url":"https://www.gereso.com/actualites/2026/07/06/actes-ressources-humaines-secteur-public-effets-annulation-contentieuse/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=actes-ressources-humaines-secteur-public-effets-annulation-contentieuse","titre":"Actes des ressources humaines dans le secteur public : les effets d’une annulation contentieuse (1ère partie)","pubDate":"Mon, 06 Jul 2026 13:42:38 +0200"},{"pubDate":"Mon, 29 Jun 2026 13:42:32 +0200","url":"https://www.gereso.com/actualites/2026/06/29/transparence-salariale-choc-culturel-entreprise/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=transparence-salariale-choc-culturel-entreprise","titre":"Transparence salariale : le choc culturel en entreprise","source":"Actualités site Gereso","id":2991369,"description":"Cette directive marque un tournant majeur pour les entreprises : les offres d’emploi devront désormais afficher une fourchette de rémunération, les salariés auront accès à davantage d’informations sur les critères de fixation des salaires, et les entreprises seront tenues de documenter et justifier leurs écarts de rémunération, notamment entre les femmes et les hommes. Mais […] The post Transparence salariale : le choc culturel en entreprise appeared first on Le Blog GERESO"},{"id":2976533,"description":"Un beau discours ne résiste pas à trois clics sur les avis que vos salariés laissent en ligne. La marque employeur ne se décrète plus, elle se prouve. Et au fond, l’évolution a du bon : la confiance va désormais aux entreprises qui démontrent leur réalité, bien plus qu’à celles qui promettent monts et merveilles. Le […] The post Marque employeur : pourquoi l'authenticité devient votre meilleur atout d'attractivité appeared first on Le Blog GERESO","source":"Actualités site Gereso","pubDate":"Tue, 23 Jun 2026 07:42:02 +0200","titre":"Marque employeur : pourquoi l’authenticité devient votre meilleur atout d’attractivité","url":"https://www.gereso.com/actualites/2026/06/22/marque-employeur-authenticite-atout-attractivite/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=marque-employeur-authenticite-atout-attractivite"},{"id":2976534,"description":"Sur le terrain, c’est une autre histoire ! Vos collaborateurs n’ont peut-être jamais aussi peu appris. Le Baromètre de la formation 2025 de Rise Up le pose sans détour  un salarié dispose en moyenne de 25 minutes par semaine pour se former, alors que 44 % des compétences seront amenées à évoluer d’ici cinq ans. Autrement dit, […] The post Formation : comment les salariés apprennent mieux à l'ère de l'IA et de l'infobésité ? appeared first on Le Blog GERESO","source":"Actualités site Gereso","pubDate":"Tue, 23 Jun 2026 07:42:02 +0200","titre":"Formation : comment les salariés apprennent mieux à l’ère de l’IA et de l’infobésité ?","url":"https://www.gereso.com/actualites/2026/06/22/formation-salaries-apprennent-ia-infobesite/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=formation-salaries-apprennent-ia-infobesite"},{"description":"Un décret du 13 mai 2026 (1) fixe les conditions d’accès aux concours d’entrée au sein du Groupe des instituts du service public (GISP) et les règles relatives à la formation initiale. Il reprend l’essentiel des dispositions des titres IV et V du décret n° 2019-86 du 8 février 2019, relatif aux instituts régionaux d’administration (Ira) tout […] The post Groupe des instituts du service public : les futures règles relatives aux conditions d’accès et de formation initiale des fonctionnaires de catégorie A de la FPE appeared first on Le Blog GERESO","id":2940024,"source":"Actualités site Gereso","titre":"Groupe des instituts du service public : les futures règles relatives aux conditions d’accès et de formation initiale des fonctionnaires de catégorie A de la FPE","url":"https://www.gereso.com/actualites/2026/06/08/futures-regles-conditions-acces-formation-initiale-fonctionnaire-fpe/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=futures-regles-conditions-acces-formation-initiale-fonctionnaire-fpe","pubDate":"Mon, 08 Jun 2026 13:42:07 +0200"},{"source":"Actualités site Gereso","description":"S’il possède beaucoup d’avantages, il comporte aussi son lot d’inconvénients. Équipes plus dispersées, rythmes moins synchronisés, communication parfois plus