[{"title":"Les entreprises peinent de plus en plus à décider, entre risques et opportunités","link":"https://www.lemoci.com/actualites/actualites/les-entreprises-peinent-de-plus-en-plus-a-decider-entre-risques-et-opportunites/","id":2975262,"description":"Dans une étude intéressante sur les leviers de la prise de décision dans les entreprises menée à partir d'un sondage auprès de 1250 dirigeants dans 13 pays, Coface relève la difficulté croissante que ressentent ceux-ci à arbitrer entre risques et opportunités, particulièrement forte en France. De quoi ralentir le processus jusqu'à freiner la croissance des […] Cet article Les entreprises peinent de plus en plus à décider, entre risques et opportunités est apparu en premier sur Le Moci"},{"link":"https://www.lemoci.com/actualites/actualites/les-comportements-de-paiement-se-degradent-en-europe-centrale-et-orientale/","title":"Les comportements de paiement se dégradent en Europe centrale et orientale","description":"Conséquences d'économies sous tensions, les délais de paiement s'allongent en Europe centrale et orientale. Dans son étude « B2B payment practices trends in Central and Eastern Europe 2026 », Atradius pointe que dans cette zone, près d'une facture sur trois est actuellement payée en retard. En Europe centrale et orientale, selon une récent sondage de […] Cet article Les comportements de paiement se dégradent en Europe centrale et orientale est apparu en premier sur Le Moci","id":2975263},{"description":"Ne peut pas être qualifié de gérant de succursale l’exploitant d’une station-service, qui est locataire-gérant de son fournisseur de carburant, si la vente des produits de ce dernier n’est ni prépondérante ni exclusive dans son","id":2974882,"link":"https://open.lefebvre-dalloz.fr/actualites/droit-affaires/qualite-gerant-succursale-refusee-exploitant-station-service_ffdf85c63-248c-4023-9177-1b3739738e91","title":"La qualité de gérant de succursale refusée à l’exploitant d’une station-service"},{"link":"https://open.lefebvre-dalloz.fr/actualites/droit-social/paiement-jours-greve-assurer-respect-droit-essentiel-prescription-action-3-ans_fffcb4bc4-cc26-4935-bdd9-8f88d62591fc","title":"Paiement des jours de grève pour assurer le respect d'un droit essentiel : la prescription de l'action est de 3 ans","description":"Lorsque les salariés sont contraints de faire grève suite à un manquement grave et délibéré de l'employeur, ce dernier peut se voir imposer d'indemniser la perte de salaire subie du fait de la grève. 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Mais qu'en est-il s'il avait de bonnes raisons de croire cet ordre illégal, parce que l'administration le lui avait indiqué, à tort","id":2974879,"link":"https://open.lefebvre-dalloz.fr/actualites/droit-social/croyance-legitime-ordre-employeur-illegal-exonere-faute-salarie-protege-y-ayant-desobei_fa28a270a-1819-49f2-94c6-d442124e9ae9","title":"La croyance légitime qu'un ordre de son employeur est illégal exonère-t-elle de sa faute un salarié protégé y ayant désobéi ?"},{"description":"FTC addresses Uber’s undisclosed data breach in new proposed order lfair April 12, 2018 | 11:09AM FTC addresses Uber’s undisclosed data breach in new proposed order By Lesley Fair In its August 2017 proposed consent agreement with Uber, the FTC alleged, among other things, that the company’s unreasonable security practices resulted in a May 2014 data breach. But there’s more to the story now. According to the FTC, Uber experienced another breach in the fall of 2016 – right in the middle of the FTC’s nonpublic investigation – but didn’t disclose it to the FTC until November 2017. To address that issue, the FTC has withdrawn from its original settlement with Uber and announced a new proposed settlement . It’s the story behind that story that your company will want to know about. In addition to a count about deceptive assurances Uber made to consumers in response to reports that employees were accessing riders’ personal information, the FTC’s August 2017 complaint included a second count related to security lapses in Uber’s use of a third-party cloud storage service. Despite the company’s expansive security claims, the FTC charged that a series of Uber decisions and omissions – when taken together – resulted in unreasonable security for personal data Uber stored on that service. Among the lapses the FTC challenged, one proved particularly damaging: Uber’s policy of allowing its staff to use a single access key that provided full admin privileges over the sensitive data Uber stored in clear, unencrypted text on that cloud service. Why was that decision so fateful? Because when an Uber engineer publicly posted an access key on GitHub, a code-sharing site popular with software developers, an intruder used that all-access backstage pass to grab personal data about more than 100,000 people. That May 2014 breach was cited in the FTC’s original action against Uber. However, Uber experienced another breach in the fall of 2016 also stemming from lax security choices Uber made in its use of the third-party cloud storage service. Once again, intruders used an access key that an Uber engineer had posted on GitHub. This time, the key was posted to a private GitHub repository. However, Uber let its engineers access the company’s GitHub repositories through engineers’ individual accounts, which were generally tied to personal email addresses. Uber didn’t prohibit its engineers from reusing credentials and didn’t require them to enable multi-factor authentication when accessing the company’s GitHub repositories. The intruders said they got access by using passwords that were exposed in other big data breaches. In a one-month period, intruders used that plain-text access key to download 25.6 million names and email addresses, 22.1 million names and mobile phone numbers, and 607,000 names and driver’s license numbers of U.S. Uber riders and drivers. Uber learned of the breach on November 14, 2016, when an attacker contacted the company, demanding a six-figure payout. Uber paid $100,000 through the third party that administers Uber’s “bug bounty” program. Many companies have bug bounty programs to offer rewards for the responsible disclosure of serious security vulnerabilities. But unlike a legitimate bug bounty, this was an Uber pay-out to the same attackers who maliciously exploited the vulnerability to steal personal information about millions of people. Uber failed to disclose the breach to affected consumers until November 21, 2017, more than a year after the company learned about it. Furthermore, the fall 2016 breach occurred while Uber was in discussions with the FTC about its investigation of the May 2014 breach, which also related to the company’s practices for securing consumer data stored on the third-party cloud service. Despite the pendency of that probe, Uber didn’t tell the FTC about the second breach until November 2017. What’s the upshot of this","id":2974806,"link":"https://www.ftc.gov/business-guidance/blog/2018/04/ftc-addresses-ubers-undisclosed-data-breach-new-proposed-order","title":"FTC addresses Uber’s undisclosed data breach in new proposed order"},{"description":"Getting to the bottom line: The FTC’s bipartisan Junk Fees Rule and your business jensor December 17, 2024 | 8:20AM Getting to the bottom line: The FTC’s bipartisan Junk Fees Rule and your business By Julia Solomon Ensor We’ve heard it loud and clear from tens of thousands of people: hidden and misleading fees, also known as junk fees, hurt consumers and businesses. Today the FTC announced it is sending to the Federal Register a bipartisan final rule that will target bait-and-switch pricing and other tactics used to hide and misrepresent total prices and fees for live-event tickets and short-term lodging. What’s the bottom line for covered businesses? Be upfront about total prices people will pay and tell the truth about fees and charges. Here’s what else your business needs to know. Image Businesses selling live-event tickets and short-term lodging are covered.  The final rule will apply to all businesses – including corporations, partnerships, associations, or any other entity or individual – offering, displaying, or advertising live-event tickets and short-term lodging. If you operate such a business, including a franchised business, you’re on the hook whether you advertise online, through a mobile application, in physical locations, or through some other means. Tickets to concerts, sporting events, musicals, or other performing arts shows are all covered. And when it comes to short-term lodging, many kinds of temporary stays are covered. Think stays offered through platforms like Airbnb or VRBO, a few nights at a hotel, motel, or inn, or a week at a beach vacation rental. Although the rule doesn’t limit the definition of short-term lodging to a particular length of stay, the Commission has clarified that it does not cover long-term rental housing. Hidden fees are prohibited.  