difficile, responsabilités mal définies... Pour les RH comme pour les managers, c’est une réalité impossible à ignorer. Alors comment faire pour que ce mode de fonctionnement soit réellement viable ? Derrière cette question, deux enjeux se […] The post Management hybride : obligations légales et risques appeared first on Le Blog GERESO","id":2940025,"url":"https://www.gereso.com/actualites/2026/06/08/management-hybride/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=management-hybride","titre":"Management hybride : obligations légales et risques","pubDate":"Mon, 08 Jun 2026 13:42:07 +0200"},{"titre":"Le congé supplémentaire de naissance","url":"https://www.gereso.com/actualites/2026/06/02/conge-supplementaire-de-naissance-2/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=conge-supplementaire-de-naissance-2","pubDate":"Wed, 03 Jun 2026 07:41:54 +0200","source":"Actualités site Gereso","description":"Pour résumer :   Un nouveau congé d’1 ou 2 mois après l’arrivée de l’enfant Le nouveau congé supplémentaire de naissance permet au salarié de bénéficier, au choix : Chaque parent peut en bénéficier individuellement (il n’est pas à se partager). Le congé peut donc être pris : Le congé est calculé de date à date, […] The post Le congé supplémentaire de naissance appeared first on Le Blog GERESO","id":2927029},{"description":"L’intelligence artificielle fascine autant qu’elle effraie dans la gestion des entreprises, et notamment dans le secteur des ressources humaines. Certains visualisent des chatbots capables de répondre aux salariés, des algorithmes qui trient les CV, des outils capables de prédire les départs ou d’optimiser les recrutements. The post IA et RH : la fin des t'ches inutiles plutôt qu’une révolution tech appeared first on Le Blog GERESO","id":2922923,"source":"Actualités site Gereso","titre":"IA et RH : la fin des t'ches inutiles plutôt qu’une révolution tech","url":"https://www.gereso.com/actualites/2026/06/01/ia-et-rh/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=ia-et-rh","pubDate":"Mon, 01 Jun 2026 13:42:15 +0200"},{"pubDate":"Thu, 21 May 2026 13:41:37 +0200","url":"https://www.gereso.com/actualites/2026/05/21/publication-livre-iv-fonction-publique/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=publication-livre-iv-fonction-publique","titre":"Publication du livre IV de la partie réglementaire du code général de la fonction publique","source":"Actualités site Gereso","id":2897561,"description":"Quel est le contenu du livre IV de la partie réglementaire du CGFP ? A l’instar de sa partie législative, la partie réglementaire (qui comporte des articles « R. » et « D. » (3), comporte six titres : les dispositions générales ; la formation professionnelle tout au long de la vie ; le télétravail ; la réorganisation de services, d’établissements ou de collectivités ; […] The post Publication du livre IV de la partie réglementaire du code général de la fonction publique appeared first on Le Blog GERESO"},{"description":"Comment gérer le dossier individuel d’un agent ? Les règles générales de gestion des dossiers individuels En application des dispositions de l’article L. 137-1 du CGFP, le dossier de chaque agent public doit comporter toutes les pièces intéressant sa situation administrative enregistrées, numérotées et classées sans discontinuité. En outre, comme le prévoit l’article R. 137-4 du […] The post Le dossier individuel de l’agent public (suite et fin) appeared first on Le Blog GERESO","id":2893148,"source":"Actualités site Gereso","titre":"Le dossier individuel de l’agent public (suite et fin)","url":"https://www.gereso.com/actualites/2026/05/19/dossier-individuel-agent-public/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=dossier-individuel-agent-public","pubDate":"Wed, 20 May 2026 07:42:27 +0200"},{"pubDate":"Wed, 20 May 2026 07:42:27 +0200","titre":"La fonction publique entre dans un droit de la décision démontrée","url":"https://www.gereso.com/actualites/2026/05/19/fonction-publique-droit-decision-demontree/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=fonction-publique-droit-decision-demontree","source":"Actualités site Gereso","id":2893149,"description":"La jurisprudence d’avril 2026 en fournit une démonstration saisissante, à travers des décisions qui se répondent et se renforcent mutuellement. I. La preuve s’impose des deux côtés : l’ère du fait matériellement établi L’administration prouve par les faits traçables Le droit administratif a toujours admis la liberté de la preuve. Mais la jurisprudence récente en […] The post La fonction publique entre dans un droit de la décision démontrée appeared first on Le Blog GERESO"},{"id":2892108,"description":"Partout, la fonction RH craque Le diagnostic international est sans appel. Selon Gallup, l’engagement mondial des salariés est tombé à 20 % en 2025, son plus bas niveau depuis cinq ans. En Europe, il stagne à 13 % le plancher absolu des trente-huit pays mesurés. Du côté de la fonction RH elle-même, les indicateurs virent au cramoisi. […] The post RH : un mal-être mondial, un vocabulaire français, et des atouts sous-estimés ! appeared first on Le Blog GERESO","source":"Actualités site Gereso","pubDate":"Tue, 19 May 2026 13:43:12 +0200","titre":"RH : un mal-être mondial, un vocabulaire français, et des atouts sous-estimés !","url":"https://www.gereso.com/actualites/2026/05/19/rh-mal-etre-mondial-vocabulaire-francais-atouts-sous-estimes/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rh-mal-etre-mondial-vocabulaire-francais-atouts-sous-estimes"},{"url":"https://www.gereso.com/actualites/2026/05/19/salaire-simplification-bulletin-paie-affaire-non-franco-francaise/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=salaire-simplification-bulletin-paie-affaire-non-franco-francaise","titre":"Salaire à la demande et simplification du bulletin : la paie n’est plus une affaire franco-française","pubDate":"Tue, 19 May 2026 13:43:12 +0200","description":"Le paiement à la demande  : la lame de fond et son contre-feu L’Earned Wage Access (EWA), ou paie à la demande, permet au salarié d’accéder à une fraction de son salaire déjà travaillé avant la date de paie habituelle.  Pas un prêt, donc, mais une avance de salaire sur du temps effectivement réalisé.  Né aux États-Unis en 2012 […] The post Salaire à la demande et simplification du bulletin : la paie n’est plus une affaire franco-française appeared first on Le Blog GERESO","id":2892109,"source":"Actualités site Gereso"},{"pubDate":"Tue, 19 May 2026 13:43:12 +0200","titre":"Avantages sociaux : ce que les autres pays osent et ce que la France pourrait faire","url":"https://www.gereso.com/actualites/2026/05/19/avantages-sociaux-autres-pays-osent-france-pourrait-faire/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=avantages-sociaux-autres-pays-osent-france-pourrait-faire","id":2892110,"description":"Voilà le grand paradoxe que vous connaissez par cœur : un cadre légal parmi les plus généreux du monde, mais une expérience salarié qui décroche. Vous cochez toutes les cases (mutuelle, prévoyance, transports, cinq semaines de congés, congé naissance 2026) et vos collaborateurs continuent pourtant de regarder ailleurs. À l’occasion de la Journée internationale des […] The post Avantages sociaux : ce que les autres pays osent et ce que la France pourrait faire appeared first on Le Blog GERESO","source":"Actualités site Gereso"},{"id":2892111,"description":"De plus, 80 % des candidats français disent avoir vécu au moins une mauvaise expérience de recrutement. Ces chiffres sont devenus le quotidien des équipes RH, au point qu’on a fini par les confondre avec une norme !  Vous le savez au fond, ils n’en sont pas une !  À l’international, d’autres modèles tournent, parfois mieux. Et deux échéances […] The post Pratiques de recrutement à l'international : ce que la France peut apprendre, ce qu'elle ne peut plus ignorer appeared first on Le Blog GERESO","source":"Actualités site Gereso","pubDate":"Tue, 19 May 2026 13:43:12 +0200","titre":"Pratiques de recrutement à l’international : ce que la France peut apprendre, ce qu’elle ne peut plus ignorer","url":"https://www.gereso.com/actualites/2026/05/19/pratiques-recrutement-linternational-france-peut-apprendre-peut-plus-ignorer/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=pratiques-recrutement-linternational-france-peut-apprendre-peut-plus-ignorer"},{"source":"Actualités site Gereso","description":"Plus parlant encore pour qui pilote une politique RH : les cadres français accèdent à la formation à but professionnel à 68 %, contre 33 % seulement pour les ouvriers (Insee Première n°1994, avril 2024). Vous dépensez beaucoup, mais vous formez toujours les mêmes. Ailleurs en Europe, certains pays forment plus, mieux, et plus équitablement. Voici […] The post Accès à la formation : 4 leçons des champions européens pour repenser votre politique RH appeared first on Le Blog GERESO","id":2892112,"url":"https://www.gereso.com/actualites/2026/05/19/formation-4-lecons-champions-europeens-repenser-politique-rh/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=formation-4-lecons-champions-europeens-repenser-politique-rh","titre":"Accès à la formation : 4 leçons des champions européens pour repenser votre politique RH","pubDate":"Tue, 19 May 2026 13:43:12 +0200"},{"titre":"Retraites et fin de carrière : où en sont les autres pays, et qu’est-ce qui peut nous inspirer ?","url":"https://www.gereso.com/actualites/2026/05/19/retraites-fin-carriere-autres-pays-ce-qui-peut-inspirer/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=retraites-fin-carriere-autres-pays-ce-qui-peut-inspirer","pubDate":"Tue, 19 May 2026 13:43:11 +0200","source":"Actualités site Gereso","description":"Côté législatif, la France est dans une phase suspendue. La réforme Borne est gelée jusqu’à la présidentielle 2027, l’'ge légal reste figé à 62 ans et 9 mois pour les générations 1964 à 1968. Mais pendant que les paramètres macro patientent, le terrain RH, lui, a déjà bougé. La loi du 24 octobre 2025 a profondément remodelé les […] The post Retraites et fin de carrière : où en sont les autres pays, et qu’est-ce qui peut nous inspirer ? appeared first on Le Blog GERESO","id":2892107},{"description":"Cinq ans après le grand basculement (vous reconnaissez ici la crise COVID, bien-sûr !), la promesse d’un modèle mondial homogène n’aura pas tenu. Le télétravail s’est stabilisé, c’est vrai et il est devenu structurel, sans doute. Mais derrière la moyenne mondiale, stable autour de 1,27 jour par semaine selon la dernière vague Stanford G-SWA (nov. 2024/ fév. […] The post Télétravail : vers une convergence ou des modèles divergents ? appeared first on Le Blog GERESO","id":2890895,"source":"Actualités site Gereso","titre":"Télétravail : vers une convergence ou des modèles divergents ?","url":"https://www.gereso.com/actualites/2026/05/18/teletravail-convergence-ou-divergents/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=teletravail-convergence-ou-divergents","pubDate":"Tue, 19 May 2026 07:42:48 +0200"},{"source":"Actualités site Gereso","id":2865711,"description":"Nous voilà moins de six semaines avant l’échéance européenne du 7 juin 2026, et un seul pays a effectivement transposé la directive sur la transparence salariale.  Pas l’Allemagne, pas les Pays-Bas, ni aucun des pays nordiques que l’on imagine toujours en tête sur ces sujets. Non, la Slovaquie ! En France, le tableau est tout aussi parlant : selon […] The post Transparence salariale : la France est-elle en retard ? appeared first on Le Blog GERESO","pubDate":"Tue, 05 May 2026 13:42:12 +0200","url":"https://www.gereso.com/actualites/2026/05/05/transparence-salariale-france-en-retard/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=transparence-salariale-france-en-retard","titre":"Transparence salariale : la France est-elle en retard ?"},{"titre":"Transparence salariale & recrutement : comment construire une fourchette de rémunération sans se piéger ?","url":"https://www.gereso.com/actualites/2026/04/29/transparence-salariale-offre-emploi/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=transparence-salariale-offre-emploi","pubDate":"Mon, 04 May 2026 13:42:04 +0200","source":"Actualités site Gereso","description":"Le calendrier de transposition de la directive européenne 2023/970 prend du retard côté français. Le projet de loi n’a été transmis aux partenaires sociaux qu’en mars 2026, l’examen parlementaire ne débutera pas avant la rentrée, et l‘entrée en vigueur effective des principales obligations est désormais attendue autour de l’été 2027.  