People don’t want to waste time with tickets and short-term lodging that end up being outside of their budget. The rule will require covered businesses to disclose the total prices upfront. That means ads must include the maximum total of all mandatory fees or charges people will have to pay, with limited exceptions (check out the rule language for more details). Misleading fees are prohibited. You can’t lie about the fees you charge. Tell the truth when it comes to fee-related information that matters, like what’s being charged and why, how much people will pay, and whether fees are refundable. Certain fees can be disclosed later in the transaction. Unless you say prices displayed are the final amount people will pay, you can omit certain charges you may not know upfront. Examples of charges that you can disclose later include taxes, shipping, and fees for optional goods or services selected by the consumer as part of the same transaction. But, if you exclude these fees from your display prices, you still have to tell people about the fees, and be truthful about information like their nature, purpose, and amount, before you ask people to make a final payment. Business-to-business transactions are covered too. The final rule will protect all transactions for live-event tickets and short-term lodging, including where businesses are the consumers. Booking lodging for a business trip or hotel rooms for a corporate retreat? Getting your employees tickets to a live TED Talk? All are covered transactions. Effective in 120 days. The rule will be in full effect 120 days after it’s published in the Federal Register. If you advertise or sell live-event tickets or short-term lodging, take this time to do a full review of your advertisements and pricing policies. Want more information? Check out the Federal Register Notice for additional information, including details of the Commission’s rulemaking process and analysis of the public comments","id":2974807,"link":"https://www.ftc.gov/business-guidance/blog/2024/12/getting-bottom-line-ftcs-bipartisan-junk-fees-rule-your-business","title":"Getting to the bottom line: The FTC’s bipartisan Junk Fees Rule and your business"},{"id":2974768,"link":"https://www.lemondedudroit.fr/decryptages/379-actualite-juridique/104799-l-usurpateur-de-creancier-n-est-pas-creancier-apparent.html","title":"L'usurpateur de créancier n'est pas créancier apparent"},{"link":"https://entreprendre.service-public.gouv.fr/vosdroits/F36740","title":"Comment les Praticiens et auxiliaires médicaux conventionnés (PamC) doivent-ils déclarer leur activité ?","description":"2026-06-17 : Pour exercer une activité médicale ou d’auxiliaire médical en tant que professionnel libéral certaines démarches doivent être accomplies. Toutes les étapes indispensables à l’installation sont présentées ci-dessous.Depuis le 1er janvier 2023, les formalités de création, de modification et de cessation d'activité doivent être réalisées en ligne sur le guichet des formalités des entreprises. Ce « guichet unique » remplace les centres de formalités des entreprises (CFE) qui sont supprimés. Il concerne toutes les entreprises, quelle que soit leur forme juridique ou leur activité.Depuis le 1er janvier 2023, les formalités de création, de modification et de cessation d'activité doivent être réalisées en ligne sur le guichet des formalités des entreprises. Ce « guichet unique » remplace les centres de formalités des entreprises (CFE) qui sont supprimés. Il concerne toutes les entreprises, quelle que soit leur forme juridique ou leur activité.Depuis le 1er janvier 2023, les formalités de création, de modification et de cessation d'activité doivent être réalisées en ligne sur le guichet des formalités des entreprises. Ce « guichet unique » remplace les centres de formalités des entreprises (CFE) qui sont supprimés. Il concerne toutes les entreprises, quelle que soit leur forme juridique ou leur activité.Depuis le 1er janvier 2023, les formalités de création, de modification et de cessation d'activité doivent être réalisées en ligne sur le guichet des formalités des entreprises. Ce « guichet unique » remplace les centres de formalités des entreprises (CFE) qui sont supprimés. Il concerne toutes les entreprises, quelle que soit leur forme juridique ou leur","id":2974488},{"id":2974177,"description":"A la une actuEL DJ Numérique L’Omnibus IA dont l’objectif est de simplifier le règlement sur l’intelligence artificielle, l’IA Act, arrive en bout de parcours et devrait vraisemblablement être publié dans les prochaines semaines, après le vote du Conseil de l’UE prévu le 29 juin. Mais ce texte, qui s’inscrit dans un mouvement général auquel le RGPD ne devrait pas échapper d’ici l’automne, ne doit pas laisser penser que les directions juridiques ont le temps de se préparer. Sécuriser les usages et maîtriser les risques doivent être à l’ordre du jour, comme l’ont rappelé les intervenants d’une conférence organisée par Le Droit pour moi en partenariat avec le Cercle Montesquieu et Lefebvre Dalloz le 11 juin. Report partiel Un certain nombre de règles s’appliquent déjà. Les SIA (systèmes d’intelligence artificielle) à risque inacceptable tels que la notation sociale ou la surveillance biométrique de masse, etc. sont interdits. Les fournisseurs et utilisateurs de SIA sont soumis à une obligation de maitrise de l’IA ce qui signifie qu’ils doivent disposer des compétences nécessaires pour s’en servir de manière éthique et sûre. Cette obligation implique notamment que les entreprises doivent former leurs salariés. « C’est un point structurant », souligne Sophie Duperray, avocate of counsel du cabinet Derriennic. Toutes les personnes utilisant l’IA doivent être formées sur les risques, les enjeux et les bonnes pratiques à mettre en place ». Cette formation revêt un caractère opérationnel mais également juridique sur les obligations qui s’imposent à elles et pour laquelle la direction juridique est un acteur essentiel. Obligation de transparence Ensuite, toutes les obligations ne sont pas décalées. Celle relative à la transparence des contenus générés ou manipulés par l’intelligence artificielle entrent en vigueur le 2 août 2026. Elle s’applique aux fournisseurs de SIA générative et aux déployeurs utilisant un outil d’IA générative pour produire, modifier, publier ou diffuser du contenu. Concrètement, un internaute qui interagit avec un chatbot fonctionnant avec un SIA ou qui lit une information créée en tout ou en partie par l’IA devra être informé. Un étiquetage clair sera obligatoire pour les deepfakes (hypertrucages) ou pour les textes portant sur des sujets d’intérêt public. En revanche, « l’article 50 (2) obligeant les fournisseurs de systèmes d'IA générative et de modèles d'IA à usage général (GPAI) à s'assurer que leurs outputs soient marqués dans un format lisible par machine et techniquement détectables comme générés par IA est décalé au 2 décembre 2026 », nous confirme Stéphanie Corbière, administratrice AFJE et copilote du groupe scientifique IA, lors d’un entretien. Afin d’aider les entreprises, la Commission européenne a publié deux documents : le 10 juin, un code des bonnes pratiques sur le marquage et l’étiquetage des contenus générés par l’IA qui devrait être complété par des lignes directrices qui préciseront la portée des obligations légales et aborderont d’autres aspects non couverts par le code. Il est volontaire mais il contient des recommandations très concrètes. le 8 juin, un projet de lignes directrices qui vient préciser les obligations de transparence des SIA et","title":"IA Act : malgré la simplification, l’anticipation est de mise pour les directions juridiques","link":"https://www.actuel-direction-juridique.fr/content/ia-act-malgre-la-simplification-lanticipation-est-de-mise-pour-les-directions-juridiques"},{"link":"https://www.actuel-direction-juridique.fr/content/conformite-en-entreprise-quel-est-le-role-des-organes-de-direction","title":"Conformité en entreprise : quel est le rôle des organes de direction ?","description":"A la une actuEL DJ Anticorruption Réalisée auprès de 1 179 professionnels de la conformité aux Etats-Unis, en Union européenne ou encore en Asie, l’étude « 2026 State of Risk & Compliance Report » publiée par Navex courant juin met en lumière le rôle déterminant des arbitrages du conseil d’administration, de la direction générale et du management dans la diffusion d’une culture de la conformité. Les programmes de conformité disposent aujourd’hui de moyens et occupent une place croissante dans la stratégie des entreprises. Mais « cette structure n’est pas suffisante à elle seule », remarque Rebecca Walker, avocate associée chez Kaplan & Walker LLP. L’enjeu est désormais de comprendre « comment la conformité se reflète dans les comportements des dirigeants et comment la confiance des collaborateurs déterminera si les programmes fonctionnent vraiment », poursuit-elle. Un écart entre discours et actes Le rapport invite à dépasser la seule impulsion donnée par la direction (« tone at the top ») mais à considérer le réel engagement des dirigeants. Autrement dit, la manière dont les principes de conformité sont intégrés dans les décisions de gestion. Les auteurs mettent en évidence un écart entre les discours et les actes : la culture de conformité ne devrait pas se construire uniquement par des messages diffusés par la direction mais par les arbitrages retenus lorsque les objectifs commerciaux, les contraintes opérationnelles et les exigences de conformité entrent en concurrence. Des arbitrages opérés dans des situations de tension De plus, l’étude établit une corrélation entre les comportements des dirigeants et l’exposition de l’entreprise à plusieurs risques. Dans certaines organisations, les répondants estiment que les dirigeants tolèrent davantage de risques de conformité. Or ces mêmes organisations déclarent plus fréquemment : des violations de données ou incidents de sécurité (41 % contre 25 % lorsque la direction est perçue comme moins tolérante au risque) ; des contentieux sociaux (30 % contre 16 %) ; des actions des autorités de contrôle (26 % contre 13 %) ; des difficultés à satisfaire aux exigences réglementaires (25 % contre 16 %) ; ainsi que des retombées médiatiques défavorables (23 % contre 14 %). Ces écarts s’expliquent en partie par les arbitrages opérés dans les situations de tension, selon le rapport. « Le problème n’est pas l’absence de contrôle mais les choix opérés par les dirigeants », observe Carrie Penman, Chief Risk & Compliance Officer chez Navex. Un avis partagé par Rebecca Walker « en pratique, les dirigeants qui tolèrent des risques liés à la conformité ne pense pas qu’ils sont contraires à l’éthique. Il ne s’agit pas d’une action délibérée mais plus d’une réaction à une situation ». Implication variable des conseils d’administration Autre point : les conseils d’administration disposent d’une information de plus en plus lstructurée sur les sujets de conformité et interviennent davantage dans le suivi des programmes. Leur implication est toutefois encore variable lorsqu’il s’agit de superviser la culture de conformité et les comportements managériaux. Le soutien de la direction générale constitue également un marqueur de maturité des programmes. Parmi les organisations les","id":2974178},{"description":"A la une (brève) actuEL DJ Fiscalité Le 18 juin, le Conseil constitutionnel a rendu sa décision sur la loi relative à la lutte contre les fraudes sociales et fiscales. Les saisines ne portant sur aucune des dispositions intéressant la fraude fiscale, l'ensemble des mesures pouvant intéresser les grandes entreprises entreront bientôt en vigueur ( Voir notre article à ce sujet ). La mesure censurée sur le fond (une disposition de l'article 21), celles déclarées conformes à la Constitution (articles 24, 49, 52, 59) et celles soumises à réserve d'interprétation (articles 6, 39, 107, 112, 114) sont toutes relatives à la fraude sociale. Trois articles introduits par amendement (articles 10, 12, 32) sont censurés comme \"cavaliers législatifs\" dont la suppression des ZFE (zones à faibles émissions). Visuel réduit:  Visibilite:  privé Signature:  Laurine Tavitian Supports de diffusion:  ActuEL DJ Portail DJ 22/06/2026 Cacher le visuel principal ?:  Non Type de produit:  actuel Produit d'origine:  actuEL DJ Auteur extérieur:  Application","id":2974175,"link":"https://www.actuel-direction-juridique.fr/content/le-conseil-constitutionnel-censure-partiellement-et-sous-reserves-la-loi-fraude","title":"Le Conseil constitutionnel censure partiellement et sous réserves la loi fraude"},{"title":"31 organisations déposent un recours contre le décret de simplification du droit de l'environnement","link":"https://www.actuel-direction-juridique.fr/content/31-organisations-deposent-un-recours-contre-le-decret-de-simplification-du-droit-de","id":2974176,"description":"A la une (brève) actuEL DJ Environnement / Droits humains Le 19 juin, le Syndicat des Avocat.es de France ainsi qu'une trentaine d'organisations - dont le Syndicat de la Magistrature, la Ligue des Droits de l'Homme et Notre affaire à tous - ont annoncé le dépôt d'un recours en urgence et un recours au fond pour demander l'annulation du décret du 21 avril 2026 de simplification du droit de l'environnement au Conseil d'Etat. Les organisations alertent notamment sur : la suppression de l'accès aux tribunaux de première instance : les requérants devront saisir directement la cour d'administrative d'appel ce qui « contrait les requérants à saisir une juridiction plus éloignée et à supporter le coût d'une représentation obligatoire par avocat » ; le traitement des dossiers dans un délai de 10 mois par les cours administratives d'appel entraînant une instruction imprécise ; des modifications procédurales venant alourdir la procédure. Visuel réduit:  Visibilite:  privé Signature:  Joséphine Bonnardot Supports de diffusion:  ActuEL DJ Portail DJ 22/06/2026 Cacher le visuel principal ?:  Non Type de produit:  actuel Produit d'origine:  actuEL DJ Auteur extérieur:  Application"},{"id":2974173,"description":"A la une actuEL EC Social \"Il y a quinze jours [fin mai], il faisait 42 degrés dans nos bureaux de Nantes. Le responsable de site m’a appelée pour me demander ce qu’il fallait faire\". Pour Bénédicte Canneau, DRH de Q.Energy, une entreprise spécialisée dans le développement, la construction et l'exploitation de projets d'énergies renouvelables en France, l’épisode caniculaire a agi comme un révélateur. Dans ces locaux récents, conçus sans climatisation pour des raisons environnementales, les salariés se sont retrouvés confrontés à des conditions de travail extrêmes. L’idée d’autoriser un retour au domicile des collaborateurs a rapidement montré ses limites. \"Chez eux, les salariés n’ont pas forcément de meilleures conditions. Nous avons surtout réalisé que nous n’avions pas réellement anticipé ce type de situation\", reconnaît-elle. Cette expérience, évoquée d’une table ronde (*) lors de l’Université de l’ANDRH, les 10 et 11 juin 2026, illustre une réalité désormais partagée par de nombreuses entreprises : les conséquences du changement climatique ne concernent plus seulement les métiers exposés à l’extérieur. Elles touchent également les salariés de bureau, les organisations et leur performance globale. Une menace directe pour la santé et la productivité Selon l’Organisation internationale du travail (OIT), citée lors de la table ronde, les capacités de travail peuvent chuter de près de 50 % lorsque les températures atteignent 33 à 34 degrés. Une dégradation qui dépasse largement la simple sensation d’inconfort. \"La baisse de productivité est réelle. Les risques d’accidents du travail augmentent parce que l’attention diminue. Les personnes fragiles ou souffrant de pathologies chroniques peuvent également décompenser et basculer vers l’arrêt maladie\", explique Antoine Poincaré, directeur de l’Apave Climate School. Les effets du stress thermique concernent également les fonctions intellectuelles. Lors d’une expérimentation menée dans des conditions simulant les températures pouvant être observées en France à l’horizon 2050, Antoine Poincaré indique avoir constaté une perte de 50 % de ses capacités cognitives après seulement 20 minutes d’effort physique à 50 degrés. A ces impacts humains s’ajoutent des conséquences opérationnelles : défaillance des équipements informatiques, ralentissement des outils numériques ou interruption d’activité. Des coûts RH encore largement invisibles Le principal défi pour les entreprises réside dans leur difficulté à mesurer l’impact économique réel des événements climatiques. \"Nous avançons à l’aveugle\", estime Antoine Poincaré. \"La plupart des grandes entreprises sont incapables de chiffrer précisément le coût des événements climatiques, y compris sur le plan RH\". Absentéisme, baisse de productivité, accidents du travail, désorganisation des équipes, retards de projets : autant de coûts qui demeurent rarement consolidés dans les indicateurs de pilotage. Pour Pierre Monclos, ancien DRH et conférencier spécialisé dans les transformations du travail, cette absence de visibilité constitue un risque majeur. \"Beaucoup de DRH considéraient encore récemment que le sujet","title":"Canicule, absentéisme, sécurité : les risques RH du changement climatique ne sont plus théoriques","link":"https://www.actuel-expert-comptable.fr/content/canicule-absenteisme-securite-les-risques-rh-du-changement-climatique-ne-sont-plus"},{"link":"https://www.actuel-expert-comptable.fr/content/delais-de-paiement-des-signaux-encourageants-dans-un-contexte-economique-sous-tension-0","title":"Délais de paiement : des signaux encourageants dans un contexte économique sous tension","description":"A la une actuEL EC Vie de l'entreprise Ce mardi 16 juin, Patrick Martin, président du Medef, s’est inquiété sur Franceinfo d’une forte hausse des défaillances d’entreprises en France. \"On est sur une tendance annuelle de plus de 70 000 entreprises\" ayant cessé leur activité a-t-il indiqué. Un record. Et le chiffre pourrait encore augmenter d’ici la fin de l’année. La question des délais de paiement apparaît plus que jamais comme un indicateur de la santé économique des entreprises. Car si les retards de paiement ne sont pas à eux seuls à l’origine des défaillances, ils en constituent souvent l’un des premiers signaux d’alerte. C’est ce constat qui a nourri les échanges lors des dernières Assises des délais de paiement coorganisés par l’Association française des crédits managers et conseils (AFDCC) et la fédération nationale de l’information d’entreprise, de la gestion des créances et de l’enquête civile (FIGEC). Les experts réunis à cette occasion ont dressé un tableau contrasté de la situation économique actuelle (*) . 1 facture sur 3 réglée à échéance par les grandes entreprises Premier enseignement : les comportements de paiement montrent des signes encourageants. Le premier trimestre 2026 marque une amélioration, portée notamment par les secteurs de la construction et de l’agriculture ainsi que par les grandes entreprises. Pour autant, les marges de progression restent importantes. \"Aujourd’hui seule une facture sur trois est réglée à échéance dans les grandes organisations\", observe Mikaël Delaporte, responsable du pôle expériences de paiement chez Ellisphere. Derrière cette amélioration se cachent toutefois des disparités sectorielles. Les meilleurs élèves sont le commerce et l’agriculture avec des retards moyens de paiement limités à 11 ou 12 jours. A l’inverse, les secteurs de la santé et de l’action sociale ainsi que de l’hébergement-restauration affichent des retards moyens de 21 et 20 jours. De plus, les activités immobilières et la production et distribution d’électricité et de gaz connaissent une dégradation sensible de leurs comportements de paiement avec des retards atteignant près de 17 jours en moyenne. Identifier les mauvais payeurs avec la facturation électronique Mais au-delà des évolutions conjoncturelles, c’est une transformation plus profonde qui se prépare. Avec la généralisation de la facturation électronique, les entreprises devront bientôt composer avec un environnement où les flux de facturation seront davantage standardisés, tracés et contrôlés. La réforme vise à améliorer la qualité des données, fluidifier les échanges entre clients et fournisseurs et renforcer le suivi des délais de paiement. Elle devrait également accroître la transparence des pratiques de paiement. \"Il y aura une hausse des contrôles car la DGCCRF aura désormais accès à tout\", alerte Mikael Delaporte. Avec la généralisation de la facturation électronique, la direction de la répression des fraudes aura une vision plus précise des flux de facturation et des délais de paiement, facilitant ainsi l’identification des mauvais payeurs. Une amélioration du comportement des grandes entreprises avec la proposition de loi Rietman Enfin, la proposition de loi visant à réduire les retards de paiement afin de lutter contre les","id":2974174},{"description":"A la une actuEL EC Vie du cabinet Déjà soumis à des exigences spécifiques à leur activité, certains cabinets d’expertise comptable et d’audit légal mènent, de surcroît, une politique de qualité matérialisée par leur certification Iso 9001. La démarche intéresse les structures de toutes tailles et plusieurs facteurs peuvent être déclencheurs. Certifié depuis 2011, le cabinet normand d’expertise comptable et d’audit légal Agicom (membre de Co-pilotes, 27 collaborateurs) s’est lancé