Sauf que vos candidats, eux, […] The post Transparence salariale & recrutement : comment construire une fourchette de rémunération sans se piéger ? appeared first on Le Blog GERESO","id":2864034},{"source":"Actualités site Gereso","id":2864035,"description":"I. Comprendre les conflits entre générations en dépassant les clichés 1. Des générations aux contours flous Il est souvent plus facile de justifier le comportement d’un collaborateur parce qu’il appartient à une génération donnée. On connait tous ce stéréotype d’un salarié de la « Génération Z » qui réclame tout, tout de suite (du feedback, […] The post Choc des générations : les leviers RH pour apaiser le jeu appeared first on Le Blog GERESO","pubDate":"Mon, 04 May 2026 13:42:04 +0200","titre":"Choc des générations : les leviers RH pour apaiser le jeu","url":"https://www.gereso.com/actualites/2026/04/29/methodes-rh-gerer-conflits-intergenerationnels/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=methodes-rh-gerer-conflits-intergenerationnels"},{"titre":"Webinaire « Réaliser sa consolidation simplement sous Excel : une approche pragmatique en normes françaises (ANC 2020-01) »","url":"https://www.gereso.com/actualites/2026/04/27/webinaire-realiser-consolidation-simplement-excel/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=webinaire-realiser-consolidation-simplement-excel","pubDate":"Mon, 27 Apr 2026 13:42:20 +0200","source":"Actualités site Gereso","description":"Détails de la conférence : DATE : Vendredi 24 avril 2026 de 10h30 à 11h30 RÉSUMÉ : Votre groupe doit produire des comptes consolidés en normes françaises, mais vous recherchez une approche plus simple, plus lisible et plus adaptée à votre organisation ? Dans ce webinaire, Frédéric Petit présentera une méthode pragmatique pour réaliser sa consolidation sous Excel, […] The post Webinaire « Réaliser sa consolidation simplement sous Excel : une approche pragmatique en normes françaises (ANC 2020-01) » appeared first on Le Blog GERESO","id":2850302},{"id":2850303,"description":"La loi du 24 octobre 2025 a tranché.  Elle a installé en quelques mois un socle d’obligations inédit :  Un  vrai virage ! Vous allez vous conformer, évidemment. Mais la vraie question n’est plus là.... Elle est dans l’écart qui se creuse entre ce que la loi oblige à faire et ce que les collaborateurs […] The post Fin de carrière : ce que la loi impose, ce que les meilleures entreprises font ! appeared first on Le Blog GERESO","source":"Actualités site Gereso","pubDate":"Mon, 27 Apr 2026 13:42:20 +0200","url":"https://www.gereso.com/actualites/2026/04/27/fin-carriere-loi-impose/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=fin-carriere-loi-impose","titre":"Fin de carrière : ce que la loi impose, ce que les meilleures entreprises font !"},{"pubDate":"Thu, 23 Apr 2026 07:42:15 +0200","titre":"Le syndrome de Peter Pan en entreprise : ces salariés qui refusent de grandir","url":"https://www.gereso.com/actualites/2026/04/22/syndrome-peter-pan-entreprise-salaries-refusent-grandir/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=syndrome-peter-pan-entreprise-salaries-refusent-grandir","source":"Actualités site Gereso","id":2842433,"description":"Quand l’actualité culturelle éclaire le monde du travail Le biopic Michael, consacré à Michael Jackson, vient de sortir sur les écrans français. Très attendu, le film retrace l’ascension d’un artiste hors norme, devenu une icône mondiale... mais aussi souvent décrit comme un éternel enfant, en décalage avec les codes du monde adulte. Une image qui […] The post Le syndrome de Peter Pan en entreprise : ces salariés qui refusent de grandir appeared first on Le Blog GERESO"},{"pubDate":"Wed, 22 Apr 2026 07:41:01 +0200","url":"https://www.gereso.com/actualites/2026/04/21/bilan-competences-2026-nouvelles-regles-nouveaux-reflexes-rh/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=bilan-competences-2026-nouvelles-regles-nouveaux-reflexes-rh","titre":"Bilan de compétences en 2026 : nouvelles règles, nouveaux réflexes RH !","id":2840108,"description":"Selon même pas cap, 76,4 % des salariés qui réalisent un bilan de compétences n’en parlent jamais à leur employeur ! Près d’un tiers gardent le silence par peur explicite de la réaction de leur hiérarchie. Dans le même temps, 88,9 % des actifs affirment qu’ils aimeraient voir ce dispositif intégré systématiquement à leur parcours […] The post Bilan de compétences en 2026 : nouvelles règles, nouveaux réflexes RH ! appeared first on Le Blog GERESO","source":"Actualités site Gereso"}]