alors qu’il n’avait qu’une douzaine de salariés. \"Nous avions à l’époque une expert-comptable stagiaire dont le mémoire portait sur l’Iso 9001, d’où notre démarche\", explique Aline Barré, associée d’Agicom. Le cabinet d’expertise comptable en ligne Ça compte pour moi (90 collaborateurs) fait quant à lui partie du groupe CF, lequel est certifié depuis 2006. Ça compte pour moi a donc naturellement entamé une politique de qualité et obtenu l’Iso 9001 en 2020. Romain Pradeau, expert-comptable associé, estime : \"Pour les clients et les prospects, l’inscription du cabinet à l’Ordre est une première réassurance mais la certification Iso 9001 offre un argument supplémentaire et différenciant\". Concrètement, les cabinets interrogés ont fait certifier toutes leurs activités (comptabilité, paie, etc) et leurs services support, en mettant en place des pratiques évaluées par des indicateurs, lesquels sont contrôlés à la fois en interne et audités par un certificateur indépendant. A l’audit initial de certification succèdent des audits annuels de suivi, l’obtention de l’Iso 9001 étant valable 3 ans. Process Le cabinet d’expertise comptable et d’audit légal Altonéo (280 collaborateurs) est certifié depuis 2001. \"La certification nous a notamment aidés à harmoniser nos pratiques entre nos différents sites\", explique Caroline Rousseau, responsable qualité et achats d’Altonéo. Pour mener le projet, les cabinets s’appuient sur un référent qualité et la démarche passe par la sensibilisation des collaborateurs dès leur intégration, la communication sur les exigences de la norme au fil de son évolution (une version 2026 devrait être publiée prochainement), le suivi des indicateurs de qualité, la mise en place de process visant à l’amélioration continue. \"Nous avons un logiciel dédié permettant aux équipes d’exprimer leurs suggestions en matière de qualité et les écueils qu’elles rencontrent. Chaque remontée est étudiée lors d’un comité d’amélioration continue\", indique Caroline Rousseau. Les indicateurs de performance sont les rouages de la mécanique de l’Iso. Chez Altonéo, il en existe environ 90, répartis dans les différents métiers et les services support. \"Ils peuvent être d’ordre quantitatifs, par exemple financiers, ou qualitatifs, précise Caroline Rousseau. Par exemple, notre service paie se donne pour objectif de fournir les bulletins de salaire de nos clients deux jours après la réception de leurs éléments\". La norme de qualité agit donc comme un challenge pour les collaborateurs. Romain Pradeau témoigne : \"Parmi nos indicateurs-clés de performance dans la comptabilité, nous avons le fait de n’avoir aucun document envoyé à","id":2974170,"link":"https://www.actuel-expert-comptable.fr/content/quand-les-cabinets-comptables-sengagent-dans-la-certification-iso-9001","title":"Quand les cabinets comptables s’engagent dans la certification Iso 9001"},{"description":"A la une (brève) actuEL EC Vie de l'entreprise Selon les derniers chiffres de l'Insee, 110 040 nouvelles entreprises ont vu le jour en mai 2026, soit une hausse de de 10,7 % par rapport au mois précédent (après une baisse de 6,8 % entre mars et avril). Cette croissance est portée principalement par les immatriculations de micro-entrepreneurs (+13,6 %) et les créations d'entreprises classiques (+9 %). Ce rebond concerne tous les secteurs d'activité. Visuel réduit:  Visibilite:  privé Signature:  Céline Chapuis Supports de diffusion:  Actuel EC Portail EC 22/06/2026 Cacher le visuel principal ?:  Non Type de produit:  actuel Produit d'origine:  actuEL EC Auteur extérieur:  Application","id":2974171,"link":"https://www.actuel-expert-comptable.fr/content/les-creations-dentreprise-reprennent-des-couleurs-en-mai","title":"Les créations d'entreprise reprennent des couleurs en mai"},{"id":2974172,"description":"A la une (brève) actuEL EC Vie du cabinet Le groupe d'expertise comptable Amarris annonce l'acquisition du groupe Morlans, implanté en Nouvelle-Aquitaine à La Teste-de-Buch, Bordeaux, Pissos et Biscarosse, qui compte 45 collaborateurs et réalise 4 millions d'euros de chiffre d'affaires. Le groupe Morlans \"accompagne, depuis plus de 20 ans, les entrepreneurs du Sud-Ouest avec une forte culture de proximité et une expertise pointue, notamment auprès des professions de santé\", souligne Claude Robin, fondateur dAmarris. Visuel réduit:  Visibilite:  privé Signature:  Céline Chapuis Supports de diffusion:  Actuel EC Portail EC 22/06/2026 Cacher le visuel principal ?:  Non Type de produit:  actuel Produit d'origine:  actuEL EC Auteur extérieur:  Application","title":"Amarris acquiert le groupe Morlans","link":"https://www.actuel-expert-comptable.fr/content/amarris-acquiert-le-groupe-morlans"},{"link":"https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/actualites/A18754?xtor=RSS-112","title":"Vente de services financiers : de nouvelles règles pour protéger les consommateurs dès le 19 juin","description":"Il vous arrive de souscrire en ligne ou par téléphone à des offres de services financiers (assurance, prêt, produit d’épargne...) ? Afin de protéger davantage les consommateurs, de nouvelles règles sont mises en place à compter du 19 juin 2026. Une ordonnance et un décret du 5 janvier 2026 introduisent les nouvelles dispositions. 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Service Public vous présente les différentes conditions à remplir pour bénéficier de cette"},{"title":"Bail commercial : ce qui change","link":"https://entreprendre.service-public.gouv.fr/actualites/A18929?xtor=RSS-112","id":2974167,"description":"La loi de simplification de la vie économique du 26 mai 2026 comporte plusieurs mesures relatives au bail commercial."},{"title":"Recrutement d’un apprenti : ce qui change","link":"https://entreprendre.service-public.gouv.fr/actualites/A17983?xtor=RSS-112","id":2974168,"description":"Le montant maximum de l’aide à l’embauche d’un apprenti a été modifié pour les contrats conclus à partir du 8 mars 2026. Entreprendre Service Public vous présente les aides disponibles selon la date de conclusion du contrat"},{"id":2974163,"description":"Vous souhaitez bénéficier d'une exonération de cotisation foncière des entreprises (CFE) ou indiquer une modification à l'administration ? 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La loi du 30 avril 2025, complétée par un décret du 24 avril 2026, intègre cette disposition dans le droit français et précise la liste des entités pouvant accéder au RBE.","title":"Nouvelles conditions d'accès au Registre des bénéficiaires effectifs","link":"https://entreprendre.service-public.gouv.fr/actualites/A17554?xtor=RSS-112"},{"title":"Quels sont les nouveaux avantages dont bénéficient les CSE en 2026 ?","link":"https://entreprendre.service-public.gouv.fr/actualites/A18812?xtor=RSS-112","id":2974162,"description":"Au 1 er janvier 2026, les règles applicables aux prestations attribuées par le comité social économique (CSE) évoluent. On retrouve notamment la revalorisation des seuils d’exonération de certaines prestations ainsi que l’ajout d’informations sur de nouvelles prestations bénéficiant de règles d’exonération"},{"description":"Votre entreprise est située en Île-de-France, dans les Bouches-du-Rhône, le Var ou les Alpes-Maritimes ? Dans ce cas, vous devez déclarer et payer la taxe annuelle 2025 sur les bureaux au plus tard le 2 mars 2026 . De plus, le barème de cette taxe évolue pour l'année","id":2974161,"link":"https://entreprendre.service-public.gouv.fr/actualites/A18075?xtor=RSS-112","title":"Taxe sur les bureaux : paiement de la taxe pour l’année 2025"},{"link":"https://www.dalloz-actualite.fr/flash/primaute-du-droit-special-en-assurance-dommages-ouvrage-droit-commun-ecarte","title":"Primauté du droit spécial en assurance dommages-ouvrage : le droit commun écarté","description":"L’assureur dommages-ouvrage ne saurait être condamné sur le fondement du droit commun de la responsabilité contractuelle lorsqu’il manque aux obligations objet des sanctions visées à l’alinéa 5 de l’article L. 242-1 du code des assurances et dans les clauses types. Seules les sanctions spécifiques visées dans ce texte sont alors applicables. en lire","id":2974145},{"id":2974146,"description":"La Cour de justice de l’Union européenne précise les conditions dans lesquelles l’absence d’assurance peut conduire à une réduction de l’indemnisation des exploitants agricoles que l’État verse en cas de calamité naturelle. À travers une interprétation finaliste du règlement d’exemption, la Cour confirme le mouvement de verdissement du droit des aides d’État tout en consacrant une limite fondée sur l’exigence d’un effort raisonnable, destinée à encadrer les conditions environnementales imposées aux bénéficiaires. en lire","title":"Le dérèglement climatique affecte aussi le droit des aides d’État : les calamités naturelles devant la CJUE","link":"https://www.dalloz-actualite.fr/flash/dereglement-climatique-affecte-aussi-droit-des-aides-d-etat-calamites-naturelles-devant-cjue"},{"link":"https://www.efl.fr/actualite/actu_f2048ee38-7e75-43fd-b0c8-138fac22999d","title":"Faute séparable du dirigeant d'une entreprise de spectacles ayant manqué à ses obligations légales","description":"Le dirigeant d'une association produisant des spectacles qui viole sciemment les obligations légales déclaratives et de paiement envers les auteurs engage sa responsabilité personnelle à leur égard, même si son intention était de sauver un projet","id":2974132},{"title":"[PODCAST] Gamification : les nouvelles règles du jeu à l'heure du Digital Fairness Act","link":"https://www.efl.fr/actualite/actu_ff389fc4c-d21d-41fb-b9b8-e69e408e96cd","id":2974133,"description":"La gamification est devenue un outil central des stratégies d'engagement numérique. 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Dans cet épisode, Marie-Laure Pidoux, counsel et Chloé Haffner, collaboratrice chez Osborne Clarke, analysent le cadre juridique applicable à la gamification, les points de vigilance pour les entreprises, ainsi que les évolutions attendues avec le futur Digital Fairness Act, destiné à renforcer la protection des consommateurs dans l'environnement"},{"id":2973911,"description":"La clause de tontine portant sur l’ensemble des parts d’une SCI constituée entre deux concubins, qui attribue rétroactivement la propriété des parts de l’associé décédé au dernier survivant, méconnaît l’exigence de pluralité d’associés et entraîne la nullité de la","title":"Clause de tontine sur toutes les parts d’une SCI constituée entre concubins : nullité de la société","link":"https://open.lefebvre-dalloz.fr/actualites/droit-affaires/clause-tontine-toutes-parts-sci-constituee-entre-concubins-nullite-societe_f1c183b06-0d7a-4381-82db-dedd7110df1d"},{"link":"https://open.lefebvre-dalloz.fr/actualites/droit-social/passeport-prevention-portail-ouvert-aux-employeurs-16-mars-2026_f3e14e23c-9498-49bc-98c5-d2c88753bac1","title":"Passeport de prévention : le portail est ouvert aux employeurs depuis le 16 mars 2026","description":"Une nouvelle étape est franchie dans le déploiement progressif du passeport de prévention, qui met en relation les travailleurs, les employeurs et les organismes de formation afin d’assurer la traçabilité des formations en santé et sécurité au travail et de faciliter leur","id":2973909},{"title":"La violation par l'agent commercial d'une clause de non-concurrence ne le prive pas de sa commission","link":"https://open.lefebvre-dalloz.fr/actualites/droit-affaires/violation-agent-commercial-clause-concurrence-prive-commission_f3e20e510-3325-4b0c-8c94-c65fcf1dcf93","id":2973910,"description":"La violation par un agent commercial de la clause de non-concurrence prévue dans le contrat d’agence a été jugée sans effet sur son droit à commission, celle-ci étant due dès lors que le contrat conclu entre le tiers et le mandant par l'intermédiaire de l'agent a été"},{"title":"Apprentissage : l'aide exceptionnelle est réactivée mais avec un montant moindre","link":"https://open.lefebvre-dalloz.fr/actualites/droit-social/apprentissage-aide-exceptionnelle-reactivee-montant-moindre_f76f04191-2ac1-4249-8d8b-25e53a6da85f","id":2973908,"description":"Le décret n°2026-168 du 6 mars 2026 réactive l'octroi d'une aide exceptionnelle pour la première année d'exécution des contrats d'apprentissage conclus entre le 8 mars et le 31 décembre 2026. Son montant est modulé selon la taille de l'entreprise et le diplôme"},{"id":2973907,"description":"La violation d’une clause de non-concurrence ne permet pas au bénéficiaire de la clause d'obtenir des dommages-intérêts s’il ne démontre pas avoir subi un préjudice du fait de ce","title":"Violation d’une clause de non-concurrence : pour être indemnisé, le créancier doit prouver son préjudice","link":"https://open.lefebvre-dalloz.fr/actualites/droit-affaires/violation-clause-concurrence-indemnise-creancier-prouver-prejudice_f7c0a9b07-21d6-42a4-896b-198c512b5ab0"},{"title":"First Consumer Review Fairness case takes on promoter’s “big bucks on Amazon” claim","link":"https://www.ftc.gov/business-guidance/blog/2018/08/first-consumer-review-fairness-case-takes-promoters-big-bucks-amazon-claim","id":2973847,"description":"First Consumer Review Fairness case takes on promoter’s “big bucks on Amazon” claim lfair August 6, 2018 | 11:11AM First Consumer Review Fairness case takes on promoter’s “big bucks on Amazon” claim By Lesley Fair T he marketers behind a purported money-making promotion called Sellers Playbook appear to have skipped the chapter about complying with federal and state consumer protection laws. That’s the allegation in a complaint filed by the FTC and the Minnesota Attorney General . In addition, it’s the FTC’s first case charg ing violations of the Consumer Review Fairness Act. The roots of the allegations go back to another venture sued by the FTC earlier this year: FBA Stores, also known as Amazing Wealth System and Amazon Wealth Systems. The defendants in that case ran online ads and in-person workshops that claimed to reveal the secret s of making major money on Amazon. But few, if any, of the consumers who forked over thousands of dollars and implemented their “plug-and-play systems” earn ed the kind of cash the defendants claimed. Which brings us to Sellers Playbook, Exposure Marketing, Jessie Conners Tieva, and Matthew Tieva – Minnesota-based defendants charged with pitching the same kind of “secrets” to making big bucks on Amazon . According to the just-filed lawsuit , the striking similarities should come as no surprise. That ’s because defendant Jessie Tieva was a regular speaker at Amazing Wealth Systems’ workshops. How successful was she in getting consumers to sign up? The complaint charges that Ms. Tieva and her team generated more than $3.4 million in sales for Amazing Wealth Systems. And let’s be clear: We’re not talking about $3.4 million in sales by consumers who successfully implemented the system. We mean $3.4 million that consumers shelled out to the operators of Amazing Wealth Systems for which Tieva was paid a handsome commission. The complaint alleges that the new Sellers Playbook venture is, in effect, a copycat of the now-defunct Amazing Wealth Systems operation. The earning claims certainly have a familiar ring to them. Here’s how Sellers Playbook touted their “opportunity”: “Holy cow, guys. That’s when you start seeing the returns of what we want you to have, $20,000 a month,” “Potential Net Profit: $1,287,463.38,” “Starting with $1000...1 year later over $210,000,” and “How many of you would like to learn how to turn a $5- to $10,000 investment into a $25- to a $1.2 million return with your investment? Yeah. And you’re going to learn those strategies before you leave here today. There are a few other things Amazon Wealth Systems and Sellers Playbook have in common: 1) Neither company has any affiliation with Amazon; and 2) Both companies charged consumers hundreds of dollars – or even hefty five-figure fees – to sign up. Of course, few consumers make the kind of earnings the defendants claimed. According to the complaint, many of the webpages promoting Sellers Playbook contained an inconspicuous earnings disclaimer in grey near the bottom of the page. What’s more, at a live event, the defendants briefly displayed this slide, which one of the presenters downplayed with this statement: “That’s why they have us do this again. It makes the lawyers happy, disclaimers. But you got to do your part. Money’s not going to fall from the sky. But as long as you do a part, it’s going to happen.” T he complaint challenges the defendants’ earning claims as false or unsubstantiated under FTC law and the Minnesota Prevention of Consumer Fraud Act. What’s more, the lawsuit alleges multiple violations of the FTC’s Business Opportunity Rule . The FTC and the AG also charge that provisions in the defendants’ form contracts try to restrict consumers’ ability to post reviews of their products, services, or conduct , in violation of the Consumer Review Fairness"},{"description":"FTC takes steps to stop deceptive and unfair labor market practices kkrown September 24, 2025 | 1:04PM FTC takes steps to stop deceptive and unfair labor market practices Image Deceptive and unfair labor market practices hurt American workers and honest businesses that comply with the law. Protecting workers and ensuring fair, honest, and competitive labor markets is a top priority of Federal Trade Commission Chairman Andrew N. Ferguson. In February, Chairman Ferguson made clear that the FTC would stay vigilant as he announced the formation of the agency’s Labor Task Force focused on maximizing the agency’s broad-based jurisdiction and interdisciplinary expertise to confront the challenges facing American workers. In the Bureau of Consumer Protection, this mission includes continuing to fight employment-related scams, which year on year cost Americans searching for jobs hundreds of millions of dollars. Reported job scams — for example, imposters posing as recruiters to try to steal an applicant’s money or personal information — grew to over 105,000 in 2024 (nearly three times what they were in 2020) with reported losses of over $513 million. (For more on that data, check out this interactive dashboard .) Today, Chairman Ferguson warned Americans about job scams and gave advice on how to avoid them: Powered by vimeo embed video generator Share this video using the links in the player above or use the YouTube version . Want to protect your business and employees? Help spread the word by sharing this video with your employees, customers, and community. And take this opportunity to run an online search for your business’s name to make sure nobody’s impersonating your business or sending search traffic to an imposter site. If you do find that someone’s using your business’s name without permission, tell the FTC: ReportFraud.ftc.gov . The message for dishonest businesses is clear: The FTC will continue to investigate and prosecute companies that deceive and harm the American","id":2973848,"link":"https://www.ftc.gov/business-guidance/blog/2025/09/ftc-takes-steps-stop-deceptive-unfair-labor-market-practices","title":"FTC takes steps to stop deceptive and unfair labor market practices"},{"link":"https://www.ftc.gov/business-guidance/blog/2018/03/ftc-recaps-consumer-complaint-data-2017-whos-list","title":"FTC recaps consumer complaint data for 2017: Who’s on the list?","description":"FTC recaps consumer complaint data for 2017: Who’s on the list? lfair March 1, 2018 | 5:17PM FTC recaps consumer complaint data for 2017: Who’s on the list? By Lesley Fair Once bitten, twice shy. That fundamental principle of human behavior is why reputable businesses that work hard to earn consumers’ confidence should support the FTC’s ongoing efforts to fight fraud. According to the FTC’s 2017 Consumer Sentinel Data Book , consumers reported losing a total of $905 million to fraud last year. That’s close to a billion bucks people won’t be able to spend on legitimate products and services from credible companies. That figure is up $63 million from last year, although the total number of reports received from consumers is down from 2.98 million in 2016 to 2.68 million in 2017. Topping the list that no industry wants to be on is debt collection, making up 23% of the total number of complaints. But there are two caveats: 1) that number is down from 2016; and 2) the high number of debt collection reports was due in part to reports submitted by a data contributor who collects complaints via a mobile app. Second on the list is identity theft at 14%. The injury to consumers came in two equally unpalatable flavors. Credit card fraud was the most common manifestation. Tax fraud was next, but the glimmer of hope there is that the total number of tax-related identity theft complaints fell by 46%. Winners of the dubious bronze medal were imposter scams , with consumers reporting financial losses of a whopping $328 million. Imposters wear many masks: “I’m with [big-name tech company] and your computer is riddled with viruses,” “Help, Grampa! I’ve been arrested and need bail money,” and “We’re from [government agency] and we’ll arrest you if you don’t pay us today.” Nearly one in five consumers who reported an imposter scam said they lost money to the fraud. For the first time, the Consumer Sentinel Data Book breaks out fraud losses by reported age groups and here’s a result that may surprise you: Consumers in their 20s reported losing money to fraud more often than those over 70. Among 20-somethings who reported fraud, 40% said they lost money. Compare that with the over-70 crowd, only 18% of whom reported a financial loss. But there’s a troubling aspect to that surprising factoid. When older adults did report losing money to a scammer, the loss was much greater. For example, people 80 and older reported median losses of $1,092 compared to $400 for those in their 20s. Wire transfers continue to be scammers’ preferred payment method and in 70% of the complaints we received, the fraudster contacted the consumer by phone. The top states for reporting fraud were Florida, Georgia and Nevada, while Michigan, Florida and California had the most reports about identity theft, per capita. Stats cats tell us that they find our state-by-state data dive helpful, so we’ve created a new webpage to make it easier to evaluate the information. The bottom line for business people: Educate.   Use your status in the community to spread the word to employees, industry colleagues, and friends about the latest forms of fraud. One way to stay in the know: Sign up for scam alerts from the FTC. Cooperate.  If people you know suspect that their identity has been compromised, send them to identitytheft.gov to create a personal recovery plan. (And remember that your company may have a legal obligation to provide identity theft victims and law enforcers with transaction records related to ID theft.) Report.   When you spot a scam, report it to the FTC . We’re talking about fraud directed to consumers and questionable promotions targeting small businesses. Your reports have helped the FTC and other law enforcement agencies put together cases against the con artists behind bogus business directories, office supply flimflams, and other forms of B2B fraud. Consumer Sentinel is an online database available to civil","id":2973849},{"id":2973850,"description":"When “IP” stands for illegal practices: Protecting your business from trademark deception lfair September 13, 2024 | 11:10AM When “IP” stands for illegal practices: Protecting your business from trademark deception By Lesley Fair To safeguard the widgets in the warehouse, companies secure their facilities and put inventory controls in place. To protect assets that may be even more valuable – intellectual property like patents and trademarks – savvy businesses follow the registration and renewal processes established by the United States Patent and Trademark Office (USPTO). But guess who else knows how highly your company values your trademarks? Scammers. That’s why they try to trick trademark applicants and owners into paying phony fees by falsely claiming an affiliation with the USPTO or by using other questionable tactics. The USPTO and the FTC have advice on how you and your staff can spot, stop, and report possible trademark-related deception. Some scammers resort to old-school tried-and- un true strategies. We’ve heard about letters, emails, texts, and phone calls that blatantly – and falsely – claim to come from the USPTO. These solicitations often threaten that trademark applicants or owners will lose their legal protections if they don’t send a payment immediately. Some of these pitches are strictly Amateur Hour with bogus seals, clumsy cut-and-paste letterheads, or glaring misspellings (for example, references to “patants”). Any of those telltale signs signal that a scam could be afoot.  Other solicitations are more sophisticated, sometimes using the names of actual USPTO employees. The Caller ID for phone calls may falsely display a USPTO office or appear to come from the agency’s Alexandria, Virginia, headquarters. Another common pitch is to tell an applicant that someone else is trying to register the same trademark, so time (and money) are of the essence. In a variation on the scheme, businesses may get an unsolicited letter or email that claims to come from an attorney who promises to “expedite” a pending application. The USPTO has reported other forms of trademark-related deception, too. For example, some companies that advertise bargain basement prices for registering trademarks either don’t provide necessary services or make misleading claims about their qualifications or credentials. These outfits often break their low-price promises by later insisting on additional fees for taxes, “attestations,” and other made-up charges. They depend on an “in for a dime, in for a dollar” mindset that once businesses have shelled out cash for trademark services, they may be reluctant to stop the process even when their suspicions are aroused.  Here are a few things you can do to help protect your business from deceptive practices. When they go fast, you go slow.  Trademark scammers use a variety of sneaky strategies, but most of them have one thing in common: They create a false sense of urgency, suggesting that not responding immediately could result in the cancellation of your trademark or a delay in the registration process. They hope their overheated “Act now!” urgings will prevent trademark applicants or owners from studying the solicitation carefully and conducting their own research on the genuine USPTO website . ( Pro tip: Don’t click on a link or use a QR code in a message that claims to be contacting you about your trademark unless you’ve already confirmed that it really came from the USPTO. You can do that by locating the document using the USPTO’s Trademark Status & Document Retrieval (TSDR) tool . A message from an imposter could send you to a phony look-alike site designed to take your money and your personal information.) Keep your wallet closed.  Yes, there are fees associated with the trademark process , but no one from the USPTO will ever contact you and ask for your credit card number or bank account information. Nor","title":"When “IP” stands for illegal practices: Protecting your business from trademark deception","link":"https://www.ftc.gov/business-guidance/blog/2024/09/when-ip-stands-illegal-practices-protecting-your-business-trademark-deception"},{"link":"https://www.ftc.gov/business-guidance/blog/2023/05/franchise-fundamentals-taking-deep-dive-franchise-disclosure-document","title":"Franchise Fundamentals: Taking a deep dive into the Franchise Disclosure Document","description":"Franchise Fundamentals: Taking a deep dive into the Franchise Disclosure Document lfair May 23, 2023 | 6:41PM Franchise Fundamentals: Taking a deep dive into the Franchise Disclosure Document By Lesley Fair Love at first sight may (or may not) be a real thing, but when it comes to investing your money, it’s unwise to fall for a franchise without first subjecting it to tough-minded scrutiny. The third in the FTC’s Franchise Fundamentals blog series walks through an essential part of that evaluation: an in-depth review of the Financial Disclosure Document (FDD) required by the FTC’s Franchise Rule . You must receive the Franchise Disclosure Document at least 14 days before you’re asked to sign any contract or pay any money to the franchisor or one of its affiliates. In fact, you have the right to the FDD once the franchisor has received your application and agrees to consider it. So speak up if you don’t receive it and ask questions – lots of them – as you review the FDD and any attached documents.   Image Indeed, the franchisor’s conduct regarding the FDD may raise some red flags about how they do business. Providing the FDD doesn’t establish that a franchisor is reputable – it’s required by law, after all – but if a franchisor doesn’t promptly provide this mandatory document, gives you an incomplete FDD, evades your probing questions, or tries to rush you through the process, it doesn’t speak well of their approach to legal compliance.  Assuming you have the FDD in hand, let’s consider some of the 23 required items line by line. Here are things to look for as you review the FDD. Franchisor’s Background (FDD Item 1) Item 1 provides background information about the franchisor and any parent companies, predecessors, and affiliates, including how long the franchise has been in business. It also lets you know if there are any legal requirements unique to the franchised business, like the need to get a special license or permit. This can help you understand the costs and risks you would be taking on. Business Background (FDD Item 2) Remember the old adage “People are known by the company they keep”? Well, companies are known by the people they keep, which is why Item 2 identifies directors, principal officers, and other key executives. Pay attention to their business backgrounds, their experience in managing a franchise system, and how long they’ve been with the franchisor. Litigation History (FDD Item 3) Item 3 lists information about prior litigation, including whether the franchisor or any of its executive officers have been convicted of certain crimes or have been found liable – or settled lawsuits – related to the franchise relationship. Lawsuits against the franchisor could mean it hasn’t honored its agreements or that franchisees are dissatisfied with its performance. Item 3 also says whether the franchisor has sued any of its franchisees in the past year. That information could suggest problems in the franchise system. For example, if a franchisor sued franchisees for failing to pay royalties, was it because franchisees weren’t successful and couldn’t make their royalty payments? Bankruptcy (FDD Item 4) Have the franchisor, its affiliates, or any of its executives filed for bankruptcy? Item 4 discloses that information and could give you insights into the financial condition of the business.  Initial and Other Fees (FDD Items 5-7) Items 5-7 go over some of the costs involved in starting and operating a franchise. That could include things like deposits or franchise fees (some of which may be non-refundable); what you’ll have to pay for initial inventory, signs, equipment, leases, or rentals; and ongoing costs, like royalties and advertising fees. A Consumer’s Guide to Buying a Franchise suggests more than a dozen other areas of financial inquiry, which should give you an indication about the importance of both getting in touch with your inner bean","id":2973851},{"description":"YouTube channel owners: Is your content directed to children? lfair November 22, 2019 | 12:56PM YouTube channel owners: Is your content directed to children? By Kristin Cohen, Assistant Director, Division of Privacy & Identity Protection, FTC Bureau of Consumer Protection Under COPPA, how do I know if my channel is “directed to children”? Since the FTC and New York Attorney General announced their September 2019 settlement with YouTube for violations of the Children’s Online Privacy Protection Act Rule, we’ve heard that question from channel owners – sometimes called content creators. If you ’re a channel owner who shares content on user-generated platforms like YouTube, read on for FTC staff guidance about the applicability of the COPPA Rule and how those covered by the Rule can comply with its requirements . The FTC action against YouTube and Google The lawsuit against YouTube and Google alleged that the companies illegally collected personal information from children, in violation of COPPA. According to the complaint , the companies collected that information from viewers of child-directed YouTube channels in the form of persistent identifiers that track users across the Internet, but didn’t notify parents and get their consent. To settle the case , YouTube and Google agreed to create a mechanism so that channel owners can designate when the videos they upload to YouTube are – to use the words of COPPA – “directed to children.” The purpose of this requirement is to make sure that both YouTube and channel owners are complying with the law. A COPPA recap That provision of the settlement has raised questions among content creators about how to determine if what they upload to YouTube or other platforms is “directed to children.” The answer requires a brief summary of some key COPPA provisions. Passed by Congress in 1998, the Children’s Online Privacy Protection Act is a federal law that protects the privacy of children under 13. COPPA’s foundational principle is one that most people can agree on: Parents – not kids, companies, platforms, or content creators – should be in control when it comes to information collected from children online. The FTC enforces the law through the COPPA Rule . In general, COPPA requires operators of commercial websites and online services that are directed to children (more about that in a minute) to provide notice and obtain verifiable parental consent before they collect personal information from kids under 13. The COPPA Rule defines “personal information” to include obvious things like a child’s first and last name or home address, but that’s not all. Under COPPA, personal information also covers what are called persistent identifiers – behind-the-scenes code that recognizes a user over time and across different sites or online services. That could be an IP address or a cookie when it’s used to serve targeted ads. Keep in mind that an operator also might be collecting personal information through an open comment field on its site or service that allows a user under 13 to make personal information publicly available. For example, think of a comment like this on a child-directed site: My name is Mary Jones from Springfield. I love this video! How COPPA applies to channel owners So how does COPPA apply to channel owners who upload their content to YouTube or another third-party platform? COPPA applies in the same way it would if the channel owner had its own website or app. If a channel owner uploads content to a platform like YouTube, the channel might meet the definition of a “website or online service” covered by COPPA, depending on the nature of the content and the information collected. If the content is directed to children and if the channel owner, or someone on its behalf (for example, an ad network), collects personal information from viewers of that content (for example, through a persistent identifier that tracks a user to serve","id":2973842,"link":"https://www.ftc.gov/business-guidance/blog/2019/11/youtube-channel-owners-your-content-directed-children","title":"YouTube channel owners: Is your content directed to children?"},{"title":"FTC asks “Do consumers notice class action notices?”","link":"https://www.ftc.gov/business-guidance/blog/2019/09/ftc-asks-do-consumers-notice-class-action-notices","id":2973843,"description":"FTC asks “Do consumers notice class action notices?” lfair September 9, 2019 | 11:17AM FTC asks “Do consumers notice class action notices?” By Lesley Fair Do consumers notice consumer class action notices? That’s one of the topics that experts will discuss at an upcoming FTC workshop on issues related to communicating with consumers about class actions . Set for October 29, 2019, in Washington, DC, Consumers and Class Action Notices: An FTC Workshop will feature panelists from a wide range of perspectives exploring what the research suggests about notice methods, claims rates, and redress – and what can be done to improve consumer participation in class action settlements. To enhance our understanding of the issues, FTC staff just released a report summarizing the findings of two studies involving consumer class actions. In the first study, we looked at a sample of more than 140 cases and analyzed how variables like notice methods and compensation amounts affected consumer claims and check-cashing rates. A second staff study explored consumer perceptions of class action notices, including whether people understood their options. Consumer class actions have been an issue of long-standing interest to the FTC. For more than a decade, the agency’s Class Action Fairness Project has worked to ensure that settlements in consumer protection and competition matters provide appropriate benefits to consumers. To that end, the FTC has coordinated with state, federal, and private groups to gather information; looked at the impact of legislative and class action rule changes; and – where appropriate – filed amicus briefs. Free and open to the public, Consumers and Class Action Notices will take place at the FTC’s Constitution Center conference facility, 400 7th Street, S.W., in Washington. We’ll post the agenda soon, but in the meantime, we welcome your comments , including additional consumer perception evidence. We’ll keep the record open until November 22, 2019. Can’t make it to DC on October 29th? The event will be webcast."},{"description":"Data security settlement with service provider includes updated order provisions lfair June 12, 2019 | 11:39AM Data security settlement with service provider includes updated order provisions By Lesley Fair The domino principle. The ripple effect. The butterfly phenomenon. Apply the analogy of your choice to describe what happens when one software developer ’s allegedly lax security practices result in the breach of confidential customer information maintained by multiple businesses that use the software. If your business is a service provider – or if your company uses third-party service providers to help manage your data – a proposed FTC settlement merit s your attention. One notable aspect of the case: a proposed order that includes new data security requirements reflecting the current Commission priority of updating its data security orders. Many third-party service providers sell industry-specific data management software to consumer-facing businesses. One example is DealerBuilt, software for auto dealers developed by LightYear Dealer Technologies. DealerBuilt is a big name in the business, numbering some of the largest dealerships in the country as clients. Dealerships that license DealerBuilt’s software collect and maintain large amounts of sensitive financial, payroll, accounting, and other information about consumers and employees. Dealers who use the software can have DealerBuilt host their data or they can host it on their own servers. Businesses that choose the second option regularly back up their databases onto DealerBuilt’s network. Before getting to the inevitable information uh-oh that led to law enforcement action, let’s hit pause to consider some of DealerBuilt’s practices during the time relevant to the FTC’s proposed administrative complaint . According to the FTC: DealerBuilt stored information in clear text, without any access controls or authentication protections like passwords or tokens. Data transmitted between dealerships and DealerBuilt’s backup database was in clear text, too. DealerBuilt didn’t have a written information security policy in place. DealerBuilt didn’t provide reasonable data security training for employees or contractors. DealerBuilt didn’t assess risks to the sensitive data on its network by conducting periodic risk assessments or performing vulnerability and penetration testing. DealerBuilt didn’t use readily available security measures to monitor – among other things – unauthorized attempts to transfer sensitive information . DealerBuilt didn’t put reasonable data access controls in place – for example, systems to limit inbound connections to known IP addresses or require authentication to access backup databases. DealerBuilt didn’t have a reasonable process to select, install, and secure devices with access to personal information. Against that backdrop of alleged security failures, what happened next shouldn’t come as a surprise. To increase available backup storage, a DealerBuilt employee bought a storage device and installed it on the company’s network in April 2015. According to the FTC, DealerBuilt management didn’t take steps to ensure the device was set up securely. Had someone checked, they would have learned the device created an open connection port that allowed transfers of information. Fast forward to late October 2016 when a hacker “walked through” that open port to gain unauthorized access to DealerBuilt’s backup database, including the unencrypted personal information of more than 12 million consumers that 130 of its client dealerships had stored with the company. The hacker attacked the system multiples times, downloading the personal information of 69,283 consumers and the entire backup directories of five dealerships. And that’s not all because for a substantial period of time, DealerBuilt’s insecure settings were indexed on a public website hackers use to locate insecure connected devices. What was","id":2973844,"link":"https://www.ftc.gov/business-guidance/blog/2019/06/data-security-settlement-service-provider-includes-updated-order-provisions","title":"Data security settlement with service provider includes updated order provisions"},{"description":"Nixing the Fix: Warranties, Mag-Moss, and restrictions on repairs lfair March 18, 2019 | 10:24AM Nixing the Fix: Warranties, Mag-Moss, and restrictions on repairs By Lesley Fair First, the bad news: That nifty purchase needs a repair. Now the good news for consumers: It’s still under warranty. But where can they go to get it fixed? Can the manufacturer restrict a consumer’s ability to go to the independent repair shop of their choice? Can the manufacturer use glue, non-standard screws, and proprietary diagnostic software that make it difficult for independent repair shops to fix things? Do limitations like these affect consumers’ rights under the Magnuson-Moss Warranty Act ? That’s the topic of Nixing the Fix: A Workshop on Repair Restrictions , an FTC event scheduled for July 16, 2019 . Enforced by the FTC, the Magnuson-Moss Warranty Act helps consumers make informed buying decisions and gives them access to remedies if the widget starts to fidget during the warranty period. One key consumer protection under Mag-Moss is that the law prohibits manufacturers from conditioning warranty coverage on the use of particular products or services. Here are some of the questions FTC staff intends to ask at Nixing the Fix : What’s the interplay between repair restrictions and the Magnuson-Moss Warranty Act’s anti-tying provision, which establishes that manufacturers can’t condition coverage on the use of parts or services identified by brand, trade, or corporate name? Do repair restrictions affect the market for extended warranties and service agreements? What types of restrictions are consumers running into when they try to get their stuff repaired? Are manufacturers’ restrictions having an impact on small fix-it businesses? Are manufacturers using software that may render products obsolete or unfixable if consumers engage in DIY or go to a local repair shop? Are repair restrictions necessary to reduce the risk of physical injury or to protect manufacturers from liability for products improperly repaired by others? Do consumers understand the effects of repair restrictions? We’re also looking for empirical research and data about the prevalence and impact of manufacturers’ repair restrictions. For example, what can you tell us about code that disables products that have been repaired by someone other than the manufacturer, product designs that make third-party repairs difficult (like attaching batteries with glue only the manufacturer can remove), contractual post-sale or licensing restrictions, or proprietary diagnostic software and replacement parts? Please send us your research and data by April 30, 2019. Do you have suggestions about possible panelists? Email us at nixingthefix@ftc.gov . Nixing the Fix will take place on July 16th at the FTC’s Constitution Center conference facility, 400 7th Street, S.W., in Washington, DC. It’s free and open to the public. You can file public comments online and we’ll keep the record open until September 16, 2019. Follow the Business Blog for more information about the agenda and for watch-the-webcast instructions.","id":2973845,"link":"https://www.ftc.gov/business-guidance/blog/2019/03/nixing-fix-warranties-mag-moss-restrictions-repairs","title":"Nixing the Fix: Warranties, Mag-Moss, and restrictions on repairs"},{"title":"Planning a social media marketing campaign? Read this first.","link":"https://www.ftc.gov/business-guidance/blog/2018/11/planning-social-media-marketing-campaign-read-first","id":2973846,"description":"Planning a social media marketing campaign? Read this first. lfair November 13, 2018 | 12:24PM Planning a social media marketing campaign? Read this first. By Lesley Fair It started as one of those “run it up the flagpole” ideas to enlist big-name gymnasts to promote a brand of mosquito repellent just as news stories about the 2016 Brazil Olympics were sounding warnings about the Zika virus. Public relations firm Creaxion Corporation and specialty sports magazine publisher Inside Publications used a variety of digital strategies on behalf of the brand: athlete endorsements, social media posts, “advertorials,” and consumer reviews. But according to the FTC’s complaint , their efforts violated established FTC advertising principles. Which of those strategies are you using? And are you avoiding legal pitfalls by making appropriate disclosures? Creaxion – an Atlanta-based marketing and PR company – was approached by client HealthPro Brands to help launch its mosquito repellent. They agreed Creaxion would produce a “strategic media relations campaign” that would be “tied to the worldwide outbreak of the Zika Virus.” Creaxion then contacted Inside Publications, publisher of magazines like Inside Volleyball , Inside Cheerleading , and Inside Gymnastics , to broker a partnership with HealthPro. You’ll want to read the complaint for details about the “Social and Digital Media Activation and Athlete Engagement” agreement between HealthPro and Inside Publications, but here are some of the things HealthPro paid for: endorsements by leading gymnasts, magazine “articles” featuring the repellent, the product’s placement in “Good Luck” gift baskets from Inside Gymnastics to top U.S. gymnasts, and social media posts touting the product by Inside Publications and athlete endorsers. According to the complaint, Creaxion president Mark Pettit acted as an intermediary between Inside Publications and HealthPro. Ultimately, 2004 Olympic gold medal gymnast Carly Patterson Caldwell agreed to become a paid spokesperson. She received several thousand dollars for social media posts and an Inside Gymnastics advertorial. (She decided not to attend the Brazil Olympics because of her concerns about Zika.) Olympic gold medal gymnast Jake Dalton also signed on and was paid for promoting the repellent to his fans and followers. The two gymnasts posted endorsements of the repellent on social media without disclosing their paid promotional relationship. For example, Ms. Patterson Caldwell said on Facebook, “I was definitely bummed to have to make the decision to not go to Rio for the summer Olympics because of the threat of the Zika virus, but working on starting a family and being safe and protecting myself was way more important to my husband and me! I am so thankful to have found a safe and organic product (FIT Organic) that will ease my worries as mosquito season approaches.” Similarly, Mr. Dalton posted on Twitter, “Getting Rio Ready! Not worried about Zika. Fit Organic has my back and body covered. Love the Fit mosquito repellent.” Inside Publications also posted and reposted statements on social media about the repellent, primarily through its Inside Gymnastics account, including some featuring Patterson Caldwell and Dalton. According to the complaint, Inside Publications didn’t disclose the spokespersons’ paid promotional relationships with HealthPro or that its own posts were paid ads. Nor did it disclose that the “Caring for Carly,” “The latest on Zika” and “Move Over Mosquitos” articles were really paid ads. The FTC also says Creaxion conducted an online consumer review program that reimbursed Creaxion employees and “friends” for buying FIT repellent and reviewing the product online without disclosing their affiliation with the brand. The complaint charges that the gymnasts’ statements about the repellent were falsely represented as the"},{"description":"Formation cybersécurité aspect juridique : RGPD, NIS 2, responsabilités légales. 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Elle est en voie d’apaisement selon le président français, aucune […] Cet article États-Unis – France : Pas de hausse des droits de douane sur les vins français dans l'immédiat est apparu en premier sur Le Moci","title":"États-Unis – France : Pas de hausse des droits de douane sur les vins français dans l’immédiat","link":"https://www.lemoci.com/actualites/actualites/etats-unis-france-pas-de-hausse-de-droits-de-douane-sur-les-vins-francais-dans-limmediat/"},{"title":"Obligation de conseil du notaire en cas de vente de locaux loués sans établissement des diagnostics","link":"https://open.lefebvre-dalloz.fr/actualites/droit-affaires/obligation-conseil-notaire-cas-vente-locaux-loues-etablissement-diagnostics_f9eddc774-8b7f-4538-89f1-5ef144fd2fa2","id":2973030,"description":"Lorsque l’acheteur et le vendeur d’appartements donnés en location s’entendent pour ne pas faire réaliser les diagnostics techniques, le notaire doit informer l’acheteur sur le risque de voir engagée sa responsabilité par les locataires en cas de découverte d’